Мотивация без денег. 100 приемов, которые вы примените в своей компании.
| Дата проведения |
| 15.07.2009 - 09:00 - 18:00 |
| Организатор | Тип события |
| B-TRAINING | Тренинг |
| Город/Место проведения | Стоимость |
| Москва / Ул. Измайловский вал, д.2, стр.1 | 7200 р. |
| Контакты | |
|
Контактное лицо:
Афанасов Александр |
|
15 июля в Москве пройдёт уникальный семинар «Мотивация без денег». Ведущий – директор по развитию компании B-TRAINING Владимир Беляев.
Интерес к теме мотивации есть всегда. Интерес к нематериальной мотивации высок особенно в кризис. Сейчас, в условиях сокращения бюджетов на персонал, способность организации мотивировать людей становится весомым конкурентным преимуществом.
Вам не нужен этот семинар, если Вы хотите детально знать типологию теорий мотивации, блеснуть в кругу коллег сложными терминами и любоваться красивым сертификатом на стене своего кабинета.
Семинар «Мотивация без денег» для Вас, если Вы хотите понять:
•что еще помимо денег влияет на поведение людей;
•как узнать, что на самом деле сильнее всего мотивирует, например, Петрова из бухгалтерии,Сидорову из отдела продаж и группу разработчиков из IT;
•как применить эти знания на практике, чтобы люди стали лучше работать.
По всем вопросам обращайтесь к Александру Афанасову по телефону 8-916-145-93-95 или пишите по адресу
afanasov@b-training.net
1. Для начала разберемся с мотивацией.
- Мифы о мотивации. Усложняем: теории. Упрощаем: потребности и мотиваторы.
- «Баба пляшет, а дед плачет». Факторы, которые будем учитывать: возраст, пол, регион, социальный статус, организационный уровень .
- «Без хлеба куска везде тоска». Деньги как де-мотиватор? Работает, и еще как! Деньги как мотиватор? Тоже работает!
- А можно ли без денег? Примеры, пожалуйста!
2. «Где у него кнопка?». Для тех, кто хочет самостоятельно понять, что мотивирует сотрудников и где проблемы. Остальные – зовите консультантов!
- Персональные интервью
- Групповые интервью
- Опросники
- Социометрия
- Тестирование
3. Мотивируем без денег! Используем актуальные потребности:
Власть и статус
- Занимать руководящий пост
- Контролировать ресурсы
- Влиять на чувства, отношения и поведение людей
- Быть выше других
Принадлежность
- Принадлежать к группе
- Разделять идеи и ценности
- Работать в команде
- Общаться
Достижения
- Работать над сложными целями
- Получать чёткий конечный результат
- Развивать бизнес
Развитие
- Обучаться, и не только тому, что нужно на работе
- Расти профессионально
- Продвигаться по карьерной лестнице
Сотрудничество с руководителем
- Работать свободно и независимо
- Иметь поддержку руководителя
- Получать обратную связь
- Давать обратную связь
Стабильность
- Чувствовать себя защищённым от угроз и рисков
- Заботиться о здоровье
- Знать, что происходит в команде, в отделе, в компании
- Видеть будущее
Конкуренция
- Состязаться с противником
- Выигрывать в соревнованиях
- Принимать решения в ходе конкуренции
- Рисковать
Признание
- Получать награды за выдающиеся достижения
- Получать поощрения за качество работы
- Получать признание за приложенные усилия
Новизна
- Вносить новые идеи
- Реализовывать новаторские проекты
- Получать новые задания
- Выполнять разнообразную работу
Самореализация
- Получать радость и удовольствие от работы
- Применять свои знания и способности
- Использовать творческий подход
- Работать для достижения мечты
4. Как всё это применить? Планируем Мотивацию без денег!
При оплате до 15 июля (включительно) участие в семинаре оплачивается по льготной цене и составит 6800 рублей. При оплате после 15 июля оплачивается по коммерческой цене 7200 рублей.