Аудит кадровых документов: организация, проведение, работа над ошибками
| Дата проведения |
| 04.02.2019 (Весь день) |
| Организатор | Тип события |
| Учебный центр «ФИНКОНТ» | Учебный курс |
| Город/Место проведения | Стоимость |
| Москва / Бизнес-центр «Виктория Плаза», ул. Бауманская д. 6, стр. 2 | 12700 р. |
| Контакты | |
|
Контактное лицо:
Менеджер Учебного центра «Финконт» |
|
В ходе семинара слушатели получат представление о порядке проведения внутреннего кадрового аудита, узнают о типичных ошибках и способах их устранения, получат практические рекомендации по приведению кадровой документации в соответствие требованиям Трудового Кодекса РФ.
В результате обучения участники:
- научатся проводить внутренний аудит кадровых документов своими силами,
- узнают, какие локальные нормативные акты должны быть в организации,
- научаться, приводить документацию в соответствие с нормами и изменениями в трудовом законодательстве,
- повысят уровень своей компетенции.
Внутренний кадровый аудит, проверяем кадровые документы и процедуры с учетом последних изменений трудового законодательства.
- Порядок организации и проведения внутреннего аудита кадровой документации
- Документальное оформление результатов аудита
- Процедура приема-передачи дел в кадровой службе
- Проверяем локальные нормативные акты (ЛНА) организации: обязательные ЛНА, ЛНА, которые становятся обязательными при определенных обстоятельствах, анализ соответствия ЛНА требованиям трудового законодательства
Аудит кадровых процедур.
- Подбор и прием на работу персонала
- Проверяем объявления о вакансиях
- Анализ документов (обязательных, с учетом специфики), предъявляемых при заключении трудового договора для определения деловых качеств кандидата
- Проверка трудового договора на соответствие трудовому законодательству РФ (обязательные и дополнительные условия
- Ошибки при установлении места работы, рабочего места, трудовой функции, заработной платы
- Особенности оформления срочного трудового договора
- Новое требование к указанию условий труда на рабочем месте
- Порядок уведомления о приеме на работу бывших государственных и муниципальных служащих
- Особенности оформления, дополнения, исправления личной карточки Т-2
- Выдача копий документов, связанных с работой
- Проверяем порядок оформления изменения условий трудового договора, переводов работников: необходимые кадровые документы, ошибки, допускаемые работодателями при изменении условий трудового договора
- Проверяем прекращение трудового договора: документы-основания к приказам на увольнение, проверка соблюдения порядка увольнения работников по собственному желанию, по соглашению сторон, в связи с истечением срока трудового договора, отдельные основания увольнения по инициативе работодателя
- Проверяем правильность предоставления отпусков: ежегодный основной оплачиваемый отпуск: ошибки при составлении графика отпусков, требование к извещению о дате начала отпуска, приказ на отпуск, практические рекомендации к документальному оформлению предоставления ежегодного основного оплачиваемого отпуска
- Проверяем трудовые книжки работников: наличие ответственного должностного лица, учет трудовых книжек, учет выдачи трудовой книжки работникам
- Проверяем журналы регистрации и их ведение
- Выявление нарушений, ошибок или несоответствий требованиям закона в оформлении, систематизации и хранении кадровой документации
- Ответственность работодателей за нарушение трудового законодательства
При заполнении заявки на обучение на сайте www.fcaudit.ru 5%
При единовременном участии двух и более сотрудников в одном мероприятии 7%