Архив - Фев 2012

Февраль 14th

Дата проведения
12.03.2012 (Весь день) - 15.03.2012 (Весь день)
Организатор Тип события
ЦНТИ Прогресс Семинар
Город/Место проведения Стоимость
Санкт-Петербург / Учебный комплекс ЦНТИ "Прогресс" г. Санкт-Петербург, Васильевский остров, Средний пр-т, д. 36/40 ст. метро "Василеостровская" 25370 р.
Контакты

Контактное лицо: Служба записи
Тел.: (812) 331-88-88
E-mail: interclient@cntiprogress.ru

Описание события
Программа
Стоимость

От Оценки через Обучение к Развитию:

1. Введение в тему «Развитие персонала». Определение терминологии. От Оценки через Обучение к Развитию. Оценка и обучение сотрудников на разных этапах работы с персоналом. Базовые требования к созданию системы развития персонала: без чего точно невозможно обойтись, а что сделает управление персоналом более эффективным. Развитие сотрудников как Персонал-технология.

2. Постановка целей и задач оценки персонала. Диагностика потребности в оценке персонала. Алгоритм постановки и контроля оценочных задач.

3. Формирование корпоративной Модели компетенций. Что такое Критерии оценки, и разнообразие их форм. «Компетентность» и «Компетенции» – современные методы трактовки данных терминов. Отличие Модели компетенций от Профиля должности. Подходы к изучению деятельности как необходимого условия для создания компетенций. Методики построения корпоративной Модели. Разработка уровней компетенций. Недостаточные, достаточные и избыточные компетенции.

4. Современные методы оценки персонала. Связь методов оценки с целями организации. Сравнительный анализ самых популярных методов: Центр Оценки (Assessment-Centre), «360 градусов», Социометрия, Аттестация и другие. Самостоятельная разработка инструментов оценки под бизнес цели компании. Экспресс-методы для срочных целей.

5. Организация оценочной процедуры в компании. Проектирование процедуры оценки в соответствии с бизнес целями и профилем компетенций. Определение и планирование этапов работы. Привлечение линейных менеджеров к разработке и проведению оценочных процедур. Выбор и тренинг экспертов и наблюдателей. Базовые принципы выбора и контроля провайдеров.

6. Формирование кадрового резерва компании. Алгоритм отбора высокопотенциальных сотрудников. Оперативный и стратегический резерв. Виды и формы работы с резервистами. Технология создания системы «Управление талантами». Планирование карьеры, сопровождение в развитии и назначение на вышестоящие позиции. Двусторонние переговоры и обязательства между резервистом и работодателем. Ротации персонала. Внутриорганизационные условия развития карьеры.

7. Политика обучения персонала в организации. Обучение как средство достижения стратегических целей компании. Обязательное и дополнительное обучение. Особенности обучения взрослых. Основные методы, принципы и правила. Мотивация на обучение. Определение текущей потребности в обучении: как снять запрос на обучение. Снижение затрат на обучение. Организация и управление Корпоративным Университетом. Построение системы наставничества. Архитектура лидерских программ: обучение для руководителей. Оценка эффективности образовательных программ.

8. Роль руководителей проектов по развитию персонала в создании корпоративной системы. Постановка ясных целей, увязанных с целями организации. Подбор эффективных методов и исполнителей, позволяющих решать поставленные задачи. Наличие правил, предписаний и регламентов, зафиксированных в соответствующих документах. Разработка единых стандартов оценки и обучения и внедрение системы развития. Коммуникативные функции T&D-специалиста.

9. Бюджетирование оценочных и развивающих мероприятий. Основные статьи бюджета. Планирование бюджета. Презентация и защита бюджета. Разработка мероприятий по оптимизации затрат на развитие персонала.

10. Юридические аспекты в процессе оценки и обучения персонала. Внутренние регламенты и документы, необходимые для проведения развивающих мероприятий. Отражение в коллективном договоре (соглашении), трудовом договоре. Договор на обучение сотрудника за счет средств работодателя; обязательства сотрудника. Паритетная оплата учебы. Обучение при отсутствии трудового договора.  Нюансы договорной работы с провайдерами. Влияние вида и формы обучения на налогооблагаемую базу. Аттестация в соответствии с ТК РФ. Увольнение по итогам оценки.

11. Требования, которые необходимо соблюдать при проведении аттестации и оценки персонала для учета в системе оплаты труда.

