13-я зарплата мотивирует лучше, чем бонусы

Какие дополнительные денежные выплаты эффективнее влияют на мотивацию персонала? Этот вопрос мы задали нашим читателям.

Результаты опроса показали, что бонусная система, грейды, надбавки и KPI пока не заслужили однозначной позитивной оценки со стороны HR-менеджеров. При этом более трети опрошенных отметили достоинства системы премирования. Выходит, что премии по результатам работы, 13-я зарплата и др. дают большую отдачу, чем не всегда прозрачные бонусные системы. Как будет меняться отношение работников к таким схемам дополнительных выплат – покажет время.

Источник: Практический журнал по кадровой работе Кадровое Дело