«Балтийская металлургическая компания» развернула программу нематериальной мотивации



С июля в холдинге «Балтийская металлургическая компания» (Калининград) стартовал конкурс под девизом «Дело твоей жизни и есть основной соблазн». В рамках конкурса сотрудники компании будут ежемесячно награждаться за различные достижения – от сохранения благоприятного микроклимата в коллективе и позитивного взаимодействия с клиентами до поощрения хранителей норм корпоративной этики.

В рамках развернутой в компании программы нефинансовой мотивации предусмотрены и другие мероприятия. «Поскольку в условиях кризиса мы расширяем штат, нам очень хочется поощрить и новичков, – рассказывает президент холдинга БМК Олег Чернов, - специально для них мы придумали номинацию «Лучший дебют». Подарки пусть и небольшие, но приятные – отдохнуть на выходных в гостевом доме, сходить с близким человеком в кино или получить оплачиваемый выходной – все это подарит новые впечатления и эмоции.

Источник: HR-Journal

Постоянный адрес материала: http://www.hr-life.ru/news/2541