Внутрифирменные системы организации оплаты труда

Программа содержит следующие вопросы:

1. Принципы, обеспечивающие создание эффективной системы мотивации в организации.

• Понятие мотивации. Денежная и неденежная (малозатратная мотивация).
• Основные составляющие системы вознаграждения.
• Факторы, влияющие на эффективность системы вознаграждения: стратегия развития, рыночный уровень оплаты труда, мотивационные факторы и др.

2. Диагностика существующих проблем в мотивации труда персонала.

• Инструменты диагностики. Методы диагностики.
• Проблемы в организации оплаты труда.
• Формирование средств на оплату труда.

3. Формирование базовой части заработной платы внутрифирменной системы оплаты труда персонала:

• на основе разработки внутрифирменной тарифной системы;
• на основе разработки внутрифирменных грейдов;
• на основе внутрифирменной бестарифной системы.

Практикум: Проведение оценки должностей, рабочих мест на основе выбранных систем в соответствии с профилем организации: производство, оптовая торговля, розничная, услуги.

4. Формирование переменной части заработной платы внутрифирменной системы оплаты труда персонала.

• Механизмы поощрительных систем. Доплаты, разовые премии, бонусы и пр.
• Мировой и отечественный опыт организации премирования.

5. Повышение результативности сотрудников.

• Принципы и методы оценки эффективности деятельности для различных единиц анализа (индивид, группа, структурное подразделение, организация, регион, страна).
  Наиболее распространенные практики:
  - Управление по целям (УПЦ) - Management by Objectives (MBO);
  - Управление результативностью (УР) - Performance management (PM).
• Определение ключевых показателей эффективности (KPI- Key Performance Indicators) сотрудников.
• Связь КPI с вознаграждением.

Практикум: Разработка переменной части вознаграждения для организаций различного профиля.

6. Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство с учетом последних изменений.

7. Локальные акты, обеспечивающие соответствие регулирования трудовых отношений действующему законодательству.

Для участников семинара:
- обучение по программе с выдачей Удостоверения;
- сборник информационно-справочных материалов;
- культурная программа «Знакомство с Санкт– Петербургом»;
- ежедневные обеды и кофе-брейки.

ВНИМАНИЕ!
- По вопросам участия нашей организации в электронных аукционах на Госзаказ обращаться по телефону (812) 327 74 10
- Период оказания услуги по очно-заочной форме с 11 по 22 февраля 2013 года (очная часть – с 18 по 22 февраля 2013 года)