Архив - Авг 2014

Автор и ведущий Механикова Ирина Марковна

Практикующий аттестованный аудитор с 1995 года..

Опыт налогового планирования , участие в налоговых спорах , подготовка заключений и рекомендаций по спорным вопросам налогообложения.. Многолетний опыт проведения аудиторских проверок

Активно представляет интересы налогоплательщиков в налоговых органах .

Автор публикаций по бухучету и налогообложению в ведущих специализированных изданиях

издательства "АКТИОН-МЕДИА"

Преподаватель курсов повышения квалификации для аудиторов профессиональных бухгалтеров и налоговых консультантов

Углубленный курс позволит и начинающим бухгалтерам и уже работающим специалистам, повысить свой профессиональный уровень, ознакомиться с наиболее важными аспектами , связанными с налогообложением НДС в 2014 году .

Курс позволит решить многие практические задачи в части начисления, восстановления и вычетов НДС., включая внешнеэкономическую деятельность организаций и деятельность экспедиторов и перевозчиков, а также рассмотрит поправки в 21 главе Налогового кодекса, которые вступят в силу с 1 января 2015 г.

Также на семинаре будут. проанализированы на примерах наиболее интересные , часто встречающиеся в хозяйственной практике ситуации , и связанные с ними позиция ФНС России, Минфина , арбитражная практика .

Слушателям будет предоставлен уникальный раздаточный материал , что позволит в дальнейшей при его использовании избежать многих ошибок.

Особое внимание будет уделено вопросам слушателей.

Программа.

Особенности принятой с 10 февраля 2014 года дорожной карты Правительства на 2014 -2015 ггКак новые поправки в часть первую Налогового кодекса отразятся на работе бухгалтеров в части налогообложения НДС в 2014 году.

Уточнение правил камеральных проверок в пользу налоговиков Новые штрафы для налоговых агентов , предпринимателей и неплательщиков НДС

Поправки в 21 главе Налоговом кодексе РФ, которые начнут действовать с 2015 года НДС 2014 года

ФНС о применении отдельных положений Федеральных законов, связанных с изменением законодательства на 2014 и 2015 гг. в части НДС Новые требования ФНС к отчетности по НДС c 2014 и 2015гг . ФНС о подаче деклараций по НДС в электронной форме Расширение перечня операций, не подлежащих обложению НДС Новые обязанности у посредников и налоговых агентов при работе со счетами-фактурами Ужесточение порядка проведения камеральных проверок по НДС в пользу налоговиков. Новый порядок выставления электронных счетов-фактур. Новые штрафы для налоговых агентов по НДС. Счета-фактуры по операциям, освобожденным от НДС Новые требования к налоговым агентам , включая индивидуальных предпринимателей, по НДС с 2014 года

Постановления Президиума ВАС РФ и Федеральных арбитражных судов по НДС, рекомендованные ФНС России для использования при налоговых проверках.

На что обращают внимание инспекторы, проверяя декларации по НДС и прибыли – контрольные соотношения.

Как составить и сдать декларацию по НДС в 2014 году , включая налогового агента. Формат представления декларации по НДС в электронном виде: что изменилось? Порядок представления декларации по НДС филиалами и представительствами иностранных организаций с 1 января 2014 г.

Как применять универсальный передаточный документ. Его плюсы и минусы Регистрация УПД у покупателя и продавца. Новые изменения в постановлении Правительства РФ от 26 декабря 2011 года № 1137 Когда необходима самостоятельная корректировка налоговой базы по НДС и суммы этого налога Новая позиция чиновников –учет иностранного НДС в составе прочих расходов и позиция ВАС РФ --учет НДС, начисленного по неподтвержденному экспорту в составе прочих расходов.

Как должен быть организован учет НДС в подразделении (составление счетов-фактур, книги покупок и продаж,) Дата отгрузки с целью начисления НДС ( в том числе при экспорте)– позиции Минфина и ФНС России. Когда нужен и не нужен раздельный учет НДС Как начислить НДС при получении сумм, связанных с расчетами по оплате реализованных товаров (работ, услуг) с 1 октября 2013 года

Суммовые разницы , Штрафы, пени, неустойки, Компенсация упущенной выгоды,Премии от поставщика. Финансовая помощь учредителя. Экономия застройщика Поступления за отсрочку платежа. Выплаты по страховым договорам

О порядке определения налоговой базы по НДС (переуступка права требования , стоимость бесплатного питания для сотрудников , при оказании транспортно-экспедиционных услуг экспедиторами , при возмещении Покупателем транспортных расходов Продавцу, реализации товаров за иностранную валюту с предварительной оплатой , отгрузка товаров, стоимость которых выражена в условных единицах, в том числе при авансе и т. Д.)).

