Архив

Декабрь 6th, 2019

Дата проведения
12.12.2019 - 11:00 - 12:00
Организатор Тип события
Компания "CordisON HR&Finance consulting company" Другое
Город/Место проведения Стоимость
Москва 2000 р.
Контакты

Контактное лицо: Татьяна Иванова
Тел.: +7 (926) 210 3005
E-mail: tivanova@cordison.com

Описание события
Программа
Стоимость

Продолжаем наш цикл "Разбор полетов". И снова поговорим про деньги в продолжении нашего вебинара про судебную практику по материальной ответственности работника.

Посмотрим, какие у нас есть возможности:

1. Более 15 кейсов (решений судов), как работодатель смог или не смог получить свои деньги, затраченные на обучение работника и кандидата  по ученическому договору. 

2. Анализ практики, какие положения ученического договора могут быть признаны в суде недействительными, что стоит указать в ученическом договоре для возмещения стоимости обучения при увольнении сотрудника, с учетом каких обстоятельств суд может уменьшить сумму возмещения, а также какие причины послужили для отказа в получении возмещения.

Запись вебинара будет доступна всем участникам для просмотра в течение 3-х дней после мероприятия.

Автор и ведущий программы:

Ольга Чумакина, партнер консалтинговой компании CordisON, 

Высшее юридическое образование

Более 15 лет практики проведения проверок кадрового учета на соответствие трудовому законодательству, сопровождения трудовых споров, организации работы отделов кадров и прохождения проверок ГИТ, ФСС, ПФР.

 

Ждем Вас!

При оплате до 10 деабря (включительно) стоимость участия 1 500 руб.

Октябрь 29th

Дата проведения
10.12.2019 - 19:00 - 21:30
Организатор Тип события
Компания "CordisON HR&Finance consulting company" Семинар
Город/Место проведения Стоимость
Москва / г. Москва, ул. Павловская, д.18 4000 р.
Контакты

Контактное лицо: Татьяна Иванова
Тел.: +7 (926) 210 3005
E-mail: tivanova@cordison.com

Описание события
Программа
Стоимость

Давайте никого не уволим:-)

Кейсами в формате веселого stand up поговорим о многообразных методах поиска денег в расходах на персонал, не трогая персонал как таковой, то есть без сокращения персонала.

Расскажем фишки об особенностях использования современных доступных практически всем способов использования офисов, работ; места ежедневных затрат, на которые вы обычно не обращаете внимания; как популяризация экологического менеджмента сказывается на вашей экономике и многое другое. А еще расскажем немного об эргономике. 

 

Ведущий:

Ольга Чумакина

партнер консалтинговой компании CordisON, создатель проекта клубного формата HR-игрушки! 

Более 15 лет опыт работы в комплексном системном консалтинге в области управления персоналом, разработке решений C&B, оптимизации затрат на персонал, организационному структурированию, трудовому праву и др.

 

Встреча в традиционном клубном формате мастер-класса.

Ждем Вас!

Стоимосить участия:

1) 2 500 рублей при оплате до 30 ноября 2019 года,

2) 3 000 рублей при оплате до 08 декабря 2019 года.

https://cordison.timepad.ru/event/1067008/

Для регистрации и оплаты участия в качестве юридического лица пройдите, пожалуйста, по ссылке  https://cordison.timepad.ru/event/1067038/ Стоимость участия составляет 4 000 рублей.

Дата проведения
28.11.2019 - 16:00 - 18:00
Организатор Тип события
Компания "CordisON HR&Finance consulting company" Семинар
Город/Место проведения Стоимость
Москва 1000 р.
Контакты

Контактное лицо: Татьяна Иванова
Тел.: +7 (926) 210 3005
E-mail: tivanova@cordison.com

Описание события
Программа
Стоимость

Мы часто сейчас слышим HR-аналитика, Big Data, современные "понятия" о количественных и качественных оценках системы управления персоналом и состава персонала на основе различных "формул". Это все прекрасно, но давайте разберемся с базой.

1. Вместо введения… 
1.1. Откуда данные берутся или понятие качества выборки данных для анализа.
1.2. Общие и частные коэффициенты — или почему общие — это только обложка.
1.3. Среднесписочная численность — или давайте сначала с "низом" формулы разберемся.
 