Подайте заявку на участие в семинаре

Для участников семинара:
обучение по программе с выдачей Сертификата;
сборник информационно-справочных материалов;
экскурсионная программа;
ежедневные обеды и кофе-брейки.

Организационные моменты

Всем участникам семинара выдается Сертификат установленного образца о прохождении обучения (40 часов) (лицензия АА № 002704 от 08.02.2010).

Дата проведения
06.04.2013 (Весь день) - 14.04.2013 (Весь день)
Организатор Тип события
Международный центр «Консалтинг.Тренинг.Коучинг» (МЦ КТК) Учебный курс
Город/Место проведения Стоимость
- другой - Не указано
Контакты

Контактное лицо: Татьяна
Тел.: +7495518-28-94
E-mail: info@mc-ktk.ru

Описание события
Программа
Стоимость

Программа Бизнес Компетентность — это эффективная многоуровневая система подготовки менеджеров нового поколения в соответствии с международными стандартами компетентности.

Основные преимущества европейской сертификационной программы «Бизнес компетентность» (EBC*L):

1. Качественная методологическая разработка учебных программ и учебных пособий (учебные пособия содержат know-how в подаче материала – просто о сложном, они были награждены золотой медалью Берлинского педагогического университета за лучшую разработку среди программ по бизнес образованию).

2. Качество обучения (теория + разбор конкретных кейсов), гарантированное квалификационными экзаменами.

3. Посещение итальянских предприятий (Lamborghini, Loriblu и др., винодельческого хозяйства Lidia&Amato ), общение с владельцами и управляющими, обсуждение прикладных вопросов бизнеса, обмен опытом.

4. Международное признание сертификата в 30 странах.

5. Мотивационная поездка (аналог поощрения, может рассматриваться как бонус для сотрудников). В культурную программу входят поездки в сердце Итальянской провинции по эксклюзивным маршрутам, дегустация вин и настоящей

итальянской кухни, проживание в отеле на берегу моря, шопинг от производителей.

6. Открытие новых возможностей для развития бизнеса с Европой

7. Взгляд на страну «изнутри» при принятии решения о покупке итальянской недвижимости.

 

ПрактикаFerrari, Maserati, Loriblu, Luca Verdi, Marina Creazioni, Lidia&Amato, Filippo Panichi 

  • Участие в бизнес – процессах компаний в тесном диалоге с владельцами и управляющими
  • Формирование бизнес – моделей, применительно к своему бизнесу, на примере итальянских предприятий
  • Обучающий процесс основан на учебных пособиях (золотая медаль Берлинского педагогического университета за лучшую разработку среди программ по бизнес образованию)
  • Сертификационный экзамен (оценка результатов проводится в Австрии независимым экспертным советом) при патронаже итальянской комиссии.

Выездная программа в Италии г. Сан Бенедетто дель Тронто на русском языке с 6 по 14 апреля 2013

Занятия проводят: Кандидаты экономических наук, преподаватели бизнес-школ по направлениям МВА и Executive MBA в России и зарубежом, эксперты российских и международных проектов в области методологии и автоматизации бизнес-процессов в компаниях.

Мотивация слушателей: Желание повысить свои шансы на рынке труда, желание получить международный сертификат, желание повысить свой профессиональный уровень, желание сделать успешную карьеру, нехватка знаний в области основ бизнеса, желание укрепить свое положение в компании.

Проживание: г. Сан Бенедетто дель Тронто Hotel International ****

Стоимость обучения: 600 € (по курсу ЦБ на день оплаты)

Проживание, питание, трансфер, экскурсии и др. оплачиваются отдельно. Общая стоимость поездки составляет 2800 евро, при ранней оплате — 2500 €.

В стоимость входитперелет, все трансферы, виза, проживание с завтраком и ужином, поездки по предприятиям, экскурсионная программа. Обучение по программе «Бизнес компетентность» (European Business Competence* Licence»), 4 учебника

Уже после получения сертификата уровня «А» участник программы обладает достаточным количеством актуальных экономических знаний и навыков, необходимых для работы на руководящих постах в бизнесе и в государственных структурах.

