Круглый стол,новые инструменты в корпоративном обучении

Дата проведения
24.09.2014 - 16:00 - 18:30
Организатор Тип события
Международный центр "Консалтинг. Тренинг. Коучинг." (МЦ КТК) Тренинг
Город/Место проведения Стоимость
Москва / Москва,Колокольников пер.,д. 2/6 Бесплатно
Контакты

Контактное лицо: МЦ КТК
Тел.: 7 (495) 518-28-94
E-mail: info@mc-ktk.ru

Описание события
Программа
Стоимость

Приглашаем Вас принять участие в тематическом круглом столе для руководителей корпоративных университетов и департаментов обучения компаний.

Почему высокоразвитый эмоциональный интеллект становится конкурентным преимуществом для развития компаний? Хотя бы потому, что бизнес — это искусство достижения целей совместно с другими людьми.

На круглом столе мы обсудим актуальные вопросы методов развития Эмоционального интеллекта в корпоративном формате. Вам будет представлена уникальная российская авторская методология развития эмоционального интеллекта, разработанная на научной основе Йельского университета, адаптированной к российской реальности в сотрудничестве с Институтом психологии РАН, НИУ — ВШЭ, РЭУ им. Г.В. Плеханова и рядом других научных структур, работающих в сфере поведенческой экономики и эмоционального интеллекта.

 

В программе круглого стола:

  • Что такое Эмоциональный интеллект и почему он так важен для компании.
  • Инструменты оценки эмоциональной компетентности.
  • Взаимосвязь Эмоционального интеллекта и эффективности работы персонала, измеримой в KPI.
  • Какие преимущества для руководителей дает высокоразвитый эмоциональный интеллект
  • Возможности, которые дает внедрение методологии программ развития эмоционального интеллекта в корпоративное обучение
  • Эмоциональный интеллект как фундамент развития широкого спектра компетенций (управленческих, коммуникативных).
  • Варианты и этапы внедрения методологии развития Эмоционального интеллекта в систему корпоративного обучения сотрудников и руководителей

Условия участия: участие в круглом столе только для руководителей корпоративных университетов и департаментов обучения по предварительной регистрации с корпоративной почты на основании анкетирования.