2. Оценка внутреннего и внешнего движения персонала:
2.1. Оборот по… базовые формулы оценки движения. На примере адаптации персонала покажем, как даже самые базовые коэффициенты помогут предотвратить проблему.
2.2. Текучесть кадров… что же это все же такое — как расчитать, оценить, сравнить, определить "норму". Построение сигнальной системы на основе частных показателей текучести кадров или как не допустить "катастрофу".
 
3. Оценка времени:
3.1. Базовые показатели для определения "болезни"  или какие индикаторы в использовании времени показывают отклонения в мотивации, прогноз по повышению текучести кадров и др. Где брать данные для сравнения. Понятие "нормы" в количестве дней отсутствия по болезни.
3.2. Оценка использования рабочего времени или диагностика проблем управления исполнением и мониторинг девиантного поведения (о, ужас! Они опаздывают каждый день на 5-20 минут каждый, а это 316 человеко-часов в год! (для справки около двух месяцев работы полный рабочий день специалиста со средней заработной платы в данной компании) — воскликнул один наш клиент до проекта).
3.3. Оценка стабильности и устойчивости кадров.
3.4. Оценка логистики персонала: горизонтальная, вертикальная, межпрофессиональная и др. хорошие слова.
 

Всем участникам предоставляется доступ к записи вебинара в течение 3-х дней.

https://cordison.timepad.ru/event/1102143/

Ведущий:

Ольга Чумакина, партнер консалтинговой компании CordisON, создатель проекта клубного формата HR-игрушки!, 

Высшее юридическое образование, более 500 проведенных проверок кадрового учета на соответствие трудовому законодательству, сопровождение более 200 трудовых споров, эксперт в области сопровождения досудебного урегулирования трудовых споров, более 10 лет ведущий программ по трудовому праву и кадровому учету.

Ждем Вас!

 

Дата проведения
28.11.2019 - 13:30 - 15:00
Организатор Тип события
Компания "CordisON HR&Finance consulting company" Семинар
Город/Место проведения Стоимость
Москва 1500 р.
Контакты

Контактное лицо: Татьяна Иванова
Тел.: +7 (926) 210 3005
E-mail: tivanova@cordison.com

Описание события
Программа
Стоимость

Посмотрим больше 10 решений по тому как, в каких случаях и чем правильно мотивировать рекрутеров.

Поговорим об отличии мотивации внутри и в КА, новых подходах и особенных фишках для сложных позиций, для масс подбора и для удержания рекрутеров.

А также специальная вставка для небольших компаний (не КА) — как "привязывать" рост расходов на зп рекрутера к результативности персонала в небольших компаниях. Чтобы и лучших рекрутеров привлечь, и понимать, за что платишь (что рекрутеру вызов и возможность прыгнуть выше классических ставок, то предпринимателю управляемые расходы в привязке к результативности компании).

Запись вебинара будет доступна для просмотра всем участникам в течение 3-х дней после мероприятия.

Ведущий:

Ольга Чумакина, партнер консалтинговой компании CordisON, 

создатель проекта клубного формата HR-игрушки!, 

консультант и бизнес-тренер, ведущий более 40 программ в компании

CordisON и других образовательных организациях

Ждем Вас!

 

Стоимость участия:

1) 750 рублей при оплате до 18 ноября 2019 года,

2) 1 000 рублей при оплате до 26 ноября 2019 года.

https://cordison.timepad.ru/event/1102141/

Если Вы были на любой нашей программы ранее, напишите на адрес tivanova@cordison.com и мы вышлем Вам промокод для участия по специальной цене 500 рублей.

 

Дата проведения
17.03.2020 - 09:00 - 10:00
Организатор Тип события
Компания "CordisON HR&Finance consulting company" Семинар
Город/Место проведения Стоимость
Москва 2000 р.
Контакты

Контактное лицо: Татьяна Иванова
Тел.: +7 (926) 210 3005
E-mail: tivanova@cordison.com

Описание события
Программа
Стоимость

Должностные инструкции или как заставить их работать, уволить "лентяя", увернуться от манипуляции и мошенничества со стороны работника.

