Архив

Июнь 7th, 2017

Дата проведения
28.09.2017 - 09:00 - 29.09.2017 - 19:00
Организатор Тип события
InterForum Форум
Город/Место проведения Стоимость
Москва / Холидей Инн Москва Сущевский, Москва, ул. Сущёвский Вал, 74 39510 р.
Контакты

Контактное лицо: Максим Куриченков
Тел.: +7 (495) 125-04-12
E-mail: info@interforums.ru

Описание события
Программа
Стоимость

 

28-29 сентября в Москве пройдёт C&B+ Forum – ежегодный Всероссийский форум по мотивации и вовлечению персонала.

Льготная регистрация действует до 31 июля! Постоянные скидки для владельцев клубных карт InterForum и их коллег.

Регистрация доступна по ссылке

Дата проведения
29.06.2017 - 19:00 - 21:30
Организатор Тип события
Компания "CordisON HR&Finance consulting company" Тренинг
Город/Место проведения Стоимость
Москва / Бутырский Вал 24/13 стр.1 2500 р.
Контакты

Контактное лицо: Татьяна Иванова
Тел.: +7 (926) 210 3005
E-mail: tivanova@cordison.com

Описание события
Программа
Стоимость

Вечные темы подбора персонала – сколько вакансий может вести один рекрутер, как посчитать загрузку, как оценить подбор персонала, за что платить и т.п., и т.д. (рассмотрим в разрезах для кадрового агентства и для inhouse).

  1. Вместо введения… Нормирование труда – зачем, когда и для чего.
  2. Какое бывает время…
  3. Виды норм труда.
  4. Производительность VS трудоемкость – рассчитываем для подбора.
  5. Методы разработки норм труда для рекрутера.
  6. Особенности рабочего времени рекрутера или нормы труда для процесса подбора персонала.
  7. Взвешенные вакансии. Критерии сравнения вакансий, методы сравнения загрузки рекрутеров.
  8. Показатели результатов деятельности и показатели эффективности деятельности – различия и что, когда применять.
  9. Количественные и качественные показатели оценки деятельности.
  10. Матрица критериев оценки позиций для сравнения трудоемкости позиции.
  11. Особенности оценки загрузки рекрутеров в массовом подборе.
  12. Вместо заключения… так, сколько же все же рекрутер вакансий в месяц ведет?

Хотите предложить свой кейс для примера в программе? Присылайте его до 20 июня на cordison@cordison.com

Встреча в традиционном клубном формате – как обычно плюшки, чай, кофе, большое количество интерактива и возможность пообщаться гарантируем!

Ведущий программы:

Ольга Чумакина, партнер консалтинговой компании CordisON, 

создатель проекта клубного формата HR-игрушки!, 

консультант и бизнес-тренер, ведущий более 40 программ в компании

CordisON и других образовательных организациях

 

 

Будем рады видеть Вас!

Стоимость участия:
1) при оплате до 15 июня 2017 года - 1 200 руб.
2) при оплате до 22 июня 2017 года - 1 500 руб.
3) при оплате до 28 июня 2017 года - 2 000 руб.

Май 24th

Дата проведения
15.06.2017 - 19:00 - 21:00
Организатор Тип события
Компания "CordisON HR&Finance consulting company" Тренинг
Город/Место проведения Стоимость
Москва / Олимпийский проспект, дом 14 - БЦ «Даймонд Холл» 1500 р.
Контакты

Контактное лицо: Татьяна Иванова
Тел.: +7 (926) 210 3005
E-mail: tivanova@cordison.com

Описание события
Программа
Стоимость

Иногда юриста нет… нет, не так… иногда юрист есть, но его как бы нет… тоже, пожалуй, не то… иногда юрист есть, но не смог в последний момент… В общем, все бывает. И HR директор или начальник отдела кадров однажды оказывается в суде… Вот про это и поговорим.

