Проверки кадровой службы: ГИТ, МВД (ФМС), МЧС, Роскомнадзор, Прокуратура и др. Алгоритм действий при проверках надзорных органов: защищаем интересы работодателя
| Дата проведения |
| 05.03.2019 (Весь день) |
| Организатор | Тип события |
| Учебный центр «ФИНКОНТ» | Семинар |
| Город/Место проведения | Стоимость |
| Москва / Бизнес-центр «Виктория Плаза», ул. Бауманская д. 6, стр. 2 | 12700 р. |
| Контакты | |
|
Контактное лицо:
Менеджер Учебного центра «Финконт» |
|
Слушатели семинара узнают требования к кадровой документации и учету в свете вопросов, подлежащих проверке инспекцией по труду и иных инстанций. Изучат особенности проведения проверок, права и обязанности работодателя в сфере соблюдения трудового законодательства. Познакомятся с практикой защиты интересов работодателя при проверках.
Как определить, на какой правовой акт государства опираться при принятии решения и защите своей позиции в ходе проверки. Как быть, если одна норма законодательства противоречит другой: разбираемся в иерархии нормативных правовых актов; выясняем соотношение законодательных актов и актов высших органов судебной власти; как быть, если коллизии норм встречаются в НПА одного уровня. Как применять правовые акты, регламентирующие права и обязанности работодателя, в его интересах. Как правильно себя вести при проверках ГИТ, МВД, МЧС, и других контролирующих органов, какие действия необходимо предпринять, а какие нет. Чего опасается сам трудовой инспектор – его слабые места.
«Проверки Кадровой службы» - это именно то семинар, который раскрывает слушателям тонкости Трудового кодекса, особенности проведения проверок контролирующими органами кадровой службы предприятия, как плановых, так и по жалобам работников, знания которые получите на семинаре позволят Вам, всесторонне работать на работодателя и защищать его интересы, а главное заранее получить не только теоретический опыт, но и отработать навыки на практике и успешно подготовиться к проверке
- Вы хотите знать, какой порядок проведения проверок в отношении работодателей. Какими правами обладает компания и как использовать нормы закона № 294-ФЗ в свою пользу.
- Вам интересно знать важнейшие изменения Трудового законодательства и законодательства в области привлечения иностранной рабочей силы в 2018-2019г, чтобы избежать ошибок, а может наоборот узнать, как плюсы они могут принести Работодателю.
- Вы хотите узнать, как убедить инспектора труда, а при его упорстве оспорить решение через суд, что штраф назначается не за каждого работника?
- Вас интересуют последние изменения в требованиях, предъявляемых к компаниям в области гражданской обороны, что необходимо сделать и какой комплект документов разработать, чтобы при проверках МЧС, не попасть по штрафы.
- Вы хотите знать, как проходят проверки пожарной безопасности в компании, как организовать работу по пожарной безопасности и как вести себя при проверках. В конце сентября вступают в силу существенные изменения в требованиях противопожарного режима, которые касаются каждой компании, вы хотите знать, что изменилось и что предпринять, чтобы Вас не привлекли к штрафным санкциям.
- Вам интересно знать, как происходят проверки Роскомнадзором по соблюдению требований по защите персональных данных. Какие действия и мероприятия должна произвести компания в связи с последними изменениями.
- Вас интересует, кто может привлечь к ответственности компанию за не соблюдение законодательства о занятости населения, и какие размеры штрафов.
- Приглашаем на семинар, на котором Вы получите ответы на свои вопросы.
5 ПРИЧИН ЧТОБЫ ПРИНЯТЬ УЧАСТИЕ
1. АКТУАЛЬНОСТЬ. В условиях изменений законодательства и роста новых требований и проверок со стороны инспекторов, Работодателю, как никогда, нужны глубокие знания своих прав, обязанностей и возможностей установленных законодательством и конечно неординарные решения и идеи.
2. ПРАКТИКА.
На семинаре Александр Константинович разберет реальные ситуации проверок компаний из своего опыта, и расскажет что необходимо сделать, и как вести при проверке, чтобы Вы только слышали о штрафах, а не получали их.
3.ТОНКОСТИ РОССИЙСКОГО ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА.
