Заработная плата в 2012 году: правовые и налоговые аспекты

1. Комментарий к изменениям трудового законодательства на 2012 год. Размер и структура МРОТ. Правовое регулирование вопросов рабочего времени и времени отдыха. Ужесточение ответственности за нарушение трудового законодательства с 2012 года.

2. Сложные вопросы начисления выплат в пользу физических лиц.

• Заработная плата. Последствия несвоевременной выплаты заработной платы. Денежная компенсация за задержку причитающихся работнику выплат. Порядок индексации заработной платы. Порядок выплаты премии при увольнении.
• Доплаты и надбавки. Компенсационные выплаты за тяжёлую работу, за сверхурочное и ночное время, в выходные и праздничные дни. Стимулирующие выплаты за выслугу лет, премии. Поощрительные выплаты: материальная помощь, подарки, расходы на питание, обучение, ДМС.
• Удержания из заработной платы: база для расчёта, очерёдность и максимальный размер. Виды начислений, на которые не может быть обращено взыскание. Штрафные санкции за нарушение закона об исполнительном производстве. Новые правила удержания алиментов.
• Расчёт среднего заработка за 2011 год. Порядок и методика расчета среднего заработка; определение расчетного периода. Средний заработок работников, которым установлен суммированный учет рабочего времени. Учет премий и вознаграждений. Учет повышения размеров оплаты труда. Сложные случаи.
• Признание затрат для исчисления налога на прибыль.

3. Новое в страховых взносах. Что изменится в расчёте и уплате в 2012 году?

• Новый лимит и тарифы по страховым взносам. По какому тарифу облагать выплаты за 2011 год, если они начислены в 2012 году? Льготный тариф – кто может им воспользоваться?
• Порядок отнесения выплат к объекту обложения страховыми взносами.
- Облагаемые выплаты. Трудовые отношения и трудовой договор – есть ли разница в обложении страховыми взносами выплат сотрудникам в 2012? компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении.
- Необлагаемые выплаты. Разъяснения ситуации, при которых нужно или не нужно облагать взносами различные виды компенсаций и материальную помощь. Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении. Будет ли компенсация за использование имущества освобождена от взносов?
• Новая персонифицированная отчётность. Отчетность в ПФР и ФОМС. Сдача отчетности по страховым взносам в электронном виде.
• Ответственность за нарушение законодательства  о страховых взносах.

4. НДФЛ. Новый порядок сдачи справок 2-НДФЛ.

• Определение налогового статуса налогоплательщика. Ведение налоговых регистров. Можно ли вести единый налоговый регистр или необходимо заводить карточку на каждого сотрудника? Учёт сотрудников-нерезидентов.
• Почему инспекция может не принять справку 2-НДФЛ? Существенные причины и отсутствие оснований для отказа. Ответственность налогового агента. Правила формирования файла со справками 2-НДФЛ. Сдача справок по работникам обособленных подразделений. Сообщаем в инспекцию о невозможности сдать НДФЛ. Как доказать свою правоту при сдаче отчётности.
• Бумага, диск, дискета, флешка. Как ещё можно сдать справку? Ваша справка прошла контроль заполнения и соответствует форматам? Сдача справок через спецоператора: кто и как подтверждает дату отправки сведений?
• Стандартные вычеты. Увеличение размеров вычетов задним числом для отдельных категорий граждан. Новые стандартные вычеты. Вычет на работника отменяется.

5. Новое в оформлении социальных пособий.

• Новый порядок в расчёте больничных, декретных и детских пособий в 2012 году. Всегда ли возможна замена календарных лет предшествующими годами? Предельный заработок для расчёта пособий. Выплаты, которые войдут в заработок при расчёте пособий в 2012 году.
• Назначение пособия по новому порядку совместителям. Какие пособия можно рассчитать по старому порядку? Как оплатить больничный работнику-совместителю? - порядок выбора работодателя. Заполнение новых больничных листов. «Дата начала работы» - это дата выхода на работу или нет? Исправления в больничных листах. Чьи подписи и печати должны быть?
• Справка для подтверждения заработка. Особый порядок её выдачи при увольнении. Расчёт страхового стажа. Определение нестраховых периодов.

Посмотрите подробную программу и подайте заявку на участие

Для участников семинара:
обучение по программе с выдачей Сертификата;
комплект актуальных информационно-справочных материалов;
экскурсионная программа;
ежедневные обеды и кофе-брейки.