2500 евро

Февраль 13th

Дата проведения
12.03.2013 - 10:00 - 13:00
Организатор Тип события
Группа компаний "Основы Вашего Бизнеса" Семинар
Город/Место проведения Стоимость
Москва / уточните у организатора 6700 р.
Контакты

Контактное лицо: менеджер
Тел.: (495) 228-0399, факс: (495) 626-9945
E-mail: info@osvb.ru

Описание события
Программа
Стоимость


Цель: изучить порядок ведения кассовых операций с учетом изменений, действующих с 2012 г., ответственность за нарушения порядка ведения кассовых операций, документальное оформление кассовых операций.

Семинар ориентирован на главных бухгалтеров, бухгалтеров, кассиров.

Семинар ведет:
Хитрова Светлана Геннадьевна - лектор-методист Первого Дома Консалтинга «Что делать Консалт».

Программа семинара:


Цель
: изучить порядок ведения кассовых операций с учетом изменений, действующих с 2012 г., ответственность за нарушения порядка ведения кассовых операций, документальное оформление кассовых операций.

1.    Порядок ведения кассовых операций с учетом изменений, действующих с 2012 года.
2.    "Положение о порядке ведения кассовых операций с банкнотами и монетой Банка России на территории Российской Федерации" (утв. Банком России 12.10.2011 № 373-П).
3.    Исполнение обязанностей кассира.  Лимит кассы.
4.    Расчеты наличными средствами между предприятиями.
5.    Операционная касса. Поступление выручки в кассу на предприятиях торговли и общественного питания.
6.    Счет 50 «Касса». Учет кассовых операций: получение и выдача денежных средств. Документальное оформление кассовых операций.
7.    Инвентаризация денежных средств.
8.    Применение контрольно-кассовой техники (ККТ). Порядок регистрации и эксплуатации.
9.    Отражение операций с пластиковыми картами.
10.    Денежные документы.
11.    Ответственность за нарушения порядка ведения кассовых операций.

В стоимость включены раздаточные материалы по теме семинара, питание, комплекты для записей.

Скидки: более одного участника от компании – скидка 7%, постоянным клиентам компании – скидка 15%.

Дата проведения
06.03.2013 - 10:00 - 15:00
Организатор Тип события
Группа компаний "Основы Вашего Бизнеса" Семинар
Город/Место проведения Стоимость
Москва / уточните у организатора 7600 р.
Контакты

Контактное лицо: менеджер
Тел.: (495) 228-0399, факс: (495) 626-9945
E-mail: info@osvb.ru

Описание события
Программа
Стоимость

Семинар ориентирован на работников кадровых служб, юристов, руководителей малых и средних предприятий, главных бухгалтеров.

Семинар ведет: Зуйков Александр Константинович
– юрист-консультант по вопросам трудового законодательства, преподаватель Первого Дома Консалтинга «Что делать Консалт».

Программа семинара:

1.    Изменения, вносимые в Трудовой Кодекс РФ, законодательство по Охране труда, Оплате труда – новые векторы развития трудового законодательства.
2.    Срочный трудовой договор: понятие, особенности заключения, изменения и прекращения.
•    Понятие и содержание трудового договора.
•    Условия трудового договора.
•    Стороны трудового договора.
•    Заключение трудового договора.
•    Изменение трудового договора.
•    Прекращение трудового договора.
•    Нюансы применения условия договора: должностной инструкции, оплаты труда, места работы, характера работы.
•    Оформление приема на работу: Перечень документов при приеме, Персональные данные работника.
3.    Заключение договора о полной материальной ответственности.
•    Случаи полной материальной ответственности.
•    Индивидуальная материальная ответственность.
•    Коллективная материальная ответственность.
•    Типичные ошибки при заключении договоров о полной материальной ответственности и правила их исправления.
4.    Коллективный договор
•    Понятие коллективного договора.
•    Стороны коллективного договора.
•    Содержание, структура и действие коллективного договора.
•    Разработка и заключение коллективного договора.
•    Изменение и прекращение коллективного договора.
5.    График отпусков, как элемент управления персоналом.
•    Составление графика отпусков
•    Разделение отпуска на части как безошибочно оформить
•    Перенос отпуска на следующий день,
•    Отзыв из отпуска работника
6.    Кадровый документооборот – обязательные документы для работодателя.
7.    Проверка трудовой инспекции с учетом новых правил.
•    Плановые внеплановые.
•    Длительность проверок.
•    Полномочия проверяющих.
•    Оформление результатов проверки.
•    Ответственность работодателя.
•    Защита прав, нарушенных в ходе проверки.