  1. Вместо введения… с чего все начинается.
  2. Возражение на иск – самый важный момент в трудовом споре.
  3. Предварительное судебное заседание (здесь может все и закончится):
    1. Две важных стратегии, которые необходимо реализовать в самом начале, если Вы «не виноваты».
    2. Сроки или главное  - не проспать волшебные слова «Срок исковой давности истек».
    3. Доказательства или что говорим, а что нет на данном этапе.
    4. Права сторон.
  4. Правила игры: что, когда, кому вы обязаны предоставить, передать и прочее.
  5. Правила представления доказательств в трудовом споре. Как не приводить свидетеля в суд, но использовать его «показания».
  6. Что такое адвокатский запрос, как на него реагировать или почему работники иногда «не простого» юриста в суд приглашают.
  7. Три способа «не затягивать» процесс и не дать ему стать «золотым».
  8. Как приносить в суд запрошенные документы, как передавать их другой стороне.
  9. «Встречают по одежке» — общие организационные вопросы поведения в суде, куда идти, как подготовиться, тонкости и нюансы, к которым надо быть готовым.

В очень легком и простом формате обсудим такую «нервную» тему. Как обычно с печеньками, чаем, кофе, приятной компанией коллег и лотереей.

Ведущий:

Ольга Чумакина, партнер консалтинговой компании CordisON, создатель проекта клубного формата HR-игрушки!, 

Высшее юридическое образование, более 500 проведенных проверок кадрового учета на соответствие трудовому законодательству, сопровождение более 200 трудовых споров, эксперт в области сопровождения досудебного урегулирования трудовых споров, более 10 лет ведущий программ по трудовому праву и кадровому учету.

Будем рады видеть Вас!

Стоимость участия:
1) при оплате до 26 мая 2017 года - 650 руб.
2) при оплате до 13 июня 2017 года - 1 000 руб.

Май 15th

Дата проведения
24.05.2017 - 19:00 - 22:00
Организатор Тип события
Центр подготовки бизнес-тренеров «ТренерПРОФИ» Тренинг
Город/Место проведения Стоимость
Москва / м. Краснопресненская /Баррикадная, Волков переулок, дом 4, 1й подъезд, 2й этаж, центр "Хорошее место", кабинет № 1. 500 р.
Контакты

Контактное лицо: Галина Елисеева
Тел.: +7 (495) 518-57-42 / +7 (926) 312-96-53
E-mail: tprofy@yandex.ru

Описание события
Программа
Стоимость

Приглашаем на мастер-класс «Трудоустройство тренера: секреты успеха»

ПРОГРАММА СЕМИНАРА-ПРАКТИКУМА:

1. Целеполагание перед трудоустройством

  • Чего я на самом деле хочу?
  • Как определить оптимальные варианты профессионального развития?
  • Осознанный выбор трудоустройства внутрь компании на должность тренера.
  • Тенденции рынка. Требования к внутренним тренерам. Перспективы роста и развития корпоративного тренера.

2. Первые шаги: вакансии и резюме

  • Где и как искать работу тренера.
  • Как составить резюме.
  • Как быть с «опытом работы», если его нет.
  • Какие материалы нужно приготовить к собеседованию.
  • Телефонные переговоры с hr-менеджером: важные аспекты.
  • Подготовка к встрече с работодателем.

3. Собеседование с Работодателем: встреча лицом к лицу

  • Как вести себя на собеседовании.
  • Вопросы-Ответы: как отвечать и о чем спрашивать на собеседовании.
  • Позиционирование себя, своих достижений, тренерского «багажа».
  • Особенности переговоров с hr-менеджером, руководителем отдела обучения, руководителем департамента персонала, руководителем бизнес-подразделения, генеральным директором: расстановка правильных акцентов.

4. Демоверсия тренинга как этап трудоустройства

  • Что нужно уточнить перед подготовкой и проведением демо?
  • Как разработать демовресию? Ключевые аспекты.
  • Что важно при проведении демоверсии? Тонкости и нюансы.

