Здрвствуйте!
Подскажите, что делать в такой ситуации: после декрета мы договорились с начальником отдела кадров, что я буду искать другое место работы, то есть он изначально знал, что я на увольнение иду. Когда я нашла место и пришла за трудовой, то в отделе кадров мне отдали трудовую книжку, неправильно оформив дату увольнения (поставили текущую дату, когда я пришла за трудовой книжкой, на тот момент я уже две недели работала в новой организации по приказу, хотя сразу, как узнала о приеме на работу сразу сообщила на прежнюю работу). Но и при приеме на новую работу, получается, новый отдел кадров просмотрел расхождение в датах. Работодатель, неправильно оформивший книжку, отказывается исправлять ошибку. Как поступить в такой ситуации?