Гражданско-правовой договор в трудовых отношениях: права и обязанности заказчика и исполнителя
| Дата проведения |
| 18.02.2019 (Весь день) |
| Организатор | Тип события |
| Учебный центр «ФИНКОНТ» | Учебный курс |
| Город/Место проведения | Стоимость |
| Москва / Бизнес-центр «Виктория Плаза», ул. Бауманская д. 6, стр. 2 | 12700 р. |
| Контакты | |
|
Контактное лицо:
Менеджер Учебного центра «Финконт» |
|
В ходе семинара участники получат представление о порядке заключения гражданско-правовых договоров, узнают о типичных ошибках и способах их устранения, получат практические рекомендации по приведению гражданско-правовых договоров в соответствие требованиям Трудового Кодекса РФ.
В результате обучения участники:
- получат представление о порядке заключения гражданско-правовых договоров,
- узнают о типичных ошибках и способах их устранения,
- получат практические рекомендации по приведению гражданско-правовых договоров в соответствие требованиям Трудового Кодекса РФ,
- научатся проводить внутренний аудит кадровых документов своими силами,
- повысят уровень своей компетенции.
Гражданско-правовой договор, права и обязанности ЗАКАЗЧИКА (работодателя) и ИСПОЛНИТЕЛЯ (работника).
- Договор гражданско-правового характера: понятие.
- Виды договоров гражданско-правовых договоров (ГПД): договор подряда, договор об оказании услуг, договор поручения и др.
- Правовые нормы заключения ГПД.
- С кем можно заключить ГПД. Условия, при которых возможно заключение ГПД.
- Отличия ГПД от трудового договора.
- Порядок заключения ГПД. Документы, предоставляемые гражданином для заключения ГПД.
- Основные условия ГПД: стороны и предмет договора, срок исполнения, порядок приёмки работ и их оплаты, ответственность сторон, штрафные санкции за неисполнение обязанностей по договору, срок действия и условия досрочного прекращения договора.
- Преимущества и недостатки ГПД для работодателя и работника.
- Особенности заключения ГПД с иностранным гражданином. Порядок и сроки уведомления миграционных органов о заключении и расторжении гражданско-правового договора с иностранцем.
- Порядок расторжения ГПД в срок, обозначенный сторонами или досрочно. Обстоятельства, которые могут стать поводом к досрочному расторжению договора.
- Как переквалифицировать ГПД в трудовой договор: порядок оформления документов, внесения записей в трудовую книжку.
- Ответственность за заключение ГПД вместо трудового договора.
- Ответы на вопросы участников семинара.
При заполнении заявки на обучение на сайте www.fcaudit.ru 5%
При единовременном участии двух и более сотрудников в одном мероприятии 7%