Крымчане будут трудиться по-новому



Переход на трудовое законодательство РФ завершится к началу 2015 г. Изменение соглашений, составленных до 15.10.2014, в рамках соответствия трудовому кодексу будет непростым для кадровиков.

Условия заключенных до указанного периода договоров, не противоречащие нынешним нормам, согласно принятому закону силу не утрачивают.


Крымчанам, оформившим трудовые книжки ранее, необходимости выполнять их замену нет. Порядок ведения документации будет соответствовать российским законам, предусматривая внесение корректив. Жителям, для которых сегодня поиск работы актуален, необходимо оформить трудовую книгу нового утвержденного образца.


Установленные для сотрудников компенсации, гарантии, договорные документы с которыми подписаны до 15.10.2014, продолжают действовать. Исключение составляют пункты, противоречащие российскому трудовому кодексу. Трудоустроенному населению увеличат компенсационные выплаты в рамках, предусмотренных соответствующими НПА РФ.


Процедуру анализа условий труда, рабочих мест будут выполнять, используя новый порядок применения ее результатов.


Внесенные поправки, считают эксперты, позволят стабилизировать трудовой рынок Крыма, Севастополя.

Постоянный адрес материала: http://www.hr-life.ru/news/18864