Охрана труда на предприятии. Специальная оценка условий труда. Практика применения 426 Федерального закона

1. Изменения законодательства по охране труда. Нормативные правовые акты, регламентирующие порядок и правила проведения проверок:

• ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного и муниципального контроля (надзора)» №294-ФЗ
• Трудовое законодательство в отношении обеспечения охраны труда в 2014-2015 году
• КоАП РФ: штрафные санкции за нарушение законодательства об охране труда
• "Технический регламент о требованиях пожарной безопасности"
• Административная, дисциплинарная или уголовная ответственность работодателей и должностных лиц, виновных в нарушении законодательных или иных нормативных правовых актов по охране труда

2. Система государственного надзора и общественного контроля за соблюдением законодательства об охране труда.

• Система органов контроля и надзора
• Порядок инспектирования организаций органами государственного надзора
• Типичные нарушения, выявляемые в ходе проверок

3. Организация службы охраны труда на предприятии.

• Положение об организации работы по охране труда
• Основные задачи службы охраны труда
• Формирование службы охраны труда
• Обязанности службы охраны труда в организации, работников  по соблюдению требований по охране труда. Ответственные лица
• Организация обучающих мероприятий и проверки знаний по охране труда
• Обучение и инструктажи по охране труда. Порядок проведения инструктажей
• Взаимодействие  службы охраны труда с контрольными структурами, руководителями подразделений и др. заинтересованными структурами

4. Специальная оценка условий труда. Изменения в оценке условий труда.

• Понятие специальной оценки условий труда (СОУТ)
• Причины появления Федерального закона РФ от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда"
• Организация и основные этапы проведения СОУТ. Приказ Минтруда России №33н от 24 января 2014 г.
• Новый Классификатор вредных и (или) опасных производственных факторов
• Идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов
• Исследования и измерения вредных и (или) опасных производственных факторов
• Классы условий труда
• Проведение СОУТ “офисных рабочих мест”
• Декларация соответствия условий труда, практика выдачи деклараций условий труда аккредитованными лабораториями
• Страховые тарифы и их зависимость от классов условий труда
• Требования к лабораториям претендующим оказать услуги по СОУТ
• Субъекты, участвующие в проведении СОУТ: работодатель, комиссия по проведению СОУТ, работник, организация, осуществляющая СОУТ. Их права, обязанности, ответственность, независимость
• Порядок предоставления материалов в Государственную Трудовую Инспекцию
• Выбор правильной лаборатории и как не попасть на посредника
• Штрафы за нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочем месте или ее непроведение

5. Производственный травматизм и мероприятия по его предупреждению. Порядок расследования несчастных случаев на производстве.

• Нормативные документы по расследованию производственного травматизма и профзаболеваний. «Положение об особенностях несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях»
• Рекомендации по организации и проведению расследования и оформления несчастных случаев на производстве
• Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

6. Профессиональные заболевания и мероприятия по их предупреждению.

• Обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) работников
• Особенности проведения медицинских осмотров и экспертизы проф.пригодности
• Обязанности работодателя по организации проведения медицинских осмотров
• Требования к средствам индивидуальной защиты в современных условиях

Ответы на вопросы слушателей.

Записаться вы можете на сайте

В стоимость обучения входит: Методический материал, обеды, кофе-паузы.

Экскурсионная программа по Санкт-Петербургу (октябрь-апрель) и дворцово-парковому ансамблю Петергофа (май-сентябрь) в подарок!

Документ по окончанию обучения: Удостоверение о повышении квалификации (72 часа по очно-заочной форме). (Лицензия на право ведения образовательной деятельности № 029227 от 09 сентября 2011 г.)

Региональным клиентам оказывается помощь в бронировании гостиницы на период прохождения семинара.

Скидки:
При участии двух и более сотрудников от одной компании предоставляются скидки по оплате: 2 и более человека – 7%.