Дата проведения |
19.06.2012 (Весь день) |
Организатор | Тип события |
ЦНТИ Прогресс | Семинар |
Город/Место проведения | Стоимость |
Москва / Конгресс-отель "Вега" г.Москва, Измайловское шоссе, д.71 ст.метро "Партизанская" | 9500 р. |
Контакты | |
Контактное лицо:
Служба записи |
1. Новеллы трудового законодательства 2011 года.
Изменения в предоставлении отпусков в связи с вступлением в силу Конвенции МОТ №132 «Об оплачиваемых отпусках»: проблемы и пути их решения.
Новые требования по аттестации рабочих мест.
Возможность использования в кадровом документообороте электронной цифровой подписи.
Проверки Государственной инспекции труда. Изменения, вступившие в силу с 01.08.2011 (Полномочия инспекторов труда при проводимых выездных проверках. Права и обязанности работодателя при проверках).
Новые правила выплат пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком.
Проект Приказа Минздравсоцразвития «Положение о системе управления профессиональными рисками».
Работа с персональными данными сотрудников: новые требования в связи с изменениями ФЗ «О персональных данных» от 25.07.2011 (новое понятие персональных данных; понятие автоматизированной обработки персональных данных; новые правила защиты информационных систем; новые обязанности Оператора (Работодателя) в области обработки персональных данных; новые функции Роскомнадзора; новые требования к уведомлению в Роскомнадзор.
Иностранная рабочая сила (новые требования при проверках Федеральной миграционной службой; перерасчет НДФЛ при приобретении статуса «резидента»).
Новая форма больничного листа. Особенности заполнения для работодателя.
2. Планируемые поправки 2012 года.
Отмена трудовых книжек: возможные перспективы и сложности.
Новые основания заключения срочного трудового договора.
Изменения в законодательстве об иностранной рабочей силе. Новые требования по приему «безвизовых» иностранцев.
Дистанционная работа.
Внесение изменений в КоАП РФ. Штрафные санкции за нарушение законодательства о труде и охране труда.
3. Обзор судебной практики за 2011 год. Позиции Верховного Суда РФ.
Вопросы заключения и прекращения срочных трудовых договоров.
Сложные вопросы прекращения трудового договора по инициативе работодателя.
Прекращение трудового договора с беременными женщинами.
Введение режима неполного рабочего времени по инициативе работодателя.
Сложные вопросы оплаты труда, понятие «счетной ошибки».
Сроки обращения работника в Государственную инспекцию труда и их соотношение со сроками исковой давности.
4. Круглый стол, ответы на вопросы.
Для участников семинара:
- обучение по программе с выдачей Сертификата;
- комплект информационно-справочных материалов;
- обед и кофе-брейк.
Всем участникам семинара выдается Сертификат об участии в семинаре.
Посмотреть полную программу семинара и зарегистрироваться на него вы можете на сайте: http://www.cntiprogress.ru/seminarsforcolumn/17274.aspx
Возможно корпоративное обучение для сотрудников только вашей компании.