Исследовательским центром ИМПЕРИИ КАДРОВ проанализированы ключевые тенденции рынка труда с позиции людей, находящихся в поиске работы.
КТО ИЩЕТ РАБОТУ? –
соответствует ли предложение на рынке труда – спросу
Исследовательским центром ИМПЕРИИ КАДРОВ проанализированы ключевые тенденции рынка труда с позиции людей, находящихся в поиске работы. Мы проанализировали предложение со стороны соискателей на рынке труда, основанное на данных более чем 20 000 резюме. Причем анализ носил не отраслевой, а практический характер, ведь для большинства соискателей ключевой интерес представляет трудоустройство по определенному направлению, а не внутри аналогичного предыдущему бэкграунду сегмента рынка.
Соискатели составили, таким образом, собственный рейтинг. Хотелось бы отметить, что более 60% от общего объема резюме занимают профессиональные жизнеописания кандидатов следующих практик и направлений:
Находясь в меньшинстве, на рынке, все же, широко представлен на рынке труда такой персонал, как:
И, наконец, менее 13% от общего объема соискателей на рынке приходится совокупно на такие направления, как:
Любопытно, что, рассматривая соискателей, заинтересованных в поиске работы, в зависимости от уровня позиций, на которые они претендуют, прослеживаются следующие показатели активности:
Так называемое «среднее звено», таким образом, демонстрирует наибольшую активность на рынке труда. По всей видимости, данная тенденция связана с использованием при поиске работы специалистами начального уровня и, напротив, высшего управленческого звена, более узкого набора инструментов, редко включающего в себя сотрудничество с кадровыми агентствами и открытые источники.
Постоянный адрес материала: http://www.hr-life.ru/news/2561