Управление персоналом учреждений в 2016 году: эффективные контракты и профстандарты
| Дата проведения |
| 16.03.2016 (Весь день) - 17.03.2016 (Весь день) |
| Организатор | Тип события |
| Институт экономики, управления и социальных отношений | Семинар |
| Город/Место проведения | Стоимость |
| Москва | 29700 р. |
| Контакты | |
|
Контактное лицо:
Учебный отдел |
|
Организатор: Институт экономики, управления и социальных отношений (АНО)
О семинаре:
Тематика семинара. На семинаре будут рассмотрены правовые и организационные вопросы в управлении кадрами и регулировании оплаты труда персонала государственных и муниципальных учреждений с учетом внедрения эффективных контрактов и профессиональных стандартов.
Участники семинара. К участию в семинаре приглашаются представители региональных органов государственной власти и органов местного самоуправления, руководители и специалисты финансовых, юридических, планово-экономических и кадровых служб государственных и муниципальных учреждений. Участникам выдается именной Сертификат о повышении квалификации, удостоверяющий участие в семинаре.
Выступающие:
МАЛЕНКО Татьяна Владимировна – к.ю.н., Заместитель директора Департамента оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства Министерства труда и социальной защиты РФ, автор публикаций по практическим аспектам применения норм трудового права.
КОФАНОВ Дмитрий Иванович – Генеральный директор компании кадрового консалтинга «NS Consulting», эксперт по вопросам кадрового делопроизводства и внедрения эффективных контрактов, практикующий юрист в сфере трудового законодательства.
БАЗЕЕВА Альмира Рашитовна – Ведущий консультант Департамента развития комплексных решений компании «Бюджетные и Финансовые Технологии», руководитель региональных проектов по повышению эффективности бюджетных расходов.
ПЛАВНИК Радион Борисович – Главный эксперт по бюджетному учету Международного института сертифицированных бухгалтеров и финансовых менеджеров, консультант по оплате труда в бюджетных учреждениях.
Внедрение эффективных контрактов в государственных и муниципальных учреждениях
- Правовые и организационные аспекты перехода на эффективный контракт, новые подходы к должностным обязанностям, условиям оплаты труда.
- Внесение изменений в коллективный договор, действующие и новые трудовые договоры.
- Разработка показателей эффективности работы сотрудников: основные подходы и методические рекомендации.
- Эффективный контракт руководителя.
- Споры при отказе от подписания контракта.
Обязательное применение профессиональных стандартов с 1 июля 2016 года
- Обязательное применение профессиональных стандартов с 1 июля 2016 года (Федеральный закон №122-ФЗ от 02.05.2015).
- Подготовка учреждений к внедрению профстандартов, особенности переходного периода, проблемы и перспективы.
- Реестр профстандартов, областей и видов профессиональной деятельности, трудовых функций, ОКЗ, ОКВЭД.
- Соотношение реестра профстандартов, ЕТКС и ЕКСД.
- Рекомендации по разработке в учреждении положения о проведении стандартизации.
Оценка соответствия квалификации персонала профстандартам
- Методы проведения и подведения итогов оценки квалификации или аттестации.
- Порядок перевода работника на другую должность или расторжение трудового договора по результатам аттестации.
- Организация обучения работника в случае несоответствия профстандарту и порядок повторной оценки квалификации.
- Разрешение конфликтных ситуаций по результатам оценки квалификации/аттестации.
Системы оплаты труда работников учреждений
- Системы оплаты труда работников учреждений с учетом введения эффективного контракта и профстандартов.
- Оптимизация системы доплат и надбавок для различных категорий персонала.
- Соотношение гарантированной и переменной частей заработной платы.
- Увязка результатов труда и качества оказываемых государственных (муниципальных) услуг.
- Установление стимулирующих выплат, соответствующих показателям эффективности.
- Особенности оплаты труда при совместительстве и совмещении профессий (должностей) в учреждениях.
- Новая система оплаты труда в учреждениях Москвы с 1 марта 2015 года.
Подбор новых сотрудников и развитие персонала в соответствии с профстандартами
- Методы поиска и привлечения квалифицированных сотрудников и молодых специалистов для учреждений.
- Методы и критерии оценки профессиональных знаний кандидатов, их навыков, опыта, личностных качеств согласно требованиям профстандартов.
- Построение системы развития и обучения персонала с учетом требований профстандартов.
- Механизмы оптимизации затрат на обучение.
Системы нормирования труда в государственных и муниципальных учреждениях
- Системы нормирования труда в государственных и муниципальных учреждениях с учетом внедрения профстандартов.
- Нормирование численности персонала.
- Методы изучения трудовых процессов и затрат трудового времени.
- Показатели и критерии оценки деятельности работников учреждений.
- Новые условия нормирования труда при совмещении должностей.
Новые требования к кадровому делопроизводству
- Новые требования к кадровому делопроизводству в условиях внедрения эффективного контракта и профстандартов.
- Локальные акты учреждений: порядок внесения изменений.
- Порядок приведения в соответствие наименований должностей профстандартам и квалификационным справочникам.
- Корректировка должностных инструкций и штатного расписания.
- Последние изменения в оформлении трудовых книжек, личных дел.
- Отражение в документах совмещения и совместительства.
Государственный контроль за реализацией нововведений
- Государственный контроль за реализацией нововведений в практической деятельности учреждений.
- Проверки Гострудинспекции: основания для проведения проверки, виды, сроки и процедуры.
- Основные нарушения трудового законодательства из практики ГИТ.
- Обжалование административных решений, действий (бездействия) должностных лиц.
- Порядок привлечения к административной и уголовной ответственности.
Стоимость участия. Регистрационный взнос за участие одного слушателя составляет - 29 700 рублей(НДС не облагается). Оплата регистрационного взноса обеспечивает: участие в семинаре, комплект учебно-методического материала, обеды в ресторане и кофе-паузы.
Второму и последующим слушателям от одной организации предоставляется скидка в размере 10 %. Зарегистрироваться на семинар можно на сайте либо по телефону (495) 223-70-80
ВОЗМОЖНЫ ИЗМЕНЕНИЯ! Актуальная информация о семинаре на официальном сайте
Контактное лицо: Учебный отдел
Телефон: +7 (495) 223-70-80
Факс: +7 (495) 223-67-39
e-mail: news@seminar-inform.ru