Налоговые споры: право на вычет НДС с позиции Минфина, ФНС и судебной практики

Безопасная доля вычетов по НДС Проблемы переноса вычета на более поздние сроки

Основания для отказа в вычете НДС Особенности вычета НДС при расторжении договора

При выставленном упрощенцем счете-фактуре, При отсутствии транспортной накладной

По нормируемым расходам, По расходам на корпоратив и при предоставлении сотрудникам и посетителям организации чая, кофе . По исправленному счету-фактуре По таможенному НДС Вычет 18-процентного входного НДС по товарам, приобретенным для производства продукции, реализованной по ставке 10 %. Вычет НДС у Заказчика по счетам –фактурам экспедитора Возмещение НДС по уточненной декларации В отношении имущества, полученного безвозмездноСпорные вопросы восстановления НДС по экспорту. Несовпадение позиций ФНС, Минфина и ВАС РФ.

Про ошибки в счетах-фактурах и не только

Как выставлять счета-фактуры при посреднических сделках, Счета-фактуры при оказании услуг по договору транспортной экспедиции Правомерность сводных счетов-фактур экспедитора Правила регистрации опоздавших счетов-фактур Об оформлении счетов-фактур при возврате товаров, как принятых, так и не принятых на учет покупателями, в том числе не являющимися налогоплательщиками НДС

Для профессиональных бухгалтеров – возможно получение сертификата идущего в зачет ежегодного повышения квалификации!

Цена: 8900 руб.

Место проведения: г. Москва, УЦБА

КОФАНОВ Дмитрий Иванович  -  автор и ведущий семинаров по вопросам кадрового

делопроизводства и трудового законодательства. Практикующий юрист. Консультант. Генеральный директор компании NS Consulting

ПРОГРАММА СЕМИНАРА

1. I.        изменения в трудовом законодательстве в 2014 году: Экспресс-обзор.

Что уже принято:

1. 1.      Продолжительность рабочего времени

1.1.             Максимальная продолжительность рабочего времени на работах с вредными и (или) опасными условиями труда

1.2.             Денежные компенсации

1.3.             Суммированный учет на предприятиях с вредными или опасными условиями труда

1. Спецоценка условий труда: Ответственность работодателя за нарушения в области охраны труда в рамках вносимых изменений (с 01.01.2014 года)
2. Запрет заемного труда в России: Узаконить, нельзя запретить?

1.1.       Развитие событий: Вступление закона в силу с января 2016 года.

• Внесенные изменения в трудовое, налоговое и др. законодательство о запрете заемного труда.
• Обязательные требования к аккредитации частных агентств занятости
• Усиление в КоАП РФ ответственности работодателя: штрафы
• Правовое положение иностранных граждан в Российской Федерации

1. 4.      Работал – получи

4.1. Введение в ТК РФ нормы, прямо обязывающей работодателя оплатить труд работника, фактически допущенного к работе, но с которым трудовой договор так и не был заключен.

4.2. Введение административной ответственности за отказ работодателя от заключения трудового договора с лицом, допущенным к работе

1. 5.      Труд иностранцев в России

5.1.            Общая потребность в привлечении иностранных работников на территорию России

5.2.            Изменения и дополнения в ФЗ от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ».

5.3.            Введение ответственности за фиктивную регистрацию по месту жительства или пребывания

 изменения в 2014 году

1. 1.    Конец «золотым парашютам» (государственные компании)?

1.1.                     Ограничение размеров компенсаций и выходных пособий некоторым категориям работников

1.2.                     Установление предельного и минимального размера выходного пособия

1. 2.    Сделать работодателя банкротом?

2.1.                      Законопроект, согласно которому работники смогут инициировать дела о банкротстве работодателей

2.2.                     Увеличение срока давности по административным делам о  невыплате зарплаты

1. 3.    Удар по аутстаффингу?

3.1.                     Внесенные изменения в трудовое, налоговое и др. законодательство о запрете заемного труда.

3.2.                     Обязательные требования к аккредитации частных агентств занятости

3.3.                     Усиление в КоАП РФ ответственности работодателя: штрафы

1. 4.    И снова мигранты

4.1.                     Введение в ТК статьи согласно которой трудовые договоры можно будет заключать как на определенный срок (срочные), так и на неопределенный.

4.2.                     Временный перевод иностранных работников на другую работу – на срок до одного месяца.

1. II.    Трудовой договор, заключение, изменение, расторжение: Спорные вопросы применения трудового законодательства

1. Заключение трудового договора. Особенности установления испытательного срока. Содержание трудового договора.
2. Перевод, перемещение, увольнение работника по сокращению численности или штата, за прогул, за появление в состоянии опьянения, в связи с утратой доверия, за неоднократное неисполнение обязанностей и по другим основаниям.
3. Правила оформления дополнительных соглашений, приказов об изменении условий договора, увольнении и оснований к ним.
4. Выходные пособия и компенсации работникам при увольнении.
5. Судебная практика разрешения споров о восстановлении работников на работе и изменении формулировки причины увольнения.

