Адаптация персонала: комплексный подход.

Дата проведения
06.10.2009 (Весь день) - 07.10.2009 (Весь день)
Организатор Тип события
Бизнес-тренинг и консалтинг Тренинг
Город/Место проведения Стоимость
Москва 14500 р.
Контакты

Контактное лицо: Евгений
Тел.: (495) 225-57-34
E-mail: info@btcon.ru

Описание события
Программа
Стоимость

В современных условиях, когда компании ведут активную борьбу за специалистов, за экономию средств на их подбор и удержание, особое внимание необходимо уделять работнику на этапе его вхождения в должность и последующей адаптации. В компании с грамотно проводимой адаптацией сотрудники быстро и планомерно осваивают профессиональные обязанности, легко устанавливают дружеские отношения с коллективом, не снижается мотивация к качественному выполнению работы. Это в разы повышает продуктивность работы всех подразделений компании. Если адаптационные мероприятия не дают результатов - это основание для руководства компании к проведению более серьезной работы над грамотной системой адаптации. Данный тренинг предлагает комплексный подход к введению адаптации в компании

 

1. Цели и задачи адаптации персонала

■Адаптация на различных стадиях развития компании

■Адаптационный период и испытательный срок

■Адаптация в условиях внутрифирменных перемен

 

2. Содержание адаптации

■Психофизиологическая, социально-психологическая, профессиональная и организационная адаптация

■Структура и этапы процесса адаптации

■Разработка единых стандартов процедуры оценки новых сотрудников.

■Особенности адаптации различных категорий сотрудников

 

3. Участники адаптационной системы – их роль и зоны ответственности

■Функции руководителя HR-службы, руководителя, наставника

■Введение в организацию, в подразделение, должность

■Стили наставничества. Какой стиль выбрать: преимущества и недостатки

■Обратная связь, как фундамент успешной адаптации сотрудника

 

4. Управление системой адаптацией - особенности каждого этапа

■Анализ текущей ситуации

■Определение процедур адаптации

■Внедрение адаптационных процедур

■Контроль и анализ эффективности

 

5. Инструменты адаптации

■Ориентационная программа

■Индивидуальная программа обучения

■Книга сотрудника

■PR мероприятия

■Индивидуальные задания

■Наставничество

 

6. Оценка эффективности системы адаптации

■Наиболее распространенные методы оценки адаптации

■Оценки эффективности обучения в период адаптации

■Факторы, влияющие на успешность адаптации

■Признаки дезадаптации сотрудника и принятие коррекционных мер