Архив - Дек 22, 2014

ЧТО БУДЕТ НА ТРЕНИНГЕ

В рамках тренинга Вы получите ответы на такие вопросы, как:

 

• В чем заключается управление эффективностью бизнеса и сотрудников?
• Как правильно ставить цели и задачи?
• Как количественно и качественно оценить работу сотрудника?
• Как обеспечить высокий уровень мотивации сотрудника?
• Как своевременно получать информацию о неудовлетворительной работе отдела или сотрудника?
• Как сделать так, чтобы задачи выполнялись качественно и в срок?

 

Задача тренинга — предложить практический инструментарий, который поможет руководителю обеспечить высокую эффективность бизнеса.

Тренинг включает 100% знаний и самое главное 100% практических навыков для внедрения системы KPI. Участникам представляется возможность разработать систему показателей для  своей компании и получить обратную связь от тренера.  Курс разделен на 5 блоков.

Блок 1. Стратегия и управление эффективностью компании 

• Стратегическая и операционная эффективность. 
• Технология BSC – оцифровка стратегии компании. Принципы BSC\MBO. Баланс целей компании. 
• Структурная декомпозиция целей компании. Взаимосвязь стратегии с целями подразделений и сотрудников. Примеры и практика применения. 
• Разработка карты целевых показателей компании в формате BSC.

Блок 2. Разработка и управление показателями деятельности (KPI) 

• Метод целевого управления. Технология разработки KPI. 
• Бизнес-процессы и производственные показатели. Вертикальное и горизонтальное согласование целей. 
• Делегирование, планирование, обратная связь. Примеры и практика применения. 
• Разработка матриц показателей подразделения/сотрудника.

Блок 3. Управление качественными показателями 

• Принципы SMART. Показатели для оценки деятельности – инициативы и поручения, субъективные оценки и стандарты. 
• Понятие «внутренний клиент». Технология постановки проверяемых задач. Управление собраниями. 
• Контроль исполнения поручений. Технология оценки на основе стандартов деятельности и ожиданий. Примеры и практика применения.  
• Разработка стандартов и СМАРТ-задач.

Блок 4. Вознаграждение за результаты. Управление персоналом

• Управление вознаграждением в компании: принципы, методика. Теории мотивации. 
• Психология целевого управления. Виды вознаграждений. Построение премиальной системы по результатам. 
• Измерение результативности и эффективности. Вознаграждение на основе личных и коллективных результатов. Примеры и практика применения. 
• Разработка схем премирования.

Блок 5. Внедрение системы целевого управления и автоматизация 

• План внедрения системы BSC/MBO. Факторы успеха. Формирование команды внедрения. 
• Требования к навыкам руководителей. Методы подбора «результативных» сотрудников. Регламент целевого управления. 
• Автоматизированный инструмент «1С:Управление по целям и KPI». Взаимосвязь бюджетирования, CRM, Системы Менеджмента Качества и целевого управления. 
• Настройка система целевого управления в программном продукте.

Стоимость тренинга составляет 16 000 рублей.

Для  собственников и  руководителей скидка 50 % при оплате за 5 дней до мероприятия, что составляет   8 000  р.

Для всех остальных участников при оплате за 5 дней до мероприятия скидка 20 % - 12 800 р.

Задать вопросы и записаться можно по телефону: +7 (495) 508-56-27.

 

Мы ждем Вас, чтобы вместе на практике испытать самые эффективные методы управления бизнесом и выбрать то, что подходит именно вам! Приходите — и настройте Вашу компанию на эффективность!

Тренинг рассчитан на группу не более 20 человек, поэтому рекомендуем подать заявку заранее.