III. Защита прав и законных интересов работодателя при рассмотрении трудовых споров по искам работников

1. Понятие трудовых споров и их отличие от иных споров.
2. Виды трудовых споров. Стороны индивидуального трудового спора: права и обязанности.
3. Причины возникновения трудовых споров. Тактика разрешения трудовых споров до передачи их на рассмотрение суда и привлечения контролирующих органов.
4. Соглашение с работником об урегулировании трудовых споров
5. Особенности рассмотрения индивидуального трудового спора
6. Компетенция органов, рассматривающих дела о защите прав и законных интересов работников и работодателя: Государственная инспекция труда, Прокуратура и др.
7. Процессуальные особенности рассмотрения и разрешения трудовых споров. Судебная практика 2013-14 г.г.

• Судебный порядок обжалования решений органов госнадзора
• Судебная практика рассмотрения дел о применении мер административной ответственности к работодателю, должностным лицам. Заявления об оспаривании предписаний, выданных ГИТ
• Судебная практика разрешения споров о восстановлении работников на работе и изменении формулировки причины увольнения.
• Судебная практика применения законодательства, регулирующего вопросы возмещения работодателю материального ущерба, причиненного работником.

1. Ответственность работодателя за нарушение трудового законодательства. Исполнение решений суда.

IV. Круглый стол. Оптимизация работы кадровой службы и всей компании в целом. Защита прав работодателя.

1. Цели, стоящие перед кадровой службой. Выбор приоритетных целей.
2. Расчет необходимого количества сотрудников кадровой службы.
3. Оптимизация работы с кадровыми документами.
4. Создание системы делопроизводства, защищающей интересы работодателя.

5.  Необходимые мероприятия для снижения рисков трудовых конфликтов. Судебная практика компании

Стоимость участия: 8900 рублей.

Скидки: более одного участника от компании – скидка 10%, постоянным клиентам компании – скидка 20%.

Адрес проведения семинара: г. Москва, ул. Нижняя Сыромятническая д.12 стр.10

Заявки на участие и дополнительная информация по тел. (495) 517-15-97 , 510-42-90

1 блок. Правовой статус СМИ.

• Законодательство о СМИ: общая характеристика, существующие противоречия.
• Правовой статус учредителя, редакции СМИ, издателя и иных субъектов выпуска СМИ. Статус, права и обязанности учредителя СМИ и главного редактора. Договорные отношения между соучредителями СМИ.
• Уставные документы редакций СМИ. Редакция СМИ как юридическое лицо. Документационное обеспечение деятельности редакции СМИ как юридического лица.
• Полномочия редакций СМИ в зависимости от организационно-правовой формы и формы собственности.
• Контроль и надзор за деятельностью СМИ: правоприменительная практика.
• Ответственность редакций СМИ за нарушение порядка производства, выпуска и распространения СМИ, оформления учредительных документов, использование недвижимого имущества и др.



Занятия проводит: Карклина Ольга Александровна, юрист, член Санкт-Петербургской городской коллегии адвокатов

2 блок. Трудовое право (особенности правового регулирования трудовых отношений в редакциях СМИ).

• Трудовые права и обязанности работников СМИ. Комментарии к проблеме расхождения в терминологии «Закона о СМИ» и Трудового кодекса РФ: «журналист» и «творческий работник СМИ» в контексте регулирования социально-трудовых отношений в редакциях СМИ.
• Особенности регулирования оплаты труда творческих работников СМИ.
• Особенности договорного оформления трудовых отношений со штатными работниками редакций СМИ.
• Трудовые и гражданско-правовые отношения внештатных работников редакций СМИ. Порядок оформления этих отношений, их законодательное регулирование согласно Трудовому и Гражданскому кодексу и иным актам, содержащим нормы трудового права.
• Защита трудовых и профессиональных прав работников редакций СМИ.



Занятия проводит: Кунах Татьяна Евгеньевна, практикующий адвокат Санкт-Петербургской коллегии адвокатов «Межерс», профессиональный медиатор, специалист в области трудового права

3 блок. Интеллектуальное право.

• Авторское право. Объекты авторского права. Заключение договоров. Использование чужих работ в собственных материалах, пределы допустимого. Заблуждения и типичные ошибки в сфере авторских прав. Риски и ответственность.
• Бренды. Выбор и защита собственного бренда. Юридические формы существования бренда (фирменное наименование, наименование СМИ, товарные знаки, коммерческие обозначения). Использование чужих брендов в собственной деятельности. Всегда ли использование чужого бренда можно считать его незаконным использованием. Риски и ответственность.
• Интеллектуальное право в Интернете. Использование брендов в Интернете. Особенности размещения и использования произведений в Интернете.

