Тренинг тренеров

Результаты:

• передача технологии обучения взрослых людей, составляющих успешного тренинга;
• навыки использования инструментов для проведения тренинга;
• знакомство с технологией формирования тематического модуля;
• получение навыков работы с групповой динамикой, преодоления группового сопротивления;
• получение удовольствия от работы тренера;
• выявление зон роста тренера.

Участники получат:

• подробный методический материал в распечатанном и электронном виде для формирования авторских программ;
• дополнительный материал для составления красочных мини-лекций: 100 притч и историй, анекдотов в тему;
  
• коллекцию тематических разминок, упражнений для поднятия групповой энергии;
• индивидуальную мотивирующую обратную связь;
• вкусные кофе-бейки и обеды;
• сертификаты участников тренинга.

Программа:

Тема 1. Особенности обучения взрослых людей

• Понятие «бизнес-тренинг», его разновидности, цели и задачи, отличия от других форм обучения
• Принципы формирования знаний и навыков.
• Цикл обучения по Колбу и Фрай.
• Принципы развития персонала в компании.
• Технология подготовки к бизнес-тренингу.
• 4 составляющие успешного тренинга: системность, результативность, удовольствие, изменение установок.
• Роли тренера.
• Критерии результативности тренинга (модель Киркпатрика).
• Компетенции бизнес-тренера.

Тема 2. Инструменты тренера

• Знакомство с инструментами тренера. Цели и задачи, возможности и ограничения каждого приема. Отработка навыков проведения.
• самопрезентация,
• введение правил,
• тематическая разминка,
• психогимнастика,
• фассилитация,
• мини-лекция,
• тематическое упражнение,
• комплексное действие,
• дискуссия,
• ролевая игра,
• деловая игра,
• мозговой штурм,
• модерация,
• видеоанализ.
• Отработка навыков постановки задач и обратной связи в тренинге.

Тема 3. Принципы работы тренинговой группы

• Понятие групповой динамики.
• Критерии перехода группы с этапа на этап.
• Технология создания и поддержания работоспособности группы.
• Группа на этапе ориентации, обучения, взаимодействия, охлаждения.
• Причины возникновения сопротивления группы и приемы преодоления.
• Навыки работы с трудными участниками группы.

Тема 4. Сценарий тренинга

• Проблематизация, дидактика, отработка.
• Формирование тематического модуля.
• Связи и переходы от одного элемента тренинга к другому.
• Тайм-менеджмент в тренинге.
• Формирование сценария тренинга под задачу.

Тема 5. Тренинг уверенности в себе

• Методы самонастроя и саморегуляции в тренинге;
• Нахождение своего индивидуального стиля;
• Выявление глубинных ресурсов для усиления уверенности в себе;
• Выявление барьеров в общении;
• Развитие навыков публичных выступлений.

21240 рублей