В стоимость включены раздаточные материалы по теме семинара, питание, комплекты для записей.

Скидки: более одного участника от компании – скидка 7%, постоянным клиентам компании – скидка 15%.

Дата проведения
06.03.2013 - 10:00 - 17:00
Организатор Тип события
Группа компаний "Основы Вашего Бизнеса" Семинар
Город/Место проведения Стоимость
Москва / уточните у организатора 6000 р.
Контакты

Контактное лицо: менеджер
Тел.: (495) 228-0399, факс: (495) 626-9945
E-mail: info@osvb.ru

Описание события
Программа
Стоимость

Все вопросы освещаются с учетом самых последних изменений, внесенных в законодательные и нормативно-правовые акты, официальных комментариев (письма Минфина России, ФНС России) по состоянию на дату проведения семинара.

 

Семинар ориентирован на главных бухгалтеров, специалистов бухгалтерии по расчету заработной платы, аудиторов.

Семинар ведет: Воробьева Елена Вячеславовна – налоговый консультант I категории, член Научно-экспертного совета Палаты налоговых консультантов, автор публикаций по вопросам налогообложения выплат в пользу физических лиц, в т.ч. ежегодно обновляемой книги-бестселлера «Заработная плата», к.э.н.

Программа семинара:

1.    Заработная плата и другие виды выплат, предусмотренные Трудовым кодексом.
•    Составные части зарплаты: базовая, компенсационная, стимулирующая
•    Гарантии в рамках трудовых отношений, а также при исполнении государственных и общественных обязанностей
•    Компенсации: компенсации работникам,  направленным в служебные поездки; компенсации при использовании личного имущества в служебных целях; возмещение ущерба.
2.    Порядок налогообложения выплат в пользу работников: нормы Налогового кодекса, спорные вопросы, варианты решений.
•    Страховые взносы во внебюджетные фонды.
3.    Исчисление среднего заработка
•    Определение расчетного периода.
•    Выплаты, учитываемые в среднем заработке.
•    Учет премий и вознаграждений.
•    Учет повышения размера оплаты труда.
4.    Пособия, выплачиваемые за счет средств ФСС РФ в 2013 году.
•    Пособия по временной нетрудоспособности.
•    Пособия по беременности и родам, по уходу за ребенком: исчисление среднего дневного заработка в 2013 г., размеры пособий; порядок назначения, выплаты.
5.    Ответы на вопросы.

 
Все вопросы освещаются с учетом самых последних изменений, внесенных в законодательные и нормативно-правовые акты, официальных комментариев (письма Минфина России, ФНС России) по состоянию на дату проведения семинара.

В стоимость включены раздаточные материалы по теме семинара, питание, комплекты для записей.

Скидки: более одного участника от компании – скидка 7%, постоянным клиентам компании – скидка 15%.

Дата проведения
05.03.2013 - 10:00 - 17:00
Организатор Тип события
Группа компаний "Основы Вашего Бизнеса" Семинар
Город/Место проведения Стоимость
Москва / уточните у организатора 8900 р.
Контакты

Контактное лицо: менеджер
Тел.: (495) 228-0399, факс: (495) 626-9945
E-mail: info@osvb.ru

Описание события
Программа
Стоимость

Семинар ориентирован на главных бухгалтеров, специалистов бухгалтерии.


Программа семинара:


1. Приобретение автотранспорта: условия ввода автомобиля в эксплуатацию в бухгалтерском и налоговом учете, определение первоначальной стоимости, места уплаты налога на имущество и транспортного налога. Бухгалтерский документооборот при приемке транспортного средства, формирование инвентарного объекта. Новое в документообороте при оприходовании авто в 2013 году.
2. Автомобиль как основное средство. Условия отнесения автомобиля к амортизируемому имуществу в бухгалтерском и налоговом учете. Переоценка автомобиля, амортизация и применение амортизационной премии, коэффициентов амортизации
3. Расходы на содержание и эксплуатацию служебного транспорта: сложные вопросы учета автошин, автостоянок, ГСМ, ТО, техосмотров, ремонтов. Документация по эксплуатации автомобиля: путевые листы, чеки, талоны, топливные карты и т.п. Новое в документировании эксплуатации автотранспорта в 2013 году. Можно ли обходиться без путевого листа?
4. Аренда и лизинг автотранспортных средств. Важные для бухгалтерии условия до-говора. Новый порядок отражения операций по аренде в бухгалтерском учете: проект ПБУ «Учет аренды» применительно к автотранспорту.
5. Страхование автомобилей – правила списания расходов в бухгалтерском и налоговом учете
6. Особенности труда водителей: оплата труда, режимы работы, разъездной характер работ, предрейсовые медосмотры, выдача спецодежды. Запрет на работу по совместительству
7. Выбытие транспортного средства. Случаи восстановления НДС. Особенности списания погибшего в аварии или угнанного автомобиля. Оприходование запчастей и металлолома при ликвидации автомобиля. Новое в оценке запчастей, оприходованных при ликвидации.

