Дата проведения |
19.08.2014 (Весь день) - 20.08.2014 (Весь день) |
Организатор | Тип события |
ООО "Компания Корпоративные стратегии обучения" | Тренинг |
Город/Место проведения | Стоимость |
Екатеринбург / Екатеринбург, ул. Белинского, д. 83, оф. 804 | 16800 р. |
Контакты | |
Контактное лицо:
Елена Чайка |
Сейчас почти никого не нужно убеждать в том, что "правильные" люди, мотивированные, обученные, обладающие необходимыми для данной работы и данной организации компетенциями, в очень большой степени определяют успех бизнеса.
Но, как и где искать высококвалифицированных специалистов самим? Как ставить задачи перед агентством максимально эффективно? Как проверить рекомендации и легенды с предыдущих мест работы? Как проводить собеседования, используя метод «интервью-продажа» или «интервью-допрос»?
На эти, и многие другие вопросы Вам поможет ответить один из лучших бизнес-тренров РФ, Светлана Иванова, на тренинге в Екатеринбурге 19-20 августа «Искусство поиска «нужных» людей. Head Hunting. Специфика России и СНГ»
Подробную программу тренинга Вы найдете на нашем сайте, в разделе "ОТКРЫТЫЕ ТРЕНИНГИ".
Адресат: руководители среднего и высшего звена, HR менеджеры и директора
Результат:
Стоимость участия: 16 800 рублей
Специально для участников, в конце тренинга,
Светлана Иванова проведет часовой мастер-класс на тему,
которую выберите ВЫ!
Например:
Или напишите свой собственный вариант, заполнив ФОРМУ ОБРАТНОЙ СВЯЗИ!
СКИДКИ:
на 2-х участников от компании –7%
на 3-х и более участников от компании – 10%
__________________________________________
на участие в 2-х тренингах в течение года - 7%
на участие в 3-х и более тренингах в течение года - 10%
Возможна рассрочка платежа!
Для оформления заявки на участие в данном тренинге Вы можете самостоятельно заполнить форму заявки и отправить нам на электронную почту cts@cts-ural.ru
Для того, чтобы получить консультации по вопросам обучения персонала Вашей компании, обратитесь к Нашим менеджерам по телефону: (343) 268-23-45 или e-mail:cts@cts-ural.ru
Название программы:
| Искусство поиска «нужных» людей. Head Hunting. Специфика России и СНГ Бизнес-тренер Светлана Иванова г.Москва 19-20 августа 2014г. |
Эссе | «Сейчас почти никого не нужно убеждать в том, что "правильные" люди, мотивированные, обученные, обладающие необходимыми для данной работы и данной организации компетенциями, в очень большой степени определяют успех бизнеса. Почти не осталось монопольных рынков, любое "ноу-хау" быстро подхватывают конкуренты, поэтому чаще всего теперь побеждает тот, у кого лучше команда». Иванова Светлана , «Искусство подбора персонала: как оценить человека за час»
|
Адресат
| Руководители среднего и высшего звена, HR менеджеры и директора |
Результат |
|
Содержание программы | 1. Формирование профиля кандидата, оптимального для выполняемой работы корпоративной культуры компании
2. Выбор оптимальной схемы поиска и подбора персонала.
3. Способы поиска персонала, их сравнительная эффективность и условия успешного использования
4. Анализ эффективности существующих процессов, прогнозирование оптимальных источников
5. PR компании и вакансии. Внешние коммуникации
6. Анализ резюме. На что и как обращать внимание. Основные ошибки и способы их преодоления при анализе резюме
8. Личная встреча и интервью
9. Модель эффективного принятия решения при подборе персонала. Структура и участники
13. Специфика регионального подбора и подбора в странах СНГ 14. Итоги |
Методика проведения | В тренинге используется значительное количество cases из реальной практики, происходит отработка и передачи участникам практических методик поиска и подбора персонала, происходит решение реальных бизнес задач участников, деловые игры . В ходе тренинга участниками под руководством трейнера – фасилитатора нарабатывается практический инструментарий, который впоследствии может быть использовать в реальной работе. Предоставляется конкретная информация по технологиям и источникам поиска в различных регионах, Москве, странах СНГ
|
Тренер | Иванова Светлана Профессиональный преподаватель (с 1988 года), сертифицированный Менеджер по персоналу, тренер (международный сертификат) С 1995 по 1999 годы работала в агентстве «Триза», с января 1996 – директор и создатель агентства «Эксклюзив Триза». Около 9000 проведенных интервью с кандидатами, более 150 компаний – клиентов. Разработка стратегий работы с крупными международными компаниями. С 1999 по 2001 год – ведущий консультант – трейнер и директор тренинг центра KPG Resources. Автор более 50 тренинговых программ, более 500 проведенных тренингов. Автор значительного числа методик интервьюирования и оценки персонала. С 2001 года – директор по персоналу компании Johnson & Johnson Russia. С 2004 года – Старший Партнер и тренер – консультант KPG Training Center Ivanova & Lebedeva. Автор более 60 статей, автор книг «Искусство подбора персонала: как оценить человека за час» (Альпина, 2003), «Мотивация на 100%: а где же у него кнопка», «Кандидат, новичок, сотрудник» (ЭКСМО, 2005). Автор и преподаватель курса MBA «Управление человеческими ресурсами» МИРБИС.
|
Продолжительность |
2 дня/ 16 академ.часов
|
СКИДКИ:
на 2-х участников от компании –7%
на 3-х и более участников от компании – 10%
на участие в 2-х тренингах в течение года - 7%
на участие в 3-х и более тренингах в течение года - 10%
Возможна рассрочка платежа!