Семинар для рекрутёров "Рекрутинг для рекрутёров"
| Дата проведения |
| 09.06.2015 (Весь день) - 10.06.2015 (Весь день) |
| Организатор | Тип события |
| RCStudio | Семинар |
| Город/Место проведения | Стоимость |
| Санкт-Петербург / Санкт- Петербург, БЦ Фарватер, ул.Введенского канала д 7 | 10000 р. |
| Контакты | |
|
Контактное лицо:
Ликаркина Татьяна |
|
Приглашаем Вас на эксклюзивный семинар-практикум «Рекрутинг для рекрутеров», который пройдет с 9-10 июня в Санкт-Петербурге.
• Программа семинара соответствует требованиям профессионального стандарта для рекрутеров;
• Семинар учитывает специфику поиска и подбора персонала в современных условиях;
• Программа включает изучение основ адаптации сотрудника;
• В ходе обучения участники знакомятся с рядом прикладных техник, позволяющих повысить эффективность работы рекрутера;
• Все участники получают раздаточный материал, в котором содержится подробная информация о технологии поиска и подбора персонала, таблицы и бланки документов.
Продолжительность: 16 часов (2 дня). По итогам обучения все участники получают сертификат.
Подробнее на сайте
Подробнее на сайте http://rcstudio.ru/Рекрутинг-для-рекрутёра/
Основные темы семинара «Рекрутинг для рекрутеров»:
Пошаговое изучение всех этапов технологии подбора персонала:
1. Получение заявки. Диагностика + бланк заявки + бланк учета закрытия вакансий в отделе подбора персонала
2. Организация поиска кандидатов – обзор всех основных источников поиска и привлечения кандидатов: ведение базы данных кандидатов, работа с печатными СМИ, Internet (размещение вакансий на работных сайтах, активный поиск, сайт компании, социальные сети, баннерная реклама), работа с учебными заведениями, участие в выставках, конференциях и ярмарках вакансий, проведение промо-акций, рекомендательный рекрутинг, межрегиональный поиск, прямой поиск кандидатов.
Каждый источник рассматривается комплексно: достоинства и недостатки, правила применения, особенности.
3. Отбор кандидатов по резюме
4. Телефонное интервью – подготовка, структура телефонного интервью
5. Личное интервью. 1-ая часть – типовая структура собеседования: подробное изучение всех этапов проведения интервью – встреча/установление контакта, обязательные вопросы, выявление мотивации, личные вопросы, презентация компании и вакансии, история поиска работы, завершение интервью. 2-ая часть – типы собеседований: проективное интервью, интервью по компетенциям, case-интервью, стрессовое интервью
6. Организация переговоров с кандидатом внутри компании: подготовка руководителя, подготовка кандидата, правила получения обратной связи
7. Проверка рекомендаций + форма/бланк для проверки рекомендаций
8. Предложение о работе + пример job-offer’а
9. Выход кандидата на работу
10. Основы адаптации
Дополнительно:
- постановка цели
- техники активного слушания
- работа с возражениями
- методика сбора ценностей кандидата
- эффективная работа с альтернативными и контрпредложениями
- технология отказов кандидатам
- типичные ошибки рекрутеров
- цифровые показатели качества работы рекрутеров
- управление временем и организация работы
- терминология/глоссарий и многое другое
Продолжительность: 16 часов (2 дня). По итогам обучения все участники получают сертификат.
Подробнее на сайте
Подробнее на сайте http://rcstudio.ru/Рекрутинг-для-рекрутёра/