На вебинаре рассмотрим:

1. Методологические принципы разработки эффективной должностной инструкции: задачи, должностные обязанности, правила определения квалификации и ответственности. 

2. Правила формулировки про ПО, командировки, стандарты переписки и другие тонкости, которые защитят вас в самых невероятных ситуациях.

3. Лайфхак для Должностной инструкции руководителя: блок, который надо добавлять каждому руководителю.

4. Коротко: особенности должностных инструкций работников — авторов служебного произведения, водителей и дистанционных работников.

Запись вебинара будет доступна всем участникам для просмотра в течение 3-х дней после мероприятия.

Автор и ведущий программы:

Ольга Чумакина, партнер консалтинговой компании CordisON, 

Высшее юридическое образование

Более 15 лет практики проведения проверок кадрового учета на соответствие трудовому законодательству, сопровождения трудовых споров, организации работы отделов кадров и прохождения проверок ГИТ, ФСС, ПФР.

Ждем Вас!

Стоимсоть участия:

1) 1 000 рублей при регистрации до 10 марта 2020 года,

2) 1 500 рублей при регистрации до 15 марта 2020 года.

https://cordison.timepad.ru/event/1218466/

Для оплаты участия в качестве юридического лица пройдите, пожалуйста, по ссылке https://cordison.timepad.ru/event/1218479/

Октябрь 18th

Дата проведения
21.11.2019 - 10:00 - 22.11.2019 - 17:00
Организатор Тип события
Cleverics Тренинг
Город/Место проведения Стоимость
Москва / 115054, г. Москва, Дубининская улица, д. 57, стр. 2, 3-й этаж, офис 2305 29500 р.
Контакты

Контактное лицо: Cleverics
Тел.: 84955175725
E-mail: info@cleverics.ru

Описание события
Программа
Стоимость

Учебный курс по равномерному, быстрому и предсказуемому выполнению задач без лишней суеты

При попытке дать определение Канбан-методу, на ум сразу же приходит некая визуализация потока работы, чаще всего - таблица с тремя столбцами, призванная сделать вашу работу и работы команды лучше и эффективнее.

Участникам предстоит стремительное погружение в мир многообразия подходов к управлению процессами создания нематериальных продуктов. Вас ждет быстрый обзор существующих практик и причин их возникновения. Будет дан ответ на вопросы, что общего у Канбан-метода и гибких подходов, и почему Канбан - это не Agile.

 На занятиях вам предстоит познакомиться с принципами построения Канбан-систем и освоить правила визуализации потока создания ценности. Также вас ожидает знакомство с инструментами и практиками, помогающими управлять рабочим процессом на основе данных.

Во второй день курса участники смогут закрепить приобретенные навыки управления потоком в игре-симуляции. Это будет прекрасным дополнением к практическим занятиям и теоретической части.

 Участники курса вместе с ведущим построят свою Канбан-систему и на наглядных практических примерах увидят все нюансы и сложности, с которыми можно столкнуться при применении Кабан-метода, и научатся с ними справляться.

 Тот, кто понимает, что канбан – это не только доска со стикерами, но и метод управления работой, и хочет разобраться в сути этого метода

Дата проведения
02.12.2019 - 10:00 - 05.12.2019 - 17:00
Организатор Тип события
Cleverics Учебный курс
Город/Место проведения Стоимость
Москва / 115054, г. Москва, Дубининская улица, д. 57, стр. 2, 3-й этаж, офис 2305 29500 р.
Контакты

Контактное лицо: Cleverics
Тел.: 84955175725
E-mail: info@cleverics.ru

Описание события
Программа
Стоимость

Сертификационный курс для практиков: углублённое изучение рекомендаций ITIL 4 по решению основных задач управления (постановка целей и определение направления развития, формирование и реализация планов по достижению целей), а также подготовка к экзамену «ITIL 4 Strategist: Direct, Plan and Improve (DPI)».

Курс основан на публикации «ITIL® 4 Direct, Plan and Improve». В нём рассматриваются следующие темы:

 

Ключевые концепции ITIL4

Задание направления (стратегия, портфельное управление, GRC)

Оценка и планирование

Измерение и отчётность

Постоянное совершенствование

Коммуникации и управление организационными изменениями

Разработка системы создания ценности (SVS)