Организация обучения персонала по рабочим профессиям

Дата проведения
01.12.2014 (Весь день) - 05.12.2014 (Весь день)
Организатор Тип события
ЦНТИ Прогресс Семинар
Город/Место проведения Стоимость
Санкт-Петербург / г. Санкт-Петербург, Васильевский остров, Средний пр-т, д. 36/40 ст. метро "Василеостровская" 28910 р.
Контакты

Контактное лицо: Менеджер Службы записи
Тел.: 8 (800) 333-88-44
E-mail: client@cntiprogress.ru

Описание события
Программа
Стоимость

Семинар для руководителей и сотрудников службы персонала, отделов подготовки и развития персонала, образовательных подразделений, межотраслевых учебных центров и всех заинтересованных лиц

Посмотреть полную программу семинара и зарегистрироваться на него вы можете на сайте

Возможно корпоративное обучение (для сотрудников только вашей компании) или специальные предложения для корпоративных клиентов.

  1. Место системы обучения персонала в корпоративной стратегии управления персоналом. Сбалансированная система обучения персонала по рабочим профессиям как:
    • альтернатива бесконечному найму и увольнениям;
    • часть мотивационного пакета для промышленно-производственного персонала;
    • инструмент преодоления кадрового дефицита по ключевым позициям в краткосрочной и долгосрочной перспективе;
    • компонент программ распространения корпоративной культуры и преемственности поколений.
    Обеспечение гибкости системы обучения персонала по рабочим профессиям (способность «сворачивать» и «разворачивать» объемы и бюджет обучающих мероприятий в зависимости от внешних обстоятельств, рыночной конъюнктуры, приоритетов руководства предприятия).
  2. Возможные модели организации обучения персонала по рабочим профессиям. Достоинства и недостатки различных подходов. Как сделать правильный выбор с учетом специфики деятельности своей компании.
    • Внутренний учебный центр. Межкорпоративный учебный центр.
    • Партнерские программы с вузами и ссузами. Организация производственной практики на предприятии. Профессиональная ориентация.
    • Построение системы дуального обучения (сэндвич-программы).
    • Дистанционное обучение. Каскадное обучение. Использование интернет-технологий.
    • Наставничество. Выбор и мотивация наставников. Регламенты процесса наставничества.
    • Освоение вторых профессий и смежных специальностей.
    • Что можно передать внешним провайдерам образовательных услуг.
  3. Документационное сопровождение внутрифирменного обучения и повышения квалификации рабочего персонала (по нормам трудового права и нового законодательства об образовании). Оформление локальных правовых документов, первичных учетных документов по организации профессионального обучения работников. Документы для лицензирования образовательной деятельности корпоративного учебного центра. Разработка обязательной для образовательного учреждения документации: устав, положения, штатное расписание, учебные программы и т.д. Ученические договоры.
  4. Обучение персонала как часть мероприятий по работе с кадровым резервом по ключевым рабочим профессиям. Определение потребности в кадровом резерве. Технологии развития компетенций разных категорий кадрового резерва.
  5. Мастер-класс «Особенности обучения взрослых». Оценка потенциала работника и его готовности к обучению. Мотивация и поддержание интереса к обучению. Специфика выбора методов и приемов в обучении взрослых. Особенности формирования учебной программы и учебно-методических материалов. Показатели результативности обучения.
  6. Авторский специальный блок «Жизненный цикл рабочего на предприятии: от приема на работу до управления карьерой». Ведущий - Алла Проничева, директор Департамента управления персоналом автохолдинга «Аларм-Моторс».
  7. Посещение учебного центра одного из предприятий Санкт-Петербурга.

Для участников семинара:
обучение по программе с выдачей Удостоверения;
комплект информационно-справочных материалов;
экскурсионная программа;
ежедневные обеды и кофе-брейки.


ВНИМАНИЕ!
Участие в семинаре может быть оформлено в соответствии с требованиями 44-ФЗ и 223-ФЗ
По вопросам участия нашей организации в государственных и муниципальных закупках обращаться по телефонам: 8 (812) 331-88-88 или 8 (921) 878-45-93

Всем участникам выдается Удостоверение о повышении квалификации в объеме 72 часа (лицензия № 0327 от 25.01.2013). 
Период оказания услуги по очно-заочной форме с 24 ноября по 5 декабря 2014 года (очная часть - с 1 по 5 декабря 2014 года). 
Для оформления Удостоверения необходимо иметь при себе копию паспорта; копию диплома о высшем или среднем профессиональном образовании; копию документа, подтверждающего изменение фамилии (если менялась)

Для участников семинара:
обучение по программе с выдачей Удостоверения;
комплект информационно-справочных материалов;
экскурсионная программа;
ежедневные обеды и кофе-брейки.


ВНИМАНИЕ!
Участие в семинаре может быть оформлено в соответствии с требованиями 44-ФЗ и 223-ФЗ
По вопросам участия нашей организации в государственных и муниципальных закупках обращаться по телефонам: 8 (812) 331-88-88 или 8 (921) 878-45-93

Всем участникам выдается Удостоверение о повышении квалификации в объеме 72 часа (лицензия № 0327 от 25.01.2013). 
Период оказания услуги по очно-заочной форме с 24 ноября по 5 декабря 2014 года (очная часть - с 1 по 5 декабря 2014 года). 
Для оформления Удостоверения необходимо иметь при себе копию паспорта; копию диплома о высшем или среднем профессиональном образовании; копию документа, подтверждающего изменение фамилии (если менялась)