Архив - Апр 9, 2013

1. Художественно-постановочная часть (ХПЧ) в структуре театра. Координация работы художественно-производственными мастерскими. Взаимодействие с административным и творческим руководством театра.
   
   
2. Оборудование и механизмы приспособления современной сцены. Системы управления механическим оборудованием. Оборудование верхней и нижней механизации сцены, конструкции подъемно-опускной площадки, дорог доля различных занавесей, светотехнический комплекс, система электроакустики и т. д.
   
   Опыт ЗАО «ТДМ» (строительство и реконструкция театров и концертных комплексов). Инновационные решения в области сценических технологий. Реконструкция театров: от технического задания до сдачи в эксплуатацию.
   
   Занятия проходят на базе театрально-декорационных мастерских
   
   
3. Театральные декорации. Виды декораций, технология производства мягких и жестких декораций. Статичные и подвижные конструкции. Подходы к проектированию нестандартных конструкций. Компьютерное проектирование театральных декораций. Расчеты основных параметров. Разработка конструктивных чертежей и другой технической документации. Увеличение эксплуатации декораций. Обзор новых материалов в производстве декораций, сплавы, синтетические материалы. Одежда для сцены, мебель, бутафория и реквизит.
   
   Посещение производственных мастерских Мариинского театра, обмен опытом.
   
   
4. Мультимедийная световая сценография. Области применения, достоинства и недостатки. Пути реализации.
   
   
5. Паспорт спектакля. Документация по выпуску нового спектакля. Делопроизводство в ХПЧ. Электронное делопроизводство. Паспорт спектакля, его назначение и содержание. Фотографии макета, декораций по актам и картинам. Планировки декорационного оформления по актам и картинам. Ведомость развески декораций. Инструкция о порядке сборки, проведения и демонтажа декораций.
   Занятие проходит на базе Александринского театра
   
   
6. Основные этапы выпуска нового спектакля. Подготовительный период постановки спектакля. Сроки работы над спектаклем: финансовые и временные аспекты. Сетевые графики выпуска спектакля. Подготовка документации по выпуску нового спектакля – технологическое описание, заявка на материалы, трудозатраты, калькуляция, смета затрат производства. Период проектирования спектакля. Производственный период. Репетиционный период. Выпускной период. Генеральная репетиция, премьера.
   
   
7. Организация безопасных условий труда. Техника безопасности на производстве и в театре. Документы по охране труда и технике безопасности, инструктаж. Правила пожарной безопасности. Организация противопожарной обработки.
   
   
8. Управление персоналом ХПЧ. Должностные инструкции, требования правила составления. Учет рабочего времени работников ХПЧ. Мотивация: материальная и нематериальная. 

Вы прочитали много книг, посетили не один семинар, знаете все о системе мотивации. Тогда почему ключевой сотрудник уволился?

Приглашаем Вас найти свой ответ.
На тренинге руководитель погружается в специальную исследовательскую среду, благодаря которой приобретает опыт, умение видеть, как его частные решения, накладывают отпечаток на всю систему мотивации. Формируются навыки учёта (влияния), системного воздействия любого управленческого решения на мотивацию.

Цель развить умение:

• оценивать и прогнозировать уровень и характер мотивации сотрудников;
• вовремя замечать события и факты, влияющие на мотивацию;
• быстро принимать системные решения.

Инструменты оценки и анализа мотивации

 

• Навыки мониторинга «мотиваторов», оценки вовлеченности персонала.
• Системный анализ причин роста / падения мотивации.
• Практическое использование «формулы мотивации»: техника исследования ситуаций, позитивно / негативно влияющих на продуктивность сотрудника; технология использования мотивационных парадоксов.

Навыки управления мотивацией

 

• Прогнозируем влияние на мотивацию различных управленческих ситуаций.
• Соотносим потребности, «мотиваторы» сотрудника с парадигмой управления.
• Поведенческие тактики руководителя, влияющие на лоялность персонала.
• Мотивационный диалог как техника работы с ключевыми сотрудниками.

Формы работы:

 

• Моделируем ситуации, процедуры.
• Прикладываем к реальным рабочим ситуациям.
• Вырабатываем проект решения по оптимизации системы мотивации.

