Архив - Ноя 4, 2013

1. Нормативно-правовое положение некоммерческих организаций (НКО) в Российской Федерации:

 новая классификация некоммерческих организаций в свете № 8-ФЗ от 11.03.2013 и иных нормативно-правовых актов, а также изменений ГК РФ. Понятие, перечень и особенности унитарных и корпоративных некоммерческих организаций;

социально ориентированные НКО: основания признания, формы государственной поддержки, реестр социально ориентированных НКО;

правовые аспекты управления НКО: функции, полномочия и компетенции органов управления;

введение ответственности членов органов управления НКО;

основания и правовые последствия признания НКО «иностранным агентом»;

судебная арбитражная практика с участием НКО.

2. Правовое регулирование договорных отношений:

виды и особенности договоров, используемых для работы в НКО: договор пожертвования, договор о субсидиях, договор о благотворительной деятельности, договор о гранте, договор с волонтером, договор поручения и др.;

особенности заключения и исполнения договоров, ответственность за неисполнение обязательств;

особенности заключения договоров с потребителями в свете нового Постановления Пленума Верховного Суда № 17 от 28.06.2012.

3. Новые требования к НКО, осуществляющим деятельность, приносящую доход, в свете новой редакции Гражданского кодекса РФ.

4. Организация и проведение проверок НКО:

государственный надзор за деятельностью НКО в свете Постановления № 705 от 11.07.2012;

в сфере соблюдения законодательства о некоммерческих организациям, о защите прав потребителей и т. п.;

применение 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля (с изменениями и дополнениями)».

5. Специфика кадрового делопроизводства в НКО:

приведение внутренних документов (протоколов, приказов и распоряжений, актов, документов по кадрам и т.п.) в соответствие с действующим законодательством;

оформление трудовых отношений с сотрудниками организации;

особенности регламентации отношений с волонтерами.

6. Поиск средств (фандрайзинг):

типы источников финансирования, способы их поиска, изучения, выбора;

работа с бизнесом; основные мотивы благотворительной деятельности компаний; программы спонсорства;

работа с российскими и зарубежными фондами-донорами, общественными и благотворительными организациями;

правила написания заявки на грант;

фандрайзинг на местном уровне: работа с населением, организация общественного участия, сбор частных пожертвований.

7. Практические вопросы написания проектных заявок:

планирование и формулирование проекта для привлечения средств; основные составляющие описания проекта; принципы оформления проекта;

бюджетирование и реализация проекта;

контроль выполнения проекта и оценка результатов;

отчетность по проекту, подготовка финансового и содержательного отчета.

8. Этико-психологические вопросы в работе руководителя:

роль и функции руководителя организации;

мотивация работы сотрудников; материальное и нематериальное вознаграждение;

основные этапы поиска и ведение деловых переговоров с благотворителями и спонсорами; презентация проекта, убедительная аргументация, работа с возражениями; установление продуктивного общения, поддержание партнерских стабильных отношений;

инновационные идеи и подходы в работе с благотворителями и спонсорами.

Для участников семинара: 
обучение по программе с выдачей Сертификата;
сборник информационно-справочных материалов;
экскурсионная программа;
ежедневные обеды и кофе-брейки.

Для участников семинара: 
обучение по программе с выдачей Сертификата;
сборник информационно-справочных материалов;
экскурсионная программа;
ежедневные обеды и кофе-брейки.

1. Иерархия правовых актов, регулирующих хозяйственную деятельность. Проблемы соотношения гражданского и налогового права со смежными отраслями законодательства и нормативными документами. Изменения в регламентации договорных отношений в новой редакции Гражданского кодекса РФ (ГК РФ).

2. Практические рекомендации по оформлению договоров.

 Анализ типичных ошибок, допускаемых при оформлении договоров.

Актуальные проблемы оформления реквизитов договора (оформление преамбулы, датировка контракта, банковские реквизиты, печать и др.).

Практические вопросы подписания договора (использование факсимиле, механизмы первичной проверки подлинности подписи, анализ случаев подделки и возможных злоупотреблений, подпись главного бухгалтера на договорах и пр.).

Существенные условия договора. Методика определения существенных условий: анализ последней судебной практики. Последствия несогласования сторонами существенных условий. Расширение перечня существенных условий договоров в новой редакции ГК РФ.

Вопросы заключения договоров «и.о.» руководителя организации (проверка полномочий, анализ последней судебной практики и др.).

Сложные вопросы применения протоколов разногласий (определение момента заключения договора, случаи исполнения обязательств до момента окончательного согласования условий договора и др.).

Гражданско-правовые аспекты применения способов обеспечения обязательств и их налоговые последствия (неустойка, обеспечительный платеж, банковская гарантия, поручительство, задаток: новые положения и судебная практика).

Понятие «местонахождения» юридического лица в новой редакции ГК РФ и судебная практика. Правовые последствия неполучения юридически значимых сообщений по адресу местонахождения.

