Архив - Фев 2014

ЦЕЛЬ ПРОГРАММЫ: Совершенствование практики управления центром реабилитации инвалидов по направлениям: организационно-правововое, финансовое, методическое, техническое обеспечение, привлечение внебюджетных средств и взаимодействие с контролирующими органами вопросы комплексной реабилитации инвалидов инновационные методы и формы.

1. Организационно-правовые основы социальной реабилитации инвалидов.
1.1. Законодательные основы реабилитации инвалидов. Перспективы развития отрасли. Федеральный закон Российской Федерации от 28 декабря 2013 г.N 442-ФЗ "Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации".
1.2. Организационно-правовые основы деятельности центров социальной реабилитации инвалидов.
1.3. Стандарты социального обслуживания.
1.4. Разработка и реализация индивидуальных программ реабилитации.
1.5. Оценка качества социальных услуг. Эффективность деятельности центра социальной реабилитации инвалидов.
1.6. Правовое регулирование обеспечения доступной среды жизнедеятельности инвалидов в РФ.
1.7. Правовой статус и ответственность руководителя реабилитационного центра.

2. Административно-хозяйственная деятельность Учреждения. Государственный контроль.
2.1. Распоряжение имуществом Учреждения.
2.2. Санитарно-эпидемиологический режим. Организация работы пищеблока. Обеспечение пожарной безопасности. Охрана труда.
2.3. Финансовое обеспечение и исполнение государственного (муниципального) задания.
2.4. Порядок взаимодействия реабилитационного центра с контролирующими органами.
2.5. Порядок государственного финансового контроля в соответствии с изменениями от 04.08.2013, внесенными в Бюджетный Кодекс РФ.
2.6. Организация государственных закупок для нужд реабилитационного центра в соответствии с Федеральным законом №44-ФЗ от 05.04.2013г. и с 223-ФЗ от 18.07.2011г.
2.7. Кадры реабилитационного центра. Управление коллективом. Профессиональная подготовка и мотивация.
2.8. Современное техническое оснащение реабилитационного центра для целей реабилитации.

3. Организация комплексной реабилитации инвалидов в условиях Центра социальной реабилитации (практическое занятие на базе современного реабилитационного учреждения).
3.1. Инновационная модель организации комплексной реабилитации инвалидов в Центре социальной реабилитации.
3.2. Современные информационные технологии в организации деятельности реабилитационного центра Электронный документооборот. Статистика. Отчетность.
3.3. Организационно-методическое обеспечение реабилитационного процесса.
3.4. Актуальные направления реабилитации инвалидов: формирование здорового образа жизни, профессиональная реабилитация инвалидов, реабилитация детей-инвалидов раннего возраста.

4. Порядок оказания платных услуг в Учреждении.
4.1. Порядок юридического оформления документов по оказанию платных услуг (внутренняя документация учреждения и документы между учреждением и потребителями услуг).
4.2. Расчет минимальной и оптимальной штатной численности сотрудников, занятых в предоставлении платных услуг. Оценка эффективности деятельности сотрудников, занятых в оказании платных услуг.
4.3. Формирование перечня платных работ (услуг) и тарифов на их оказание, учет и отчетность.
4.4. Имущество учреждения как источник дополнительного финансирования.
4.5. Привлечение внебюджетных средств. Волонтерское движение. Спонсоры. Гранты. Проектная деятельность реабилитационного центра.

5. Тренинг: школа успешного руководителя. Личная эффективность руководителя. Управление стрессом. Принципы командообразования и правила успешной работы в команде. Разрешение внутренних конфликтов и мотивация персонала в условиях хронического недофинансирования отрасли.

6. Посещение ведущих реабилитационных учреждений г. Санкт-Петербурга.

Для участников семинара:
обучение по программе с выдачей Удостоверения;
комплект информационно-справочных материалов; 
экскурсионная программа;
ежедневные обеды и кофе-брейки.

