Дата проведения |
19.11.2015 - 09:00 - 20.11.2015 - 18:00 |
Организатор | Тип события |
Quorum | Конференция |
Город/Место проведения | Стоимость |
Москва / Holiday Inn | 42200 р. |
Контакты | |
Контактное лицо:
Татьяна Мельниченко |
Приглашаем принять участие в VI Всероссийской Конференции HR –директоров производственных компаний «УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВЕННЫМ ПЕРСОНАЛОМ 2016. Как эффективно привлекать, развивать и мотивировать квалифицированный персонал: Миссия выполнима!»
Конференция соберет на своей площадке более 100 HR-директоров производственных компаний разных отраслей для обмена опытом и решения актуальных профессиональных задач.
Ключевые вопросы Конференции:
Новое в законодательстве: проблемы и решения.
Где брать и как привлекать квалифицированный производственный персонал?
Как эффективно решать вопрос обучения производственного персонала?
Какие новые инструменты мотивации используются в условиях кризиса?
Как поднять престижность рабочей специальности и улучшить отношение к своему труду и к своей профессии у производственного персонала?
Взаимодействие с профсоюзами.
Как бороться с негативом и поддерживать высокий уровень имиджа работодателя?
Среди спикеров Конференции руководители по персоналу компаний: 3М RUSSIA, НОРИЛЬСКИЙ НИКЕЛЬ ЧТПЗ, КАЗ ИМ. С.П. ГОРБУНОВА - ФИЛИАЛ ПАО "ТУПОЛЕВ", ВАСО, РУСГИДРО, ОБЪЕДИНЕННАЯ АВИАСТРОИТЕЛЬНАЯ КОРПОРАЦИЯ VOLKSWAGEN GROUP RUS, УАЗ (SOLLERS), УРАЛКАЛИЙ, ГАЗПРОМ НЕФТЕХИМ САЛАВАТ, УРАЛЬСКАЯ СТАЛЬ и другие.
Спрашивайте специальную скидку 5% для подписчиков по промо-коду UP15MP0
Подробная информация о конференции на сайте: http://www.quorum.guru/UPP/
08:00 – 09:00 | Регистрация. Приветственный кофе. |
09:00 – 10:00 | СЕССИЯ 1. НОВОЕ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ: ПРОБЛЕМЫ И РЕШЕНИЯ. |
09:00 – 09:30 | Что делать в связи с грядущим (с 1 января 2016 г) изменением законодательства о переводе персонала с аутстаффинга на аутсорсинг? Доклад |
09:30 – 10:00 | Новое в законодательстве об аттестации рабочих мест. Какие есть проблемы и какие решения? Доклад |
10:00 – 16:20 | СЕССИЯ 2. ПОЗИТИВНЫЙ ОПЫТ ПРИВЛЕЧЕНИЯ И РАЗВИТИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ. |
10:00 – 10:40 | Где брать и как привлекать производственный персонал? Дискуссия
Опыт ПАО «РусГидро» в привлечении инженерных кадров. Доклад в рамках дискуссии |
10:40 – 11:10 | Положительный опыт реализации проекта по привлечению временного персонала Кейс |
11:10 – 11:40 | Кофе-брейк |
11:40 – 12:10 | Опыт Норильского Никеля в привлечении молодых специалистов. Проект " Покорители Севера". Кейс |
12:10 – 12:40 | Формирование и развитие кадрового резерва. Построение системы использования внутренних ресурсов для развития персонала. Доклад |
12:40 – 13:10 | Профессиональное обучение производственного персонала: переобучение, повышение квалификации, получение второй профессии. Как мы это делаем. Успешный опыт. Доклад |
13:10 – 13:40 | Комплектация трудового коллектива: продуктивный опыт взаимодействия с учебными заведениями. Доклад |
13:40 – 14:20 | Как решать вопрос обучения производственного персонала? Дискуссия
|
14:20 – 15:20 | Обед |
15:20 – 15:50 | Как решить проблему несоответствия между уровнем знаний выпускников профессиональных образовательных учреждений и запросом производственных компаний? Доклад |
15:50 – 16:20 | Внедрение системы управления карьерой и преемственностью на 11 тысяч руководителей. Доклад |
16:20 – 15:50 | Успешный опыт использования ИТ-технологий в построении обучения производственного персонала. С какими трудностями столкнулись и как преодолели? Кейс |
16:50 – 18:30 | СЕССИЯ 3. КАК СОХРАНИТЬ ЛУЧШИХ И ЗАМОТИВИРОВАТЬ ТРУДОВОЙ КОЛЛЕКТИВ? |
16:50 – 17:20 | Вовлечение персонала в разработку и реализацию проектов развития производственной системы. Доклад |
17:20 – 17:50 | Как провести умную оптимизацию и вовлечь персонал в процесс достижения поставленных задач? Доклад |
17:50 – 18:30 | Решения по компенсациям при высокой инфляции Дискуссия
|
18:30 | Окончание первого дня конференции. Неформальное общение. Шампанское. |
08:00 – 09:00 | Регистрация. Приветственный кофе. |
09:00 – 11:40 | СЕССИЯ 3. КАК СОХРАНИТЬ ЛУЧШИХ И ЗАМОТИВИРОВАТЬ ТРУДОВОЙ КОЛЛЕКТИВ? (ПРОДОЛЖЕНИЕ) |
09:00 – 09:30 | Специальная оценка условий труда и ее влияние на установление/отмену льгот и гарантий работникам с вредными и (или) опасными условиями труда Доклад |
09:30 – 10:10 | Как зажечь персонал? Профессиональные инструменты мотивации. Дискуссия
|
10:10 – 10:40 | Как поднять престижность рабочей специальности и улучшить отношение к своему труду и к своей профессии у производственного персонала? Обмен мнениями |
10:40 – 11:10 | Мотивация для лучших – многоуровневая комплексная система оплаты труда. Доклад |
11:10 – 11:40 | Кофе-брейк. |
11:40 – 16:10 | СЕССИЯ 4. КАК СОЗДАТЬ ЗДОРОВЫЙ КЛИМАТ В КОЛЛЕКТИВЕ? |
11:40 – 12:10 | Как создать здоровый климат в рабочем коллективе инструментами внутренних коммуникаций? Доклад |
12:10 – 12:40 | Опыт формирования общей корпоративной культуры при слиянии компаний с различными ценностями. Доклад |
12:40 – 13:20 | Взаимодействие HR с техническими специалистами Дискуссия
|
13:20 – 13:50 | Как бороться с негативом и поддерживать высокий имидж работодателя на площадке интернета среди производственного персонала? Комплекс мер Доклад |
13:50 – 14:50 | Обед |
14:50 – 15:30 | Социальные проекты, направленные на повышение положительного имиджа работодателя Парад кейсов
|
15:30 – 16:10 | Взаимодействие с профсоюзами Дискуссия
|
16:10 – 17:50 | СЕССИЯ 5. НОРМИРОВАНИЕ |
16:10 – 16:40 | Опыт проведения факторного анализа внутренних нормативов Доклад |
16:40 – 17:20 | Какие методики номирования из существующих работают наиболее эффективно? Дискуссия
|
17:20 – 17:50 | Опыт построения работающей системы нормирования труда рабочих в производственной компании Кейс |
17:50 | Завершение Конференции. Неформальное общение. |
Возможна пост-оплата.
Спрашивайте специальную скидку 5% для подписчиков по промо-коду UP15MP0