В ходе семинара-практикума Вы получите ответы на вопросы:

  • Где и как найти работу тренера?
  • Как составить резюме и подготовить «тренерское портфолио»?
  • Чем привлечь работодателя и как подготовиться к собеседованию?
  • Как выгодно представлять свой профессиональный потенциал?
  • Как грамотно отвечать на самые каверзные и неожиданные вопросы?
  • Как успешно провести демоверсию тренинга?

Семинар-практикум охватывает все стадии поиска работы, начиная с ответа на вопрос «ГДЕ искать работу?» до «Когда Вы сможете приступить к работе?», которые Вы услышите от работодателя. Подготовьтесь к успеху!

ЗАПИСАТЬСЯ НА СЕМИНАР-ПРАКТИКУМ!

Стоимость участия в мастер-классе: 500 руб. Оплата наличными на месте перед началом мастер-класса.

Апрель 27th

Дата проведения
14.09.2017 - 09:00 - 15.09.2017 - 18:40
Организатор Тип события
InterForum Форум
Город/Место проведения Стоимость
Москва / Холидей Инн Москва Сущевский, Москва, ул. Сущёвский Вал, 74 39510 р.
Контакты

Контактное лицо: Максим Куриченков
Тел.: +7 (495) 125-04-12
E-mail: info@interforums.ru

Описание события
Программа
Стоимость

14-15 сентября в Москве компания InterForum проводит одно из самых ярких событий в сфере обучения: E+ FORUM 2017, Всероссийский форум по обучению и развитию персонала в современном мире.

 

Апрель 7th

Дата проведения
21.04.2017 - 19:00 - 20:30
Организатор Тип события
Компания "CordisON HR&Finance consulting company" Другое
Город/Место проведения Стоимость
Москва 1000 р.
Контакты

Контактное лицо: Татьяна Иванова
Тел.: +7 926 210 30 05
E-mail: tivanova@cordison.com

Описание события
Программа
Стоимость

Мастер-класс ориентирован в первую очередь на консультантов по карьере, однако также является отличной инструкцией, что делать с резюме, а также чем его можно относительно быстро "нарастить", когда у вас нет опыта в интересующей вас

Разработка резюме клиента без опыта работы в сфере, в которой он планирует свою карьеру, имеет три варианта типовых наборов «проблем»:

1.      у клиента нет опыта работы по любому направлению (молодой специалист, начало карьеры);

2.       у клиента нет опыта работы именно по выбранному направлению развития карьеры, но есть опыт по другим направлениям;

3.      клиент имеет значительный перерыв в опыте работы и он хочет либо продолжить свою предыдущую карьеру, либо аналогично второй ситуации, хочет начать с «нуля».

На этом мастер-классе мы будем разбирать, как составить резюме клиента так, чтобы помочь ему выделиться в очень непростой ситуации одинаковых «слепых» резюме без ключевых слов, как заинтересовать своим резюме работодателей, где требуется базовый опыт работы, что может стать содержанием резюме в таких случаях и как максимально эффектно подать информацию.

Мы разберем:

  1. Общие правила составления резюме «без опыта работы» и его отличие от резюме «с опытом».
  2. Содержание резюме: особенности сбора информации для резюме без опыта работы или принципиально другие зоны демонстрации знаний и навыков.
  3. Набор «готовых» решений для типовых ситуаций или у каждого студента и молодого специалиста можно найти (более 10 конкретных примеров).
  4. Связь «цель поиска работы – содержание».
  5. Особенности размещения резюме «без опыта работы» на job-сайтах.
  6. «Устаревший» опыт или четыре простых способа реанимации резюме после длительного перерыва. Советы клиенту по upgrade знаний и навыков.
  7. Какие знания и навыки вне зависимости от позиции и уровня владения надо писать всегда и как грамотно их указывать.
  8. Почему не надо писать «активный, хорошо обучаюсь, стрессоустойчивый» и что писать вместо этого.
  9. Как сделать хобби преимуществом клиента для работодателя.
  10. Кто такие рекомендодатели и где их взять? Как может преподаватель выступить в качестве рекомендодателя?
  11. Советы клиенту по освоению базовых навыков или 4 программы, которые должен знать любой ищущий работу в офисе или подработку, и как их освоить самому.