Проверка правоспособности контрагента. Изменения в законодательстве, регламентирующие правоспособность юридических лиц с учетом изменений ГК РФ.

Изменения в классификации договоров в новой редакции ГК РФ. 

3. Обеспечение соответствия сделки нормам Налогового и Гражданского кодекса РФ.

Финансовые условия договора. Понятие налоговой оптимизации.

Влияние условий договора на порядок налогообложения.

Факторы явно и  неявно влияющие на экономический результат сделки. 

4. Особенности налогообложения отдельных видов договоров. Налоговые последствия.

Купля-продажа. Скидки и бонусы – налоговые последствия. Правовая и экономическая природа скидок. Налогообложение скидок. Позиция ВАС РФ. Когда товарный кредит выгоднее договора купли-продажи.

Товарообменные операции. Зачеты встречных требований. Цессия.

Безвозмездные сделки.

Аренда, лизинг. Как владелец имущества экономит на налоге на прибыль, заменяя аренду на лизинг. Как изменить арендную плату в налоговых интересах.

Договор подряда. Возмездное оказание услуг. Нормы Налогового и Гражданского Кодекса.

Заем и кредит. Позиция ВАС РФ относительно признания процентов за пользование заемными средствами для целей налогообложения.

Посреднические сделки. Как защитить договор комиссии от переквалификации в договор купли-продажи?

Контракты с зарубежными контрагентами: актуальные вопросы. 

5. Пределы и основания использования категорий добросовестности.

Недобросовестные поставщики. Выбор и проверка поставщиков. Как доказать свою осмотрительность?

Последствия неуплаты налогов контрагентами налогоплательщика.

Наличие у гражданско-правовых сделок разумной хозяйственной цели.

Арбитражная практика окружных судов и ВАС РФ. Какой документ докажет, что контрагент действительно существовал и работал. 

6. Взаимозависимость сторон.

Чем грозит взаимозависимость? Как взаимозависимость влияет на результат сделки? Признаки взаимозависимости. Типовые основания претензий налоговых органов.

Контроль за ценообразованием. Обоснование применяемых цен. 

7. Налоговые проверки.

Правовые основы и порядок проведения проверок. Условия назначения проверок. Особенности оформления результатов проверок.

Виды проверок. Как защититься от претензий налоговых органов?

Права и обязанности налоговых органов и налогоплательщика. Какие документы при налоговой проверке можно не показывать инспекторам?

Как успешно обжаловать решение налоговых органов в вышестоящей инстанции. Беречь ли первичные документы за пределами срока хранения? Запрет на повторное истребование документов инспекцией. 

8. Ответственность главного бухгалтера, руководителя организации и других должностных лиц за налоговые правонарушения и налоговые преступления.

9. На какие «схемы» ФНС рекомендовала обратить внимание региональным инспекторам.

10. Как ФНС планирует повышать эффективность выездных проверок.

1. Основные тенденции реформирования института оплаты труда работников государственных (муниципальных) учреждений. План реализации Программы поэтапного совершенствования СОТ на 2013-2018 годы.

2. Организационные и правовые условия достижения целевых показателей уровня средней заработной платы отдельных категорий работников (Указ Президента № 597 от 07.05.2012).

3. Полномочия федеральных, региональных и местных органов власти в вопросах объема финансирования оплаты труда для учреждений.

4. Отдельные практические вопросы при применении НСОТ.

5. Стимулирование работников - задачи стимулирования с учетом труда работников, причины малоэффективных, ранее применяемых выплат. Отмена стимулирующих выплат, устанавливаемых без учета конкретных показателей. Определение оптимального соотношения гарантированной части заработной платы и стимулирующих надбавок. Как установить «справедливую» систему критериев и показателей эффективности деятельности учреждения и работников.

6. Как установить стимулирующие выплаты и отразить их в локальных нормативных актах.Как отменить неэффективные стимулирующие выплаты. Дифференциация оплаты труда в зависимости от сложности.

7. Показатели эффективности: как разработать и как учитывать – основные подходы.

8. Компенсационные выплаты по трудовым договорам и соглашениям.

9. Нормирование труда и определение численности персонала для выполнения гарантированного объема услуг. Нормирование численности работников на основе административных регламентов на оказание услуг.

10. Содержание дорожных карт в части повышения оплаты труда.

11. Понятие эффективного контракта и его соотношение с трудовым договором. Переход на эффективный контракт в свете действующего трудового законодательства. Правовые проблемы эффективного контракта.

12. Практика применения Трудового кодекса РФ. Понятие сверхурочной работы. Оплата сверхурочной работы. Ответственность работодателя за нарушения трудового законодательства в сфере оплаты труда (административная, дисциплинарная). Взыскание административных штрафов. Прочие вопросы.

