Инструмент «играющего» тренера: методы активного обучения

Каждый бизнес-тренер имеет свою любимую копилку упражнений или «игрушек». Кто-то предпочитает ролевые игры, кто-то – метод кейсов, иногда организуются деловые игры или проводится видео-тренинг. Несмотря на это, порой появляется чувство, что этого недостаточно, не хватает времени, чтобы придумать что-то свое; а игры из книг не всегда дают тот результат, который нужен.

Мы предлагаем программу по активным методам обучения, которая позволит специалистам пройти «на себе» данные методы, ознакомиться с методикой их разработки, научиться самим создавать необходимый инструментарий и за время обучения не только пополнить свою «копилку», а сделать ее практически бесконечно вариативной. Эта программа станет весомым дополнением к тренингу тренеров, если Вы его прошли, или основой для работы начинающего специалиста по обучению, расширит Ваш инструментарий и позволит увидеть новые возможности в том, что Вы уже используете.

Программа:

1. Классификация активных методов обучения (АМО).
2. Методики разработки отдельных видов АМО.
3. Функции тренера как преподавателя.
4. Подготовка материала для проектирования упражнений.
5. Способы анализа упражнений.
6. Имитационные методы обучения:

• Игровые методы активного обучения: ролевая игра, видео-тренинг, деловая игра (имитационная, операциональная игры и т.д.), инновационная и управленческая игра, моделирование ситуаций и др.
• Неигровые методы обучения.

  7. Неимитационные методы: проблемный семинар, коллективная творческая деятельность.

36000 руб. + 18% НДС для юридических лиц