 

Ведущий:

Чумакина Ольга Константиновна,

Партнер консалтинговой компании CordisON

18 лет опыт в подборе персонала

15 лет опыт ведения тренингов по подбору персонала

12 лет опыт в качестве директора по персоналу, ответственного за организацию сложных систем подбора персонала от 3 до 500 вакансий в месяц.

Ждем Вас!

850x

Стоимость участия при оплате:

1) до 11 апреля 2017 года - 500 руб.

2) до 19 апреля 2017 года - 750 руб.

Апрель 2nd

Дата проведения
15.05.2017 - 10:00 - 18:00
Организатор Тип события
Центр подготовки бизнес-тренеров «ТренерПРОФИ» Тренинг
Город/Место проведения Стоимость
Москва / Москва, Малый Левшинский переулок, дом 7, строение 2 (м. Смоленская). 13000 р.
Контакты

Контактное лицо: Галина ЕЛИСЕЕВА
Тел.: (495)518-57-42, (926)312-96-53
E-mail: trener@t-profy.ru

Описание события
Программа
Стоимость

Есть много тренингов для управленцев, но совсем нет тренингов для подчиненных о том, как выстраивать свою деловую коммуникацию
с руководителем и другими отделами. И это не правильно, т.к. эффективность коммуникации зависит не от одной только стороны, а от

ПРОГРАММА ТРЕНИНГА:

Тема 1.  Основные принципы деловой коммуникации

    Понятие коммуникации. Какая коммуникация является эффективной, а какая нет.
    Основные составляющие эффективной коммуникации: цель, коммуникативные средства и обратная связь
    Основные принципы коммуникации. Два уровня общения: личность-личность, существо дела

Тема 2. Выстраивание деловой коммуникации с руководителем

    Ожидания сотрудников от руководителя, ожидания руководителя от сотрудников
    Типы руководителей. Особенности взаимодействия с каждым типом
    Типичные ошибки при взаимодействии с руководителем
    Технология убеждения руководителя. Структура убедительного аргумента
    Методы переубеждения руководителя. Работа с возражениями руководителя и отстаивание своей позиции
    Эффективное поведение на совещаниях.
    Эффективная отчетность: как правильно отчитываться перед руководителем о результатах своей работы
    Эффективное поведение на отчетных годовых и полугодовых собраниях
    Деловая коммуникация с руководителем в ситуации возникшей проблемы. Типичные ошибки при донесении проблемы и обсуждении с руководителем способов решения ее

Тема 3. Взаимодействия с другими отделами

    Типичные ошибки при выстраивании деловой коммуникации с другими отделами.
    Убеждение и переубеждение сотрудников других отделов.
    Понятие конфликта интересов. Эффективное разрешение ситуаций конфликта интересов.
    Переговоры с сотрудниками других отделов в ситуации конфликта интересов.
    Отстаивание своей позиции в переговорах
    Эффективное поведение с сотрудниками других отделах на совещаниях и планерках
    Технология ведения дебатов.
    Манипуляции при ведении дебатов и методы защиты от них
    Типы сотрудников и особенности взаимодействия с каждым из них.
    Особенности взаимодействия с типами «интриган» и «манипулятор»
    Эффективное разрешение конфликтных ситуаций между отделами

Скидки за раннюю оплату. 10% от стоимости обучения, при участии 2-х и более человек от одной организации, или обратившихся вместе (друзья и др.). Подробности на нашем сайте.