Для участников семинара:
обучение по программе с выдачей Удостоверения;
комплект актуальных информационно-справочных материалов;
экскурсионная программа;
ежедневные обеды и кофе-брейки.

ВНИМАНИЕ! 
По вопросам участия нашей организации в электронных аукционах на Госзаказ обращаться по телефону (812) 331 88 88
Период оказания услуги по очно-заочной форме с 19 по 30 ноября 2013 года (очная часть - с 27 по 30 ноября 2013 года)

Вы сами знаете ЧТО делать, мы будем отрабатывать КАК ЭТО ДЕЛАТЬ.

Программа представляет собой оригинальную методику повышения эффективности и успешности управленческой деятельности, решения коммуникативных проблем.

Результативность обучения достигается за счет:

активных методов работы и постоянной включенности участников в процесс работы;

использования для заданий и упражнений собственных производственных и управленческих ситуаций участников;

детального анализа большого количества управленческих задач и подходов к процессам управления;

опыта работы ведущего в различных, в том числе, торговых и производственных компаниях. 

Программа семинара содержит следующие вопросы:

1. Руководство организацией. Менеджмент как процесс управления человеческими ресурсами.

2. Руководитель в организации. Стили руководства. Роль руководителя и управленческая позиция. Формы власти и влияния руководителя. Как вы воспринимаете свой стиль руководства - как вас воспринимают окружающие. Осознанный выбор стиля управления.

3. Целеполагание, планирование и тайм-менеджмент. Методы постановки целей и их реализации. От стратегии компании к плану дня. Подготовка и проведение совещаний.

4. Рабочая команда. Подбор сотрудников и распределение задач. Методы оценки внутреннего потенциала сотрудников. Источники высокой эффективности коллектива. Создание среды для развития и инноваций.

5. Управление активностью сотрудников, постановка задач, мотивация. Постановка целей. Материальная и нематериальная мотивация. Мотивирование коллектива на выполнение общих задач.

6. Делегирование полномочий и контроль. Основные правила и ошибки делегирования. Руководство как система обработки информации. Контроль результатов. Мониторинг личной эффективности сотрудников.

7. Коммуникации и управление. «Продажа идей» сотрудникам. Управление конфликтом. Взаимодействие с вышестоящим руководством, между отделами, «руководитель-подчиненный».

1. Свойства современной медицинской информационной системы (МИС) и новые технологии:

гипермобильность;

распределенная структура;

доступ через интернет;

безопасность и защита персональных данных;

интегрируемость с другими информационными системами;

2. Комплексная автоматизация ЛПУ.

3. Обсуждение опыта внедрения, эксплуатации и модернизации информационных систем.

4. Обзор основных технологических тенденций и требований к медицинским информационным системам.

5. Облачные сервисы для клиники и пациентов.

6. Применение современных ИТ сервисов в клиническом учреждении для повышения качества оказания медицинских услуг.

7. Открытая архитектура медицинских информационных систем.

8. Электронная регистратура.

9. Электронная медицинская карта.

10. Электронная история болезни.

11. Формирование отчетов и форм в медицинской информационной системе.

12. Методы сокращения отказов по ОМС.

13. Обоснование экономической эффективности внедрения или модернизации МИС ЛПУ.

14. Обучение персонала.

15. Опыт информатизации промышленного здравоохранения.

16. Новые подходы к построению автоматизированных систем в сфере обращения лекарств.

17. Автоматизация поликлинических комплексов.

18. Специализированная информационная система для лабораторной диагностики в системе ЛПУ.

19. Ознакомление с опытом внедрения, развития и эксплуатации МИС в одном из ведущих ЛПУ Санкт-Петербурга.

20. Круглый стол. Обмен опытом.

Предварительные вопросы по теме можно отправить до начала семинара по электронной почте:orp1@cntiprogress.ru (с указанием кода - 25515 и названия семинара).

Для участников семинара: 
обучение по программе с выдачей Удостоверения;
сборник информационно-справочных материалов;
экскурсионная программа;
ежедневные обеды.

ВНИМАНИЕ! По вопросам участия нашей организации в электронных аукционах на Госзаказ обращаться по телефону (812) 331 88 88
Период оказания услуги по очно-заочной форме с 18 по 29 ноября 2013 года (очная часть - с 26 по 29 ноября 2013 года)

Предварительные вопросы по теме можно отправить до начала семинара по электронной почте:orp1@cntiprogress.ru (с указанием кода - 25515 и названия семинара).

Для участников семинара: 
обучение по программе с выдачей Удостоверения;
сборник информационно-справочных материалов;
экскурсионная программа;
ежедневные обеды.

ВНИМАНИЕ! По вопросам участия нашей организации в электронных аукционах на Госзаказ обращаться по телефону (812) 331 88 88
Период оказания услуги по очно-заочной форме с 18 по 29 ноября 2013 года (очная часть - с 26 по 29 ноября 2013 года)