ВНИМАНИЕ! 
По вопросам участия нашей организации в электронных аукционах на Госзаказ обращаться по телефону 8 (812) 331 88 88 
Период оказания услуги по очно-заочной форме с 7 по 18 апреля 2014 года (очная часть - с 14 по 18 апреля 2014 года)

Для участников семинара:
обучение по программе с выдачей Удостоверения;
комплект информационно-справочных материалов; 
экскурсионная программа;
ежедневные обеды и кофе-брейки.

ВНИМАНИЕ! 
По вопросам участия нашей организации в электронных аукционах на Госзаказ обращаться по телефону 8 (812) 331 88 88 
Период оказания услуги по очно-заочной форме с 7 по 18 апреля 2014 года (очная часть - с 14 по 18 апреля 2014 года)

1. Государственное регулирование трудовых отношений. Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права. Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права. Содержание трудового договора (сведения, обязательные и дополнительные условия). Дополнение трудового договора недостающими сведениями. Изменение обязательных и дополнительных условий трудового договора. Срочный трудовой договор. Вступление трудового договора в силу. Аннулирование трудового договора.

2. Проведение проверок по соблюдению трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права. Государственная инспекция труда (ГИТ). Полномочия и санкции ГИТ. Формы и порядок проведения проверки. Ответственность работодателей, должностных лиц  и работников за нарушение трудового законодательства.

3. Государственное регулирование делопроизводства. Составление и оформление документов в соответствии с ГОСТ Р 6.30-3003. Отбор документов на хранение и уничтожение. Обращение с документированной  информацией ограниченного распространения. Формирование и ведение личных дел. Приобретение, ведение, учет и хранение трудовых книжек.

4. Локальное регулирование делопроизводства. Инструкция по делопроизводству, Альбом форм документов, Табель форм документов: особенности подготовки, оформления, внесения изменений. Номенклатура дел: значение, составление и ведение.

5. Документирование организации труда работников. Коллективный договор. Устав (положение) организации. Структура и штатная численность. Штатное расписание: применение и заполнение унифицированной формы Т-3. Правила внутреннего трудового распорядка. Распределение обязанностей между руководством организации. Положение о структурном подразделении. Должностная инструкция.

6. Документирование процедур движения персонала: прием на работу; перевод на другую работу, перемещение, совмещение, совместительство; предоставление отпусков работникам; оформление служебных командировок; увольнение с работы. Комплексы документов, необходимых для оформления процедур. Применение и заполнение унифицированных форм Т-1, Т-5, Т-6, Т-8, Т-9. Оформление документов – оснований для прекращения (расторжения)  трудового договора.  Уведомление работника: форма, порядок уведомления. Разбор типичных ошибок при оформлении документов. 
Практикум: разрабатываем типовые формы приказа, уведомления, представления, заявления, докладной и объяснительной записок.

7. Документирование поощрения и наложения дисциплинарных взысканий. Применение и заполнение унифицированной формы Т-11. Виды и мотивы поощрений. Представление на поощрение. Приказ  о наложении дисциплинарного взыскания. Оформление документов – оснований для издания приказа. 
Практикум: разрабатываем текст приказа о наложении дисциплинарного взыскания.

8. Документирование аттестации работников. Комплекс документов, необходимых для проведения аттестации. Подготовка и оформление документов.

9. Документирование учета использования рабочего времени. Правила заполнения унифицированных форм Т-12, Т-13. Оформление документов о привлечении работников к работе в выходные и праздничные дни.

10. Учет кадров, создание и ведение справочного аппарата. Унифицированная форма Т-2: применение и заполнение. Личный листок по учету кадров и дополнение к личному листку по учету кадров. Учет общего трудового и страхового стажа.

Для участников семинара: 
обучение по программе с выдачей Удостоверения;
комплект информационно-справочных материалов;
экскурсионная программа;
ежедневные обеды и кофе-брейки.

