Дата проведения |
12.12.2019 - 11:00 - 12:00 |
Организатор | Тип события |
Компания "CordisON HR&Finance consulting company" | Другое |
Город/Место проведения | Стоимость |
Москва | 2000 р. |
Контакты | |
Контактное лицо:
Татьяна Иванова |
Продолжаем наш цикл "Разбор полетов". И снова поговорим про деньги в продолжении нашего вебинара про судебную практику по материальной ответственности работника. Ученический договор вновь становится актуальным из-за невероятного темпа развития технологий и техники и постоянной потребности в обучении персонала всех уровней и роста затрат на обучения. Далеко не любой бизнес может позволить себе "подарить" работнику дорогое обучение, после которого он сразу увольняется.
Посмотрим, какие у нас есть возможности:
1. Более 15 кейсов (решений судов), как работодатель смог или не смог получить свои деньги, затраченные на обучение работника и кандидата по ученическому договору.
2. Анализ практики, какие положения ученического договора могут быть признаны в суде недействительными, что стоит указать в ученическом договоре для возмещения стоимости обучения при увольнении сотрудника, с учетом каких обстоятельств суд может уменьшить сумму возмещения, а также какие причины послужили для отказа в получении возмещения.
Запись вебинара будет доступна всем участникам для просмотра в течение 3-х дней после мероприятия.
Автор и ведущий программы:
Ольга Чумакина, партнер консалтинговой компании CordisON,
Высшее юридическое образование
Более 15 лет практики проведения проверок кадрового учета на соответствие трудовому законодательству, сопровождения трудовых споров, организации работы отделов кадров и прохождения проверок ГИТ, ФСС, ПФР.
Ждем Вас!
При оплате до 10 деабря (включительно) стоимость участия 1 500 руб.