Тренинг проводит - Мария Островская, бизнес-тренер, организационный консультант российских и зарубежных предприятий. Практическая деятельность как управленца 12 лет, как бизнес - тренера более 20 лет. Среди клиентов: Российский Федеральный Центр проектного финансирования, Комитет по внешнеэкономическим связям Мэрии Санкт-Петербурга, Фонд им. Фридриха Эберта.

Для участников тренинга:
обучение по программе;
информационные материалы; 
культурная программа;
ежедневные обеды и кофе-брейки.

1. Основные термины, используемые в делопроизводстве и архивном деле.

2. Современная нормативная база документационного обеспечения управленческой деятельности организаций. Анализ нормативно-методических документов. Комментарии специалиста к Закону РФ о порядке работы с обращениями граждан, Постановлению Правительства РФ от 15 июня 2009 г. № 477 "Об утверждении Правил делопроизводства в федеральных органах исполнительной власти", Методическим рекомендациям по разработке инструкций по делопроизводству в федеральных органах исполнительной власти и др.

3. Служба документационного обеспечения управления (ДОУ): роль, функции, организационная структура. Положение о службе ДОУ. Должностные инструкции работников. Численность персонала и распределение обязанностей специалистов службы ДОУ.

4. Организация документооборота в организации: обработка документов, технология контроля исполнения; формирование, составление и ведение номенклатуры дел: сводной и структурных подразделений, организация хранения документов в структурных подразделениях.

5. Работа с документами. Основные требования к оформлению документов. Юридическое значение документа. Унификация и стандартизация управленческих документов. Формуляр документов. Реквизиты документа, их значение и оформление. Отметки о согласовании документов. Требования к бланкам документов. Особенности работы с отдельными группами документов. Оформление разновидностей служебных писем.

6. Состав организационно-распорядительных документов. Комментарии специалиста: виды бланков и требования к бланкам документов. Судебная практика, связанная с оформлением официальных документов.

7. Особенности оформления документов, входящих в систему организационно-распорядительной документации (ОРД). 
Практикум "Оформление конкретных видов ОРД - приказов, распоряжений, протоколов, служебных писем, докладных записок, актов и др. Анализ ошибок в оформлении реквизитов, в том числе и текста".

8. Нормативная база в области информатизации, управления документацией и электронного документооборота. Новое в области информатизации и управления документацией. Обзор стандартов ГОСТ Р ИСО по управлению документами, рекомендации по использованию.

9. Автоматизация работы с документами. Системы автоматизации ДОУ. Основные программные продукты: преимущества и недостатки. Обзор и анализ современного российского рынка систем электронного документооборота (СЭД) и архива. Проблемы выбора и внедрения СЭД и архива.

10. Перевод документов в электронную форму: текущее и ретроспективное сканирование (ретроконверсия). Обеспечение сохранности документов в электронной форме. Интеграция электронных архивов и систем электронного документооборота.

11. Подготовка и передача документов в архив организации: экспертиза ценности документов, составление и оформление описей дел, передача их в архив. Сроки хранения документов. Обеспечение сохранности документов, переданных в архив. Проблемы создания электронных архивов. Передача документов постоянного срока хранения в архивы научно-технической документации.

12. Штрафные санкции за нарушение порядка хранения документов.

Ведущие семинара:

Вялова Л.М. - к.и.н., доцент РГГУ, автор учебников "Делопроизводство", "Документационное обеспечение кадровых служб", "Делопроизводство для секретаря в вопросах и ответах";

Кузнецов С.Л. - к.и.н., консультант Федерального архивного агентства, автор книг "Делопроизводство на компьютере", "Современные технологии документационного обеспечения управления", публикаций по вопросам автоматизации работы с документами, главный редактор журнала "Делопроизводство".

Для участников семинара:
- обучение по программе семинара с выдачей Сертификата;
- сборник информационно-справочных материалов;
- экскурсионная программа - посещение конференции-выставки по электронному документообороту и управлению информационными ресурсами DOCFLOW-2013; 
- ежедневные обеды и кофе-брейки.

I. Правовое и организационное обеспечение деятельности комиссий по делам несовершеннолетних.

1. Особенности регламентации административной ответственности законами субъектов РФ. Анализ законодательства субъектов РФ об административных комиссиях. Проблема соотношения административного законодательства РФ и субъектов РФ.