Существует ли методика определения недостаточности кадровых ресурсов на предприятии?

Есть ли методика или анализ позволяющий определить недостаток на предприятии того или иного специалиста?
Как бы объяснить....в общем, такой анализ, который позволит сделать вывод: да, у нас не хватает юриста... или бухгалтера.
И что б там была описана система подготовки данной специальности, которой, мы выяснили, что нам не хватает.
Фух... надеюсь понятно объяснила...
В какой литературе есть такие методики и разъяснения?
Спасибо.