Тренинг «Секрет эффективности HR. Возьми эмоции в союзники в работе с персоналом»

Дата проведения
06.12.2013 - 11:00 - 07.12.2013 - 18:00
Организатор Тип события
МЦ "КТК" Тренинг
Город/Место проведения Стоимость
Москва / Колокольников пер., д.2/6 12000 р.
Контакты

Контактное лицо: Татьяна
Тел.: +7 (495) 518-28-94
E-mail: info@mc-ktk.ru

Описание события
Программа
Стоимость

Что дает Эмоциональный интеллект (ЭИ) в области повышения качества и эффективности управления персоналом? Управление людьми на основе управления эмоциями.

Долгие годы существовало мнение о том, что эмоции мешают в принятии рациональных решений, снижают эффективность работы, являются причиной совершения профессиональных ошибок. Исследования последнего десятилетия доказали, что вопреки сложившимся представлениям, эмоции не вредят бизнес-процессам, а выступают в роли «советников», т.к. несут в себе сигналы, помогающие сделать оптимальный выбор. Важно только научиться рационально их использовать! Сегодня Эмоциональный интеллект – это мощный ресурс в бизнесе, это новая волна в мире, переполненном шаблонами.

Раздел 1. Повышение эффективности через развития эмоционального интеллекта:

  • Эмоциональный интеллект как основа успешных коммуникаций
  • Осознание своих эмоций. Чтобы управлять самим и не дать им управлять нами. Инструменты осознания эмоций.
  • Последствия подавления эмоций. Как неосознанные эмоции начинают нами управлять?
  • Определение, понимание и анализ эмоций соискателя.
  • Подключение конструктивных эмоций для получения нужных результатов.
  • Объективная оценка соискателя – узнай лжеца по выражению лица!
  • Манипуляция со стороны соискателя. Как распознать манипулятора.
  • Развитие способности определения истинных ценностей соискателей – анализ человека.
  • Что движет соискателем? Как распознать цели.
  • Эмоциональный интеллект как ресурс повышения личной эффективности сотрудника.
  • Косвенные внушения – общение с соискателем.
  • Правильная постановка целей компании для соискателя.
  • Практические навыки правильно вести переговоры с самыми разными соискателями.
  • Целеполагание в практике HR – менеджера. Важное или срочное?

    Раздел 2. Мотивация сотрудников:

  • Колесо ценностей, как инструмент поднятия мотивации. Выход из зоны комфорта – расширение границ восприятия.
  • Мотивация как двигатель эмоционального состояния человека.
  • Как воздействовать на эмоцию и пробуждать мотивацию к достижению цели.
  • Как люди вовлекаются в то, что делают и в то, чего хотят? Ключевые навыки вдохновения – повышение мотивации.

    Раздел 3. Командообразование сотрудников:

  • Командный интеллект — как объединить команду. Как ускорить принятие эффективного командного решения.
  • Практикум. Соединение ценностей сотрудников с идеями руководителей и ценностями Компании.
  • Практикум. Стратегия Уолта Диснея. Вовлечение в смысл и долгосрочное влияние проекта.

В стоимость тренинга включены раздаточные материалы.

В структуру программы входит предварительное тестирование по методике MSCEIT (The Mayer-Salovey-Caruso Emotional Intelligence Tests)

Тестирование. MSCEIT (The Mayer-Salovey-Caruso Emotional Intelligence Tests) – наиболее эффективная и актуальная методика тестирования на EI. В результате получается 4-х мерная картина эмоциональной компетентности: идентификация эмоций; использование эмоций в решении проблем; понимание и анализ эмоций; сознательное управление эмоциями.

Пусть эмоции работают на Ваш успех!

* тест MSCEIT адаптирован РАН и используется МЦ «КТК» исключительно в научных целях.

Подробнее:
http://mc-ktk.ru/?page_id=61