Креатив в сфере Employer brand

В современном мире все больше внимания уделяется креативным решениям тех или иных задач. Сфера Employer brand не исключение. Нормой сегодняшнего дня становится требование свежих идей, нового взгляда, красивого оформления и нестандартных решений поставленных задач. Бренд компании должен привлекать, запоминаться и служить основой построения talent pipeline для отдела HR. Именно поэтому все чаще компании обращаются за помощью к креативным агентствам.

На этом этапе у менеджеров возникает множество вопросов: чем занимаются эти агентства; какие в них есть подразделения и почему; насколько тщательной подготовки требует каждый проект и сколько сотрудников агентства нужно, чтобы запустить бренд; какие бюджеты приемлемы, а какие явно завышены; как определить сроки реализации и правильно согласовать их с агентством; какие этапы креатива есть и что требуется для их реализации со стороны компании и со стороны агентства; можно ли управлять и как самостоятельно управлять креативными и брендинговыми процессами…