Британцы борются за низкооплачиваемую работу

Антикризисные меры, принимаемые британскими работодателями, похоже, оказались неоднозначными. Пока руководители корпораций думали о сохранении бизнеса и сокращали рабочие места, число безработных достигло миллионов, что вызвало озабоченность правительства. В то же время такая политика имела и положительный результат, так как привела к оттоку мигрантов и усилению конкуренции среди британцев за низкооплачиваемую работу. Однако урезание ежегодных бонусов, сокращение соцпакета спровоцировали стресс и постоянное напряжение, что привело к снижению лояльности работников и, как следствие, производительности труда. HR-ы озабочены минимизацией последствий такой политики.

Источник: Кадровое Дело