Муниципальная служба: правовые и организационно-методические вопросы

1. Специфика трудовых отношений на муниципальной службе, в т.ч. для выборных должностей. Юридические аспекты оформления трудовых отношений.

• Особенности поступления на муниципальную службу: конкурс на замещение вакантной должности, квалификационные требования, порядок заключения, продления и расторжения трудового договора (контракта).
• Основания и последствия прекращения трудового договора (контракта).
• Изменение существенных условий трудового договора (контракта).
• Отстранение от замещаемой должности.
• Перемещение по службе. Отстранение от замещаемой должности.

2. Оплата труда и социальная защищенность муниципального служащего.

• Денежное содержание муниципальных служащих; поощрения и льготы.
• Фонд оплаты труда муниципальных служащих и других работников муниципальных органов власти.
• Оплата пособий по уходу за детьми, больничного листа, отпусков.
• Основные и дополнительные государственные гарантии и компенсации муниципальных служащих.
• Пенсионное обеспечение, ОМС.

3. Реализация антикоррупционных мероприятий в системе муниципальной службы.

• Мониторинг имущественного положения муниципальных служащих (проверка сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципального служащего и членов его семьи).
• Допустимые виды деятельности во время прохождения и после завершения муниципальной службы.
• Деятельность комиссий по урегулированию конфликта интересов.
• Ответственность муниципального служащего: последние изменения в законодательстве.

4. Особенности кадровой работы в системе муниципальной службы. Планирование потребности в персонале муниципальной службы. Планирование и подготовка резерва на выдвижение. Организация деятельности муниципального служащего: должностной регламент, проектирование и аттестация рабочего места. Принципы, формы и методы подбора и отбора персонала в системе муниципальной службы. Адаптация муниципального служащего.

5. Психологические аспекты управления персоналом в системе муниципальной службы.

• Психотип муниципального служащего, диагностика личностного потенциала.
• Психология служебного поведения муниципального служащего.
• Инновационные кадровые технологии: их применение в современных условиях.
• Служебный этикет как инструмент эффективного управления персоналом.

6. Дисциплина труда. Дисциплинарная и административная ответственность. Служебные проверки. Порядок наложения дисциплинарного взыскания. Трудовые споры.

7. Вопросы кадрового делопроизводства в системе муниципальной службы. Порядок ведения личных дел, трудовых книжек. Защита персональных данных.

8. Государственный контроль и надзор за соблюдением трудового законодательства и законодательства о государственной службе. Ответственность специалистов кадровых подразделений государственных органов власти.

Для участников семинара:
обучение по программе с выдачей Удостоверения;
комплект информационно-справочных материалов;
экскурсионная программа;
ежедневные обеды и кофе-брейки.

ВНИМАНИЕ! По вопросам участия нашей организации в электронных аукционах на Госзаказ обращаться по телефону (812) 327 74 10
Период оказания услуги по очно-заочной форме с 3 по 14 декабря 2012 года (очная часть – с 10 по 14 декабря 2012 года)

Посмотреть полную программу семинара и зарегистрироваться на него вы можете на сайте: http://www.cntiprogress.ru/seminarsforcolumn/18887.aspx. Возможно корпоративное обучение (для сотрудников только вашей компании) или специальные предложения для корпоративных клиентов.