Поиск работы: современная борьба на рынке соискателей

Нынешняя ситуация на рынке труда приводит российских соискателей в замешательство. Нередко случается так, что на размещенное на большинстве популярных ресурсов труда в сети резюме не поступает предложений.

Естественно, люди начинают задаваться вопросом, куда же смотрят специалисты по HR? Почему резюме не просматривается при всей его "идеальности"?

Проблемы соискателей работы на современном российском рынке существуют достаточно давно. В так называемый "круг риска" по мнению специалистов по управлению персоналом попадают те, кто ранее занимался предпринимательской деятельностью, слишком часто менял рабочие места, имеет не слишком подходящий профиль.

Кроме того, специалисты по кадрам отмечают, что нередко на одну вакансию приходится по несколько сотен откликов, что существенно осложняет работу по выбору специалистов, а также повышает требования к кандидату на ту или иную должность. Согласитесь, когда есть такой же специалист, но с "перламутровыми пуговицами", нет никакого смысла приглашать на собеседование человека без оных.

Куда более плачевно складывается ситуация для тех соискателей, которые решили сменить профессиональную сцену деятельности и выбирают для себя слишком популярную на рынке труда специализацию: такие попросту не выдерживают конкуренции.

Как же выжить при такой системе? На недавней конференции по HR, проходившей в Москве, этот вопрос поднимался несколько раз. Что же предлагают соискателям "кадровики"?

В первую очередь стараться как можно более адекватно оценивать современную рыночную ситуацию и принимать ее такой, какой она есть. Это позволит более реально оценивать собственные шансы на успех и понимать, в каком направлении двигаться. Никакая "борьба за справедливость" в современных условиях столичного рынка труда здесь не поможет. Возможно, в будущем что-то и изменится, но жить нужно сегодняшним днем.

Также неплохо бы было внимательно и с умом подавать информацию в резюме. Большой список мест работы, где вы успели "побывать" свидетельствует не только о вашем "богатом" опыте, но и о неумении делать грамотный выбор, непостоянстве, а, значит, ненадежности для работодателя.

Помочь в поиске работы охранником в Москве сегодня могут и современные тренинги для соискателей. В общем, стоит набираться решимости действовать - сетовать на судьбу и несправедливость в современных условиях сродни гибели соискателя как конкурентного специалиста.