Наставничество как инструмент обучения сотрудников

Программа тренинга

 

Наставничество как инструмент обучения сотрудников

• Виды обучения. Возможности и ограничения
• Наставничество, как особая форма обучения
• Виды наставничества

 

Принципы обучения взрослых

• Особенности обучения взрослых
• Две стратегии формирования навыка: наказание, подкрепление
• Принципы построения обучающей обратной связи

 

Построение программы наставничества

• Определение целей обучения
• Формирование программы обучения
• Отслеживание результатов обучения

 

Мотивация сотрудника на развитие

• Принцип повышения мотивации сотрудников
• Виды мотивации
• Типы личностей: по особенностям мотивации

 

Инструменты наставника

• Личный пример
• Индивидуальные задания
• Делегирование полномочий
• Совместная работа

 

Основные ошибки при наставничестве

• Ошибки, ведущие к потере мотивации у сотрудника
• Ошибки, ведущие к формированию не нужных навыков

 

Продолжительность семинара-тренинга: 2 дня, 16 часов Ведущая программы

Долгих Валерия

Отзывы о тренингах здесь

В стоимость входит:

●Обучение
●Видеосъемка (по желанию), видеоанализ
●Индивидуальные onlain консультации в течение месяца
●Учебное пособие
●Вкусные обеды, аппетитные кофе-паузы
●Удостоверение

 

Скидки:

● при регистрации через сайт

● постоянным клиентам

● студентам и пенсионерам

 

Этот тренинг можно заказать в корпоративном формате.  ЗАЯВКА  

Позвоните нам    +7 (495) 543 76 48    Задайте нам вопросы  info@niset.ru