Особое внимание лектор уделит тонкостям использования федеральных законов и нормативных актов в интересах Работодателя, Вы будете удивлены, когда узнаете какими инструментами, наделяет законодательство Работодателя.
4. ИНСТРУМЕНТЫ.
Вы получите практические методы и приему Зуйкова Александра Константиновича, которые помогли крупнейшим компаниям Росси решить сложные вопросы при спорах с контролирующими органами.
5. КОНТАКТЫ.
Лектор оставит свои контакты, и к нему можно обратиться за советом и помощью когда столкнетесь со сложной ситуацией.
В результате обучения участники узнают:
- о существующих требованиях к действиям сотрудников контролирующих органов;
- видах контролирующих органов;
- правах и возможностях предпринимателей в рамках проведения проверок контролирующими органами;
- рациональных действиях во всех случаях контактов с контролирующими органами;
- подготовке к проверкам и общению с контролирующими органами.
1. Требования к проведению проверок в соответствии с 294-ФЗ (с последними изменениями), другими НПА.
- Выездные и документарные, плановые и внеплановые проверки.
- Периодичность и сроки проведения проверок различными контролирующими органами (ГИТ, МВД, прокуратурой и пр.).
- Порядок уведомления работодателя о предстоящей проверке.
- Полномочия работников контролирующих органов.
- Документы проверяющих, предъявляемые при проверке.
- Права и обязанности проверяемых.
- Порядок и сроки предоставления документов работодателем при проверках.
2. Особенности проверок Государственной Инспекцией Труда.
- Комплексные, целевые, тематические проверки.
- Особенности организации и проведения в 2016 – 2020 гг. плановых проверок при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля. Концепция Правительства Российской Федерации о повышении эффективности обеспечения соблюдения трудового законодательства.
- Введение с 1 июля 2018г при плановых проверках ГИТ обязательного заполнения работодателем проверочных листов (Постановление Правительства РФ от 08.09.2017 N 1080).
- Введение риск-ориентированного подхода, в проверках ГИТ. (Постановление Правительства РФ от 16.02.2017 N 197).
- Проверь себя заранее! Приказ Роструда от 10.11.2017 N 655 утвердил проверочные листы при плановых проверках.
- Установление категорий риска (высокий, средний и низкий) и бальная система (от 1-10) типовых нарушений трудового законодательства по степени негатива для работника.
- Сервис «Электронный инспектор» - Онлайн-инспекция в помощь Бизнесу: законный способ минимальными издержками провести аудит, а также повысить уровень образования и подготовки сотрудников отдела кадров. Предоставление преференций компаниям, прошедших электронную проверку.
- Расширение полномочий инспекторов Роструда– осуществление надзора по обеспечению доступности для работников, являющихся инвалидами, специальных рабочих мест и условий труда в установленной сфере деятельности.
- Внесение изменение в статью 360 ТК РФ, увеличение оснований для внеплановой проверки ГИТ – новый механизм увеличения количества внеплановых проверок (по жалобе) на работодателей ненадлежащим образом оформляющих своих работников.
- Подготовка к инспекционной проверке: проводим инструктаж работников, проверяем кадровые документы. Права работодателя и при проведении проверки.
- Встречаем трудового инспектора: секреты дипломатии убеждения, что у Вас все правильно. Проводим инструктаж работников, взаимодействующих с инспектором ГИТ.
- 5 важных элементов позитивного контакта, результат гарантирован.
- Перечень рекомендуемых, а также перечень обязательных документов требуемых трудовой инспекцией.
- Важные изменения Трудового законодательства. Что в первую очередь проверит инспектор и какие недочеты и ошибки планирует обнаружить.
- Последствия проверки: какие санкции (штрафы) может применить инспектор и оценка их рисков для работодателя и должностных лиц. Как убедить инспектора, что штраф назначается не за каждого работника? Практические советы.
- Порядок оспаривания деятельности инспекционного органа и результатов проверки, действия работодателя по урегулирования спора без суда.
- Судебная практика 2017-2019г по успешному оспариванию предписаний инспекции труда, за какие нарушения инспекторы не имеют права выносить предписания и привлекать к ответственности.
