Дата проведения |
14.04.2011 - 10:00 - 14:00 |
Организатор | Тип события |
Клуб HR-менеджеров | Тренинг |
Город/Место проведения | Стоимость |
Москва / Малый Дровяной пер., д. 3, стр. 1 | 5000 р. |
Контакты | |
Контактное лицо:
Полубесова Татьяна |
Газеты «Работа для Вас» и «Элитный персонал» в рамках программы «Клуб HR-менеджеров»
предлагают мастер-класс:
«ФАСИЛИТАЦИЯ КАК ИНСТРУМЕНТ ЭФФЕКТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ»
на примере разработки критериев для оценки эффективности управления персоналом
Аудитория: руководители, HR-директора и HR-менеджеры.
Фасилитация представляет собой профессиональную организацию процесса групповой работы, направленную на прояснение и достижение группой поставленных целей, решение проблем.
Фасилитация используется при разработке стратегических целей организации, планировании деятельности на определенный период, разработке новых продуктов, услуг.
Продолжительность: 4 часа (включен 1 кофе-брейк). Начало в 10.00 и в 15.00.
Спикер:
Козачина Мария, психолог, бизнес-тренер, коуч, генеральный директор компании «NikaPoint».
Стаж в области консультирования, HR, разработки, проведения тренингов и коучинга более 10 лет. Опыт работы в качестве бизнес-консультанта таких сферах бизнеса, как риэлторский, автомобильный, мебельный, фармацевтический, рекламный бизнес, консалтинг и др.
ПРОГРАММА:
Фасилитация. Определение, суть, область применения.
Технологии фасилитации. Наиболее часто применяемые технологии фасилитации:
классический мозговой штурм
негативный мозговой штурм
Pinpoint Facilitation
World Café (мировое кафе)
Open Space (открытое пространство)
Практикум по применению технологии Pinpoint Facilitation.
Разработка критериев для оценки эффективности управления персоналом.
Подведение итогов программы. Определение возможностей применения технологии в своей компании.
Ожидаемые результаты для участников:
Знакомство с существующими технологиями фасилитации и возможностями их применения.
Апробация на практике технологии фасилитации Pinpoint Facilitation, которая позволит повысить управление эффективностью групповых процессов, проводимых внутри компании.
Разработка критериев оценки эффективности управления персоналом, которые можно использовать в своей дальнейшей работе
Для членов Клуба HR-менеджеров предоставляется скидка 50%!