ВНИМАНИЕ! 
По вопросам участия нашей организации в электронных аукционах на Госзаказ обращаться по телефону 8 (812) 331 88 88
Период оказания услуги по очно-заочной форме с 7 по 18 апреля 2014 года (очная часть - с 14 по 18 апреля 2014 года)

Для участников семинара: 
обучение по программе с выдачей Удостоверения;
комплект информационно-справочных материалов;
экскурсионная программа;
ежедневные обеды и кофе-брейки.

ВНИМАНИЕ! 
По вопросам участия нашей организации в электронных аукционах на Госзаказ обращаться по телефону 8 (812) 331 88 88
Период оказания услуги по очно-заочной форме с 7 по 18 апреля 2014 года (очная часть - с 14 по 18 апреля 2014 года)

1. Реформирование бюджетной сферы: второй этап реформ. Возможности, преимущества и риски нового статуса на текущем этапе. Нормативно-правовое обеспечение деятельности бюджетных учреждений. Устав и другие, необходимые локальные нормативно-правовые акты учреждения. Проблемные аспекты применения 83-ФЗ. Соотношение 83-ФЗ с отраслевыми федеральными законами. Взаимодействие учреждения с учредителем. Полномочия учредителя. Распоряжение имуществом бюджетного учреждения. Статус бюджетного учреждения в концепции нового Гражданского кодекса РФ.

2. Новое в регламентации гражданско-правовых отношений бюджетных учреждений в свете новой редакции ГК РФ (с 2013 года). Общая характеристика изменений ГК РФ в соотношении с 83-ФЗ и иными нормативными актами. Правовые аспекты оказания платных услуг. Изменение в перечне существенных условий, порядке заключения договора. Соотношение договора об оказании платных услуг и абонентского договора. Совершение сделок с заинтересованными лицами: понятие, порядок согласования, ответственность за нарушения.

3. Финансирование бюджетного учреждения.

3.1. Государственное (муниципальное) задание для бюджетных учреждений.

 Расчет стоимости государственной (муниципальной) услуги. Определение объема субсидий.

План финансово-хозяйственной деятельности; порядок формирования, утверждения и ведения.

Контроль учредителя за исполнением плана ФХД и качеством оказания государственных (муниципальных) услуг. Финансовый контроль в свете изменений БК РФ.

3.2. Организация оказания платных услуг.

Правовое оформление процесса оказания платных услуг (отражение в уставе бюджетного учреждения и иных внутренних документах учреждения). Оформление договорных отношений с потребителями услуг.

Установление платы за платные услуги и методика расчета размера платы (тарифа) за оказание платной услуги.

Оформление и возможности расходования средств от приносящей доход деятельности.

3.3. Имущество учреждения как источник дополнительного финансирования.

3.4. Привлечение ресурсов из иных дополнительных источников.

Работа со спонсорами, благотворителями, добровольческими организациями.

Работа с российскими и зарубежными фондами-донорами (в т.ч. в формате проектного финансирования).

4. Организация госзакупок для нужд бюджетного учреждения в соответствии с 44-ФЗ от 05.04.2013 г. Формирование технического задания и конкурсной документации. Выбор формы закупки. Заключение, исполнение и расторжение гражданско-правового договора с поставщиком. Защита от недобросовестных поставщиков. Ответственность руководителя учреждения. Федеральная контрактная система.

5. Управление коллективом бюджетного учреждения.

Мотивация работников учреждения в ситуации хронического недофинансирования.

Работа с внутренними конфликтами в трудовом коллективе и создание благоприятного микроклимата – роль руководителя учреждения.

Технология командообразования в практике современного руководителя.

Построение системы оплаты труда в опоре на результативность деятельности каждого работника.

6. Развитие управленческих навыков руководителя учреждения.

Базовые законы менеджмента и их применение для управления учреждением.

Построение организационной структуры учреждения и выбор собственного стиля управления.

Грамотная и убедительная речь как один из ключевых навыков руководителя учреждения.

Деловой этикет и имидж руководителя учреждения.

