2018 год ознаменовался введением ряда существенных правовых изменений в отношении пребывания иностранных граждан в РФ. В первую очередь изменениями в ФЗ «О миграционном учете», касающимися места пребывания (регистрации) иностранцев, понятия принимающей стороны, снятия иностранцев с миграционного учета. Также появились новые основания административной ответственности, в т.ч. для работодателей. Семинар поможет представителям работодателей, принимающих на работу иностранных граждан, разобраться в хитросплетениях новых законов, избежать ошибок и штрафных санкций.
Грамотное оформление иностранных работников в организации ставит перед сотрудником целый комплекс задач, от правильности, решения которых зависит деятельность компании в целом. Семинар охватывает весь спектр вопросов, связанных с грамотным оформлением иностранных работников в организациях и на предприятиях, поэтому будет полезен как юристам, так и специалистам отделов кадров и служб управления персоналом компании.
В результате обучения участники:
- выяснят порядок трудоустройства иностранцев, относящихся к различным правовым статусам;
- ознакомятся с особенностями международных соглашений, регулирующих нахождение и работу в России иностранных граждан;
- смогут разобраться в хитросплетениях миграционных законов, избежать ошибок и штрафных санкций;
- научатся последовательности действий, связанных с процедурой трудоустройства иностранцев, контролем за их пребыванием в России, отчетностью перед государственными органами.
Подробнее о курсе >>>
1. Изменения миграционного законодательства 2018-2019 году.
- Изменения в миграционном учете временно пребывающих иностранных граждан.
- Новые аспекты административной ответственности приглашающей стороны.
- Новые административные регламенты и методические инструкции МВД в области миграционного учета.
- Стоимость патентов на 2019 год.
2. Общие правила о правовом статусе иностранца:
- Временное пребывание, временное проживание, постоянное проживание,
- статус беженца, временное убежище,
- визовые и безвизовые иностранцы.
3. Порядок трудоустройства иностранных граждан.
- Условия и порядок получения патента на осуществление трудовой деятельности.
- Кто работает на основании разрешения на работу, и как его получить.
- Кто работает без разрешений и патентов.
- Порядок привлечения к трудовой деятельности иностранцев, имеющих Разрешение на временное проживание или вид на жительство в РФ.
- Особенности пребывания и работы беженцев и лиц с временным убежищем.
- Особенности пребывания и работы высококвалифицированных специалистов.
- Чем отличается высококвалифицированный специалист от квалифицированного специалиста.
- Основания отказа в выдаче или аннулирования патентов и разрешений на работу.
- Переоформление патента и его последствия.
- Ограничения по приему иностранцев в отдельных хозяйственных отраслях, а также на отдельные должности (профессии) на 2019 год.
- Ограничения по работе в другом субъекте РФ. Кого можно и кого нельзя направлять в командировку.
- Льготы иностранцам, получающим профессиональное образование в РФ.
- Уведомление работодателем государственных органов в связи с трудоустройством иностранца.
- Трудовые, социальные, налоговые особенности отношений с иностранными работниками
4. Особый статус трудящихся из стран ЕАЭС (Беларусь, Казахстан, Армения, Кыргызстан).
- Особенности международных договоров со странами ЕАЭС.
- Прием на работу, срок пребывания и особенности миграционного учета граждан стран ЕАЭС.
- Льготы в области трудовых отношений, налогообложения и социального страхования для трудящихся из стран ЕАЭС.
- Медицинский полис для трудящихся из стран ЕАЭС на время работы в РФ, новые правила выдачи.
5. Ответственность физических и юридических лиц за миграционные нарушения.
- Административная ответственность физических и юридических лиц, размеры штрафов.
- Уголовная ответственность: кого и за что могут наказать.
- Типичные ошибки работодателей, примеры из судебной практики.
6. Ответы на вопросы.
Записаться на курс >>>
При заполнении заявки на обучение на сайте www.fcaudit.ru 5%
При единовременном участии двух и более сотрудников в одном мероприятии 7%