Главная » Событие

Семинар-тренинг "HR секреты Жданова"

Дата проведения
10.10.2013 - 10:00 - 18:00
Организатор Тип события
ООО "ПКТО" Семинар
Город/Место проведения Стоимость
Санкт-Петербург / Park Inn Pulkovskaya, Санкт-Петербург, пл. Победы, 1 6732 р.
Контакты

Контактное лицо: Ольга
Тел.: 88007756598
E-mail: info@hrsem.ru

Описание события
Программа
Стоимость

Пошаговая программа для тех, кто хочет открыть все 4 четверти
эффективного управления персоналом!

Вы хотите моментально погрузиться в HR-матрицу?
Вам нужен разбор РЕАЛЬНЫХ ситуаций и комплект ПРАКТИЧЕСКИХ рекомендаций, а не курс коллективного чтения ТК?
Вы убеждены, что в трудовом праве Вам что-то недоговаривают?

Программа семинара-тренинга «Как создать тотальный HR»
Тайминг мероприятия:
Сбор участников 10:15 - 10:30
Модуль: «Методология кадрового делопроизводства. Новый уровень комфорта»
10:30 - 12:00
  • Комплексный подход (цели и задачи КДП);
  • Формы взаимодействия с персоналом:
    • как отучить работников отвлекать отдел кадров;
    • поручите рутинные операции машине.
  • Не альбомом единым (альбом унифицированных форм - только основа КДП):
    • создание собственного альбома форм;
    • обучение персонала и линейных руководителей новому КДП;
    • минимизация времени на поддержку КДП.
  • Трудовой договор (ТД):
    • высший уровень социального партнёрства;
    • детальный разбор всех блоков ТД;
    • правильный формат, дизайн, шаблон.
  • Кадровая безопасность (типичные ошибки или что не надо делать);
  • Управление развитием системы (инструменты настоящего и будущего).
Кофе-брейк 12:00 - 12:15
Модуль: «Система оплаты труда на предприятии. Методология, адаптация западных инструментов»
12:15 - 13:45
  • Модель системы оплаты труда - инновационный инструмент, позволяющий формировать будущий образ мотивации персонала (модель позволяет видеть итоги от предполагаемых (!) управленческих решений);
  • Формулирование комплексных задач мотивации:
    • снижение среднего возраста работников;
    • снижение «текучки»;
    • сохранение прежнего ФОТ, но с новым качеством;
    • повышение отдачи от «выслуги лет» и т.п.
  • Адаптация западных инструментов:
    • компенсации;
    • грейды;
    • KPI в условиях российской действительности).
  • Методология системы оплаты труда:
    • справочники профессий, должностей, уровней квалификации, видов оплат;
    • тарифные сетки;
    • процентные надбавки;
    • понятные персоналу алгоритмы расчёта зарплаты.
  • Крепкая связь между трудом и заработной платой или никто не отменял нормирование.
Обед 13:45 - 14:45
Модуль: «Практические аспекты снижения системных рисков при работе с персоналом»
14:45 - 16:15
  • Правовой минимум знаний ТК, которым должен обладать руководитель;
  • Грамотная форма трудового договора – одна из основ безопасности предприятия;
  • «Счастливые 15 минут работодателя» - момент заключения ТД:
    • Подпишите всё, что вы хотели.
  • Опыт профессиональной борьбы с работодателем (эксклюзив!) - как компании избежать «дурацких» ошибок:
    • недопуск до рабочего места;
    • отлучение от информационной среды;
    • изъятие ноутбука, телефона и пр.;
    • «корявая» дисциплинарка.
  • Управление конфликтами:
    • разработка сценариев поведения в конфликте;
    • режимы «цирк» и «не цирк».
  • Расторжение трудовых отношений;
  • Разбор практических кейсов сложных увольнений (данный раздел наиболее полно освещает все шаги работодателя);
  • Правильная организация работы служб предприятия для минимизации рисков.
Кофе-брейк 16:15 - 16:30
Модуль: «ABSOLUTO. 3D-система управления персоналом»
16:30 - 18:00
  • Философия управления персоналом:
    • управление персоналом – что это такое?
  • Ключевое преимущество работника над работодателем;
  • Методология ABSOLUTO;
    • «несложная» матрица взаимодействия;
    • доноры системы;
    • управление данными работника.
  • HR как соцсеть, но только с верной информацией;
  • Корпоративный портал, как вспомогательный HR-инструмент;
  • Всегда верные управленческие решения;
  • Собственная HR-мечта. Должна быть у каждого профессионала.

.
Пакет «Две четверти»
В это предложение входит участие в двух четвертях на выбор – либо первой и второй, либо третьей и четвертой. Вы сможете приобрести именно те знания, которые являются для Вас сейчас наиболее востребованными.
Стоимость: 7 480 руб.
  
Пакет «Полный день»
В стоимость включено участие во всех четырёх четвертях семинара-тренинга. Данный пакет является оптимальным по соотношению: цена/качество. Участники семинара-тренинга не только получают комплексные знания и навыки по управлению персоналом, но и совершенно серъезным образом повышают личную стоимость на рынке труда. Работая целый день с Сергеем Ждановым у Вас качественно изменится восприятие HR.
Стоимость: 13 890 руб.
 
Пакет «VIP»
Участники этого пакета не только присутствуют на семинаре-тренинге полный день, но имеют возможность задавать любые вопросы автору в области трудового права. Кроме того, только сейчас и только на этом семинаре-тренинге участники, купившие Пакет «VIP», получат эксклюзивную информацию о технологии, позволяющей уволить беременную женщину, НЕ ликвидируя предприятие и НЕ нарушая трудовой кодекс. ВНИМАНИЕ! Данная опция рекомендуется исключительно для понимания возможностей применения трудового права. Организаторы ни в коем случае НЕ РЕКОМЕНДУЮТ работодателям инициировать увольнение беременных женщин!
Стоимость: 19 120 руб.
Скидка на все виды пакетов, при оплате до 01.10.2013 составляет 10%