7. Правовой статус и ответственность руководителя учреждения. Взаимодействие с учредителем. Изменения в регламентировании трудовых отношений с руководителем бюджетного учреждения. Новая типовая форма договора с руководителем государственного и муниципального учреждения. Расширение перечня оснований для увольнений руководителя. Обязанность руководителя бюджетного учреждения представлять сведения о доходах.

8. Возможности интернет для развития бюджетного учреждения. Собственный сайт учреждения: каким он должен быть и как это сделать с минимальными затратами.

Для участников: 
обучение по программе с выдачей Удостоверения;
комплект информационно-справочных материалов; 
экскурсионная программа;
ежедневные обеды и кофе-брейки.

ВНИМАНИЕ! По вопросам участия нашей организации в электронных аукционах на Госзаказ обращаться по телефону (812) 331-88-88
Период оказания услуги с 13 по 17 апреля 2014 года

Для участников: 
обучение по программе с выдачей Удостоверения;
комплект информационно-справочных материалов; 
экскурсионная программа;
ежедневные обеды и кофе-брейки.

ВНИМАНИЕ! По вопросам участия нашей организации в электронных аукционах на Госзаказ обращаться по телефону (812) 331-88-88
Период оказания услуги с 13 по 17 апреля 2014 года

Полную программу смотрите здесь:

Международные программы ЦНТИ "Прогресс" сертифицированы по системе качества ISO 9001.

ВНИМАНИЮ РУКОВОДИТЕЛЕЙ!

Согласны ли Вы, что современные облачные технологии позволяют значительно повысить эффективность бизнес-процессов компании? Если Вы ответили "ДА", тогда предлагаем направить к нам на семинар следующих специалистов:

Разработчиков архитектур, которым необходимо усвоить стратегию облачных вычислений;

IT-специалистов, желающих узнать, как архитектура SOA может быть применена к разработке и внедрению бизнес-приложений в облаке;

IT-менеджеров и разработчиков стратегий, выбирающих технологии облачного вычисления;

IT-менеджеров и разработчиков стратегий, оценивающих возможные стратегии для IaaS, SaaS и PaaS;

Разработчиков архитектур и ПО, которые важно понять, какое влияние оказывает облако на разработку и интеграцию приложений в пределах облака и с системами, работающими на собственном оборудовании.

Семинар будет также интересен консультантам, дающим рекомендации по стратегиям реализации объединения SOA и облачных вычислений, а также их применению.

 

Будут даны практические рекомендации по решению проблем, возникающих при внедрении облачных вычислений:

Новые угрозы безопасности и способы их устранения.

Доработка системы управления информационной службой предприятия для работы с облаком, ориентированной на контроль при развертывании облака.

Интеграция приложений внутри и между облаками, а также с системами, установленными на компьютерах компании.

Переход от сервисной шины предприятия (ESB) к сетевой сервисной шине Internet (ISB).

Будут рассмотрены стандарты, которые, наравне с решениями с открытым исходным кодом, уменьшают существующую сегодня зависимость пользователя от разработчика.

Ведущий семинара Макс Должисер – управляющий директор International Systems Group (ISG), Inc., ведущей консалтинговой компании, которая специализируется на IT-стратегиях, развитии и интеграции крупномасштабных прикладных распределительных систем. www.isg-inc.com Подробнее

ПРОГРАММА:

1. Облако - выгоды и трудности.
2. "Инфраструктура как услуга" (IaaS).
3. Частное и гибридное облако.
4. "Платформа как услуга" (PaaS).
5. Взаимодействие сервис-ориентированной архитектуры (SOA) и облачных вычислений.
6. Облачная интеграция.
7. Стандарты и ПО с открытым кодом.
8. Обеспечение безопасности облака.
9. Управление облачными службами.
10. Практикум. Решение практических задач.
11. Перспективы и экономические преимущества использования облачных вычислений.

Занятия проводятся на английском языке с последовательным переводом

По окончании участникам выдается Сертификат международного образца об участии в семинаре.

Для участников семинара организованы ежедневные обеды и кофе-брейки.