В стоимость включены раздаточные материалы по теме семинара, питание, комплекты для записей.

Скидки: более одного участника от компании – скидка 7%, постоянным клиентам компании – скидка 15%.

Дата проведения
29.03.2013 - 10:00 - 17:00
Организатор Тип события
Группа компаний "Основы Вашего Бизнеса" Семинар
Город/Место проведения Стоимость
Москва / уточните у организатора 8900 р.
Контакты

Контактное лицо: менеджер
Тел.: (495) 228-0399, факс: (495) 626-9945
E-mail: info@osvb.ru

Описание события
Программа
Стоимость


Общение с деловыми партнёрами часто требует умения переписываться на английском языке. От нашего умения делать это правильно, соблюдая этикет и протокол делового общения, зависит впечатление другой стороны о нас и успех нашего предприятия. На тренинге Вы узнаете основные существующие требования к структуре и содержанию делового письма

ПРАКТИЧЕСКИЙ СЕМИНАР


Семинар ориентирован на руководителей, менеджеров, секретарей, личных помощников руководителей интернациональных компаний, а, также, всех, кто в своей профессиональной деятельности сталкивается с необходимостью переписки с англоязычными деловыми партнерами и хочет повысить свою квалификацию в данном направлении.

Семинар ведет: Еремеева Наталия Александровна - сертифицированный бизнес-тренер, психолог, консультант по обучению и развитию персонала. Имеет опыт проведения тренингов с 1998 года. Основная специализация - коммуникативные тренинги, сервисные программы, тренинги по продажам, тренинги по развитию управленческих навыков, тренинги для персонала гостиниц и ресторанов. Внутренний тренер в компаниях Holiday Inn Moscow Lesnaya, Финэнергопром.

Программа семинара:


1.  Как структурировать деловые письма - необходимые элементы и правила их использования.
2.  Основные правила оформления – как использовать подзаголовки, интервалы, подписи, даты, «шапки», адреса и т. п.
3.  Когда правильно писать Yours faithfully, а когда With Best Regards.
4.  Язык делового сообщения: как формулировать свои мысли, чтобы предложение выглядело профессионально.
5.  Фразы, рекомендуемые для более и менее формальных деловых писем.
6.  Речевые шаблоны, которые помогут Вашему письму выглядеть профессиональнее.
7.  Как сообщать хорошие и плохие новости.
8.  Как написать письмо, направленное на решение проблемы: письмо-жалобу, письмо-требование, письмо-напоминание.
9.  Как корректно сформулировать на английском отказ или претензию.
10.  Переписка при устройстве на работу: как написать резюме, сопроводительное письмо, письмо-приглашение или отказ.
11.  Переписка при продаже товаров и услуг: коммерческое предложение, запрос на информацию, письма, сопровождающие информацию о ценах и счета.
12.  Основные ошибки при составлении деловых писем на английском и как их избежать.

Методы проведения: мини-лекции, групповые дискуссии, работа в мини-группах, разбор примеров деловых писем для понимания их преимуществ и недостатков, совместное составление писем для ситуаций участников.

Все участники получают раздаточный материал с основными требованиями к профессиональной деловой переписке на английском.


ВНИМАНИЕ! Для прохождения программы необходимо знание английского языка на уровне Intermediate – необходимо владеть словарным запасом и грамматикой английского языка в объеме, позволяющем достаточно свободно формулировать свои мысли!

 


В стоимость включены авторские раздаточные материал, питание, комплекты для записей.

Скидки: более одного участника от компании – скидка 7%, постоянным клиентам компании – скидка 15%.