Нематериальные блага и их защита.

• Правовое регулирование вопросов защиты чести, достоинства и деловой репутации (диффамации) в СМИ. Споры о защите чести и достоинства, деловой репутации. Какая информация может стать предметом судебного преследования. Как минимизировать риски привлечения к ответственности за распространение порочащих сведений. Особенности споров и защиты.
• Новые требования к распространению информации – она должна соответствовать действительности.
• Персональные данные. Вмешательство в частную жизнь. Право на изображение.
• Профессиональный статус журналиста как увеличивающий требования к распространяемой редакцией информации.

Правовые основы создания и распространения рекламных материалов.

• Общие требования к содержанию рекламы и способам ее распространения.
• Основные ошибки и заблуждения в сфере рекламы.
• Минимизация рисков ответственности за нарушение законодательства о рекламе.



Занятия проводит: Колосов Вадим Анатольевич, юрист, член Кафедры ЮНЕСКО по авторскому праву и другим отраслям права интеллектуальной собственности, автор Интернет-ресурса по интеллектуальной собственности и Интернет-праву

4 блок. Договорное право.

Особенности заключения и исполнения хозяйственных и гражданско-правовых договоров редакциями СМИ.

Занятия проводит: Карклина Ольга Александровна, юрист, член Санкт-Петербургской городской коллегии адвокатов

5 блок. Правовое регулирование финансово-хозяйственной деятельности редакций СМИ в зависимости от их организационно-правовой формы.

Предпринимательская деятельность СМИ в условиях медиарынка (переход СМИ на контрактную систему государственных закупок и торгов, комментарии к 44-ФЗ в сравнении с 94-ФЗ, комментарии к 223-ФЗ).

Занятия проводит: Шеховцева Екатерина Валерьевна, к.ю.н., советник налоговой службы III ранга

РЕГИСТРАЦИЯ НА СЕМИНАР

Для участников семинара:

• обучение по программе с выдачей Удостоверения;
• комплект актуальных информационно-справочных материалов;
• экскурсионная программа;
• ежедневные обеды и кофе-брейки.

1. Системный подход в продажах

Этапы процесса продажи
Цели каждого этапа
Этапы процесса покупки

2. «Холодный обзвон»: эффективность первого шага

Подготовка к «холодному» звонку: вопросы самому себе
Алгоритм «холодного» контакта: Внимание – Интерес - Желание
 Методы преодоления «привратников»
Разговор с ЛПР: методы привлечения внимания и создания первоначального интереса

3. Установление «зоны доверия», преодоление коммуникативных барьеров и выравнивание позиций с клиентом

Типы клиентов и особенности работы с каждым из них
Способы формирования благоприятного первого впечатления
«Айсбрейкеры» и их применение

4. Сбор информации о клиенте

Типология покупательских потребностей
Вопросы как способ управления диалогом
Типы вопросов и методика их применения
Диагностика покупательских мотивов клиента и определение критериев принятия решения клиентом

5. Аргументированное выдвижение предложения клиенту

Формулирование предложения в соответствии с потребностями и мотивами клиента
Перевод характеристик продукта в пользу для клиента в соответствии с его потребностями и мотивами
Баланс эмоционального и рационального в аргументации
Уникальность предложения и конкурентные преимущества

6. Работа с возражениями

Типология возражений и основные принципы их преодоления
Отговорка и отказ
Метод контрольных вопросов

7. Стимулирование принятия решения клиентом по совершению сделки

Признаки готовности клиента к принятию решения («сигналы покупки»)
Приемы завершения продажи
Фиксация результата и договоренность о последующих действиях

Стоимость: 8 900 рублей.

СКИДКИ:

на 2-х участников от компании –7%

на 3-х и более участников от компании  – 10%

__________________________________________

на участие в 2-х тренингах в течение года - 7%

на участие в 3-х и более тренингах в течение года - 10%

Скидки за раннюю оплату. 10% от стоимости обучения, при участии 2-х и более человек от одной организации, или обратившихся вместе (друзья и др.). Подробности на нашем сайте.

Скидки за раннюю оплату. 10% от стоимости обучения, при участии 2-х и более человек от одной организации, или обратившихся вместе (друзья и др.). Подробности на нашем сайте.

Скидки за раннюю оплату. 10% от стоимости обучения, при участии 2-х и более человек от одной организации, или обратившихся вместе (друзья и др.). Подробности на нашем сайте.