Пресс-релизы компаний
PM Expert,09.08.2011
Компания PM Expert представляет новый курс, посвященный возможностям методологии Scrum в управлении проектами, и предваряет его выход бесплатным вебинаром на эту тему.
PM Expert,02.08.2011
Компания PM Expert с 1 сентября запускает новую услугу в сфере обучения - вебинары по управлению проектами.
PM Expert,28.07.2011
Компания PM Expert представляет новые учебные курсы по управлению проектами: по японскому стандарту P2M и для членов проектных команд.
Penny Lane Personnel,26.07.2011
Опыт рекрутингового агентства Penny Lane Personnel показывает, что тройка вакансий-лидеров летнего сезона-2011 в сфере строительства и коммерческой недвижимости – это инженер-строитель, руководитель проекта, брокер.
Группа компаний SLON,22.07.2011
Продуктивные методы привлечения новых сотрудников и программы стажировки являются неотъемлемыми частями HR-политики и ощутимым вкладом в будущее компании.в рамках мастер-класса Вы получите 3 кейса от ведущих компаний.
PM Expert,15.07.2011
Компания PM Expert, входящая в группу «Армада» (ММВБ, РТС: ARMD), приглашает всех желающих принять участие в бесплатном вебинаре, темой которого станут возможности программы MindManager в проектном управлении.
Penny Lane Personnel,13.07.2011
Сезон отпусков в разгаре! Рекрутинговое агентство Penny Lane Personnel полюбопытствовало, как кандидаты предпочитают проводить свой отпуск.
PM Expert,12.07.2011
Компания PM Expert, входящая в группу «Армада» (ММВБ, РТС: ARMD), объявляет о начале продаж программы тестирования PM Test©, созданной для оценки профессиональных компетенций специалистов в сфере проектного управления.
PM Expert,05.07.2011
Компания PM Expert, входящая в группу «Армада» (ММВБ, РТС: ARMD), объявляет о завершении разработки учебного курса по стандарту P2M и приглашает всех желающих принять участие в бесплатном вебинаре, посвященном концепции данного стандарта.
Группа компаний SLON,05.07.2011
Группа компаний HeadHunter совместно с Группой компаний SLON приглашают Вас посетить Мастер-класс «Практика построения HR-бренда: пошаговая программа».