Архив - Ноя 2016

• Прием на работу. Трудовой договор, содержание трудового договора. Особенности заключения срочного трудового договора. Продление срочного трудового договора и его последствия. Особенности увольнения беременной работницы.  

• Трудовая книжка. Порядок оформления и внесения записей. Правильные формулировки основных записей в трудовой книжке. Учет и хранение трудовых книжек.  

• Переводы. Оформление переводов. Изменение трудового договора. Дополнительное соглашение. Постоянный и временный перевод, перемещение.  

• Увольнение работников по основаниям, предусмотренным статьёй 77 Трудового кодекса Российской Федерации.  

• Расторжение трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации. Предупреждение профсоюза и органов службы занятости. Учет преимущественного права на оставление на работе. Предупреждение работника о предстоящем увольнении. Предложение работнику перевода на другую должность (работу). Обязательное участие выборного органа первичной профсоюзной организации в рассмотрении вопросов, связанных с расторжением трудового договора по инициативе работодателя. Другие гарантии и компенсации.  

• Отпуска. Учет отпусков. График отпусков, оформление отпусков.

• Дисциплина труда. Понятие дисциплинарного проступка. Длящийся дисциплинарный проступок. Локальные нормативные акты и дисциплина труда. Процедура применения дисциплинарного взыскания. Принцип презумпции невиновности в трудовых правоотношениях. Правовые последствия незаконного увольнения.

• Привлечение работника к материальной ответственности. Виды материальной ответственности. Увольнение работника, непосредственно обслуживающего денежные или товарные ценности, по мотиву утраты к нему доверия со стороны работодателя.

ЗАПИСАТЬСЯ

1. Теории мотивации (Заставление, Стимулирование, Манипулирование, Мотивирование)
2. Модель Ф. Герцберга: факторы-стабилизаторы и факторы-мотиваторы
3. Осознаваемые и неосознанные мотивы
4. Мотивация внешняя и внутренняя
5. Материальные и нематериальные способы мотивирования подчиненных
6. Способы выяснения текущей мотивационной ситуации своих подчиненных
7. Индикаторы проявления мотивации разного типа
8. Определение мотивации действующих сотрудников
9. Инструменты для создания мотивационной беседы

По итогам встречи вы получите знания об одном из продуктивных инструментов определения мотивационных факторов персонала, научитесь применять его на практике, сможете давать точные прогнозы, которые можно будет проверить на мероприятии, построив гипотетическую карьеру людей, а потом сравнив их с реальными фактами истории.

Встреча в традиционном клубном формате – как обычно плюшки, чай, кофе, большое количество интерактива и возможность пообщаться гарантируем!

Всем участникам предоставляется тестовый материал с подробным описанием мотивационных факторов.

Ведущий программы:

Жданова Елена

– тренер и эксперт-практик в области разработки тренинговых продуктов (проведено свыше 300 тренингов, победитель конкурсов «Самый востребованный и деловой тренер-консультант ГК МИМ 2004 года», «Тренер года по отзывам клиентов ГК МИМ 2004 года»), проведения ассесмента (свыше 50 компаний прошли ассеcмент, среди них Альфа-Банк, IBS, Pricewaterhouse Coopers), формирования кадрового резерва (сформированы кадровые резервы группы компаний «Корпорация Центр», сети развлекательных центров «Космик»), разработке программы съездов и форумов (разработала программу и участвовала в проведении I Съезда молодежи «ИНТЕР РАО ЕЭС» 2012 года, I Съезда молодежи «Мосэнерго» 2014 года), подготовки и участия в тендерах (победитель свыше 50 тендеров). 

С 2015 года сотрудничает с консалтинговой компанией CordisON.

Модератор клубной встречи:

Ольга Чумакина, партнер консалтинговой компании CordisON, 
создатель проекта клубного формата HR-игрушки!, 
консультант и бизнес-тренер, ведущий более 40 программ в компании CordisON и других образовательных организациях

https://cordison.timepad.ru/event/571050/

Стоимость участия:

1) при оплате до 20 ноября 2017 года - 1 500 руб.

2) при оплате до 25 ноября 2017 года - 2 000 руб.

3) при оплате с 26 ноября 2017 года - 2 500 руб.

Программа:

1) В какой персонал и какие именно деньги имеет смысл вкладывать?
2) Как обеспечить сохранность вложенных инвестиций в персонал?
3) Как контролировать вложенные в персонал средства?
4) Как обеспечить максимальную рентабельность вложений в персонал?
5) Как диверсифицировать свои вложения? 

По итогам встречи вы сможете получать большое количество статистических данных и на их основе принимать эффективные, просчитанные решения связанные с персоналом.

Встреча в традиционном клубном формате – как обычно плюшки, чай, кофе, большое количество интерактива и возможность пообщаться гарантируем!

Ведущий программы:

Жданова Елена

– тренер и эксперт-практик в области разработки тренинговых продуктов (проведено свыше 300 тренингов, победитель конкурсов «Самый востребованный и деловой тренер-консультант ГК МИМ 2004 года», «Тренер года по отзывам клиентов ГК МИМ 2004 года»), проведения ассесмента (свыше 50 компаний прошли ассеcмент, среди них Альфа-Банк, IBS, Pricewaterhouse Coopers), формирования кадрового резерва (сформированы кадровые резервы группы компаний «Корпорация Центр», сети развлекательных центров «Космик»), разработке программы съездов и форумов (разработала программу и участвовала в проведении I Съезда молодежи «ИНТЕР РАО ЕЭС» 2012 года, I Съезда молодежи «Мосэнерго» 2014 года), подготовки и участия в тендерах (победитель свыше 50 тендеров). 

С 2015 года сотрудничает с консалтинговой компанией CordisON.

Модератор клубной встречи:

Ольга Чумакина, партнер консалтинговой компании CordisON, 
создатель проекта клубного формата HR-игрушки!, 
консультант и бизнес-тренер, ведущий более 40 программ в компании CordisON и других образовательных организациях

Стоимость участия:
1) при оплате до 20 февраля 2017 года - 2 000 руб.
2) при оплате до 2 марта 2017 года - 2 500 руб.

https://cordison.timepad.ru/event/422937/

• Билет AllInclusive

  Преимущества:

  • Участие в мероприятии на правах юридического лица.
  • Доступ к материалами выступлений (презентации, видео и пр.) после окончания мероприятия.
  • Мы разместим логотип Вашей компании в разделе Участников конференции.

  Стоимость билета — 15000р.

• Билет SocialPush

  Преимущества:

  • Участие в выставке на правах физического лица.
  • Доступность.

  Стоимость билета — 2500р.