3. Особенности проверок, проводимых МВД (ФМС).
- Что в первую очередь проверяют сотрудники МВД в 2019ги кого? Регламент проведения проверок, особенности привлечения иностранной рабочей силы в связи с изменениями законодательства, сроки исковой давности, обжалование действий сотрудников МВД.
- Введение с 2018г риск-ориентированного подхода и проверочных листов при проверках МВДзаконности привлечения иностранной рабочей к труду (Постановление Правительства РФ от 27.12.2017 N 1668).
- Проверочные листы в проверках МВД - Проверь себя заранее. Рекомендации по заполнению.
- Типичные нарушения законодательства совершаемые при трудоустройстве иностранных работников: «патентные иностранцы», трудящиеся государств членов ЕВРАЗЭС, иностранных граждан со статусом РВП.
- Ошибки в сфере миграционного учета, на что обратить внимание.
- Административная ответственность работодателя: штрафы, приостановка деятельности организации или ее структурного подразделения; отказ в выдаче разрешения на привлечение иностранных работников.
4. Особенности проверок, проводимых органами занятости.
- Полномочия работников контролирующих органов.
- Уведомление работодателя о предстоящей проверке.
- Выездные и документарные, плановые и внеплановые проверки: основания проведения.
- Периодичность и сроки проведения проверок.
- Типичные нарушения и сроки давности по нарушениям, выявленным в результате проверок.
5. Проверки работодателей, проводимые сотрудниками МЧС: обеспечение гражданской обороны, противопожарной безопасности.
- Обязанности работодателя в области Гражданской Обороны:
- Законодательство Российской Федерации в области гражданской обороны.
- Изменения законодательства принятые в 2018-2019 гг.
- Изменения законодательства, вступившие в силу 2 мая 2017 г. утвержденные Постановлением Правительства РФ от 19.04.2017 N 470 – важные вопросы:
- Что произошло? В чем суть изменений? С какой целью были внесены эти изменения?
- В какой срок необходимо инструктировать новых работников?
- Что такое курсовое обучение, в каких случаях оно необходимо?
- Необходимо ли приглашать кого-то для проведения обучения работников?
- Структура и задачи системы ГО и РСЧС организации (предприятия). Полномочия и обязанности Работодателей (организаций) в области гражданской обороны.
- Сроки проведения, виды проверок, порядок проведения. Ответственность за нарушение Законодательства РФ в области ГО и ЧС.
6. Обеспечение пожарной безопасности у работодателя.
- Важные изменения в законодательстве о пожарной безопасности и в подходах при проверках МЧС в 2018-2019 гг.
- Права и обязанности работодателя и работников в сфере пожарной безопасности
- Как организовать систему пожарной безопасности?
- Приказ, инструкция и другие локальные акты в организации о порядке обеспечения пожарной безопасности.
- Обучение мерам противопожарной безопасности.
- Проверка Пожарной безопасности: на каких основаниях могут проверить? Как долго длится проверка? С чего начинается проверка? Необходимые документы. Осмотр объекта. Типичные ошибки. Оформление результатов.
- Ответственность за нарушение требований пожарной безопасности.
7. Проверки, проводимые прочими контролирующими ведомствами: Роскомнадзор, Прокуратура.
Полномочия контролирующих органов. Порядок проведения проверок, Что в первую очередь проверяют, и какие нарушения хотят обнаружить. Административная ответственность за выявленные нарушения.
8. Проверка соблюдения Воинского учета: Методические указания по ведению воинского учета. Воинский учет граждан РФ и воинский учет работников. Лица, подлежащие воинскому учету. Виды воинского учета. Ответственные за воинский учет в организациях. Документы по организации воинского учета: приказ об организации воинского учета, план работы по ведению воинского учета. Постановка на воинский учет по месту работы. Проверка документов у лиц, поступающих на работу. Ответственность за нарушения.
9. Круглый стол ответы на вопросы. Как защитить интересы работодателя при проверках: подбор аргументов, способы защиты.
При заполнении заявки на обучение на сайте www.fcaudit.ru 5%
При единовременном участии двух и более сотрудников в одном мероприятии 7%