Проверки гострудинспекции в 2016 году. Рекомендации по защите прав работодателей

Новые требования к процедуре проведения проверок в кадровой службе в 2016 году

• Изменения в нормативных актах, регламентирующих порядок осуществления надзора и контроля деятельности кадровых служб.
• Полномочия и компетенция ГИТ и органов прокуратуры.
• Виды проверок: комплексные, тематические, целевые, повторные.
• Особенности документарных и выездных проверок.
• Повод для внеплановой проверки.
• Сроки проведения проверок и последствия их несоблюдения. 

Защита прав работодателя в ходе проверки

• Рекомендации по действиям должностных лиц и рядовых сотрудников предприятия.
• Порядок и сроки предоставления документов работодателем при проверках.
• Способы защиты персональных данных работников.
• Журнал регистрации проверки, его значение для защиты прав работодателя.
• Законные способы реагирования работодателя на действия проверяющих.
• Определение незаконности требований надзорных органов. 

Ошибки и нарушения, выявляемые в ходе проверок

• Нарушения в оформлении приема на работу.
• Заключение гражданско-правового договора, регулирующего трудовые отношения.
• Ошибки в учете рабочего времени и времени отдыха.
• Использование служебной автомашины в личных целях.
• Сокрытие несчастного случая или нарушение правил его расследования.
• Незаконные увольнения.
• Ущемление прав работников.
• Нарушения в привлечении к дисциплинарной ответственности. 

Проверка соблюдения требований охраны труда

• Проверка проведения обучения по охране труда.
• Проверка документов, подтверждающих проведение медицинских осмотров.
• Проверка проведения СОУТ.
• Проверка установления гарантий и льгот работникам работающих во вредных условиях труда.
• Типичные нарушения по охране труда, выявляемые при проверках. 

Результаты проверки и последствия нарушения установленных требований

• Акты надзорных органов по результатам проверки: анализ содержания и выявление недостатков.
• Протокол как основание возбуждения административного производства.
• Предписание с требованием об устранении выявленного нарушения.
• Права, обязанности и типичные ошибки работодателя при исполнении (неисполнении, ненадлежащем исполнении) предписаний надзорных органов. 

Обжалование результатов проверки

• Типичные нарушения, допускаемые ГИТ в ходе инспектирования организации.
• Обжалование административных решений, действий (бездействия) должностных лиц инспекции.
• Объяснение заинтересованных лиц, его значение в ходе оспаривания актов надзора.
• Содержание жалобы, сроки направления и рассмотрения, порядок предоставления письменного ответа и т.д.
• Новые основания для признания результатов проверки недействительными.

 Судебная практика по защите прав работодателя

• Процессуальные особенности реализации права работодателя на свою защиту в случае нарушения его прав, свобод и законных интересов.
• Особенности выстраивания позиции защиты.
• Возмещение материального ущерба (убытков), причиненного работодателю противоправными действиями надзорных органов: основание и порядок.
• Привлечение инспектора ГИТ к ответственности (основание и порядок).
• Арбитражная судебная практика по спорам.

 Меры административной ответственности в 2016 году

• Меры административной ответственности в 2016 году: увеличение сроков давности и размера ответственности за нарушения трудового законодательства.
• Понятие административного проступка, его состав.
• Основания для привлечения к ответственности: непредоставление сведений, неповиновение законному распоряжению инспектора, невыполнение в срок законного предписания.
• Санкции и взыскания, применяемые к юридическим и должностным лицам по итогам проверок.

Стоимость участия. Регистрационный взнос за участие одного слушателя составляет - 34 800 рублей(НДС не облагается). Оплата регистрационного взноса обеспечивает: участие в семинаре, комплект учебно-методического материала, обеды и кофе-паузы.