Архив - Окт 2013

1. Организация предоставления платных услуг в бюджетном и автономном учреждении.

 Правовое регулирование предоставления платных услуг в бюджетном и автономном учреждении. Условия предоставления платных услуг учреждениями, согласно Федеральному закону № 83-ФЗ от 8 мая 2010 г., в случае включения их в состав государственного (муниципального) задания или оказания платных услуг «сверх» задания.

Приведение устава бюджетного и автономного учреждения в соответствие с действующим законодательством в части внебюджетной деятельности.

Порядок установления и методика расчета размера платы (тарифа) за оказание платной услуги. Утверждение размера платы за платные услуги.

Договорные отношения при оказании учреждениями платных услуг: виды и особенности договоров, оформление документов, ответственность по обязательствам об оказании услуг.

Поступление и распределение средств, получаемых от оказания платных услуг.

Типичные нарушения законодательства о защите прав потребителей при оказании платных услуг.

Оплата труда персонала (штатного и внештатного), связанного с деятельностью по предоставлению платных услуг в бюджетном и автономном учреждении.

Контрольная функция главного распорядителя.

2. Использование имущества бюджетных и автономных учреждений как источник дополнительного финансирования.

Права бюджетного и автономного учреждения по управлению и распоряжению закрепленным за ним недвижимым имуществом, особо ценным движимым имуществом и имуществом, не включенным в состав особо ценного движимого имущества. Способы получения доходов от использования имущества.

Арендные отношения в бюджетных и автономных учреждениях: договор аренды, права и обязанности арендодателя и арендатора, риски сдачи имущества учреждения в аренду и их предупреждение.

Правовые условия привлечения кредитов и заключения договора лизинга (финансовой аренды) бюджетными и автономными учреждениями.

Отчетность об использовании имущества, закрепленного за учреждением: форма отчета, состав показателей, анализ и интерпретация сведений из отчетов об использовании имущества учреждения.

3. Принятие и оформление денежных и иных поступлений из дополнительных источников.

Практические вопросы правильного оформления поступивших средств (в денежном и ином выражении), их целевое использование.

Ведение обособленного учета операций по использованию поступивших средств. Составление отчетов по принятым средствам.

Налогообложение сделок, связанных с привлечением средств; поступления, не облагаемые налогом на прибыль, НДС и другие налоги.

4. Источники внебюджетного финансирования и особенности работы с ними.

Механизмы и инструменты получения дополнительных средств (пожертвования, спонсорство, гранты, социальное предпринимательство, краудфандинг).

Сайт учреждения и другие возможности интернета как инструмент привлечения внебюджетных средств.

Копилка эффективных PR-акций, приносящих быстрый результат.

Социальные сети - как самый дешевый и эффективный способ социальной рекламы (создание репутации), поиска идей, поиска ресурсов.

Работа с бизнесом: основные мотивы благотворительной политики российских компаний, эффективные технологии взаимодействия. Программы спонсорства и иные модели сотрудничества с бизнесом.

Работа с местным сообществом: организация общественного участия, сбор частных пожертвований.

Практикум: эффективная презентация учреждения для потенциальных доноров.

5. Социальный проект как метод расширения возможностей и привлечения дополнительного финансирования. Что такое «социальный проект»? Основные составляющие и ключевые характеристики проекта. Базовые основы проектного менеджмента.

Практическое занятие: «Отработка навыков презентации проекта».

6. Волонтерство как дополнительный внешний ресурс в деятельности учреждений.

Волонтеры: кто они? Где и как их искать? Требования к квалификации добровольцев и порядок использования их труда.

Политика учреждения в отношении добровольцев. Основные компетенции специалиста учреждения, координирующего работу добровольцев.

Риски привлечения волонтеров к работе в учреждении: разрешение возможных конфликтов.

Семинар ведут:
Радион Борисович Плавник - главный эксперт по бюджетному учету МИСБиФМ, доцент кафедры "Бухгалтерский учет и аудит" Сибирской академии финансов и банковского дела, член палаты налоговых консультантов России, редактор журнала «Учет в бюджетных учреждениях», аттестованный преподаватель Института профессиональных бухгалтеров и аудиторов России по бюджетному учету;
Валентина Ивановна Катаева,  доцент кандидат социологических наук РГСУ, сертифицированный эксперт-тренер по менеджменту НКО (Международная тренерская сеть университета Дж. Хопкинса); и другие высококвалифицированные  преподаватели.

Для участников семинара:
обучение по программе с выдачей Удостоверения;
комплект информационно-справочных материалов; 
экскурсионная программа;
ежедневные обеды и кофе-брейки.

ВНИМАНИЕ! 
По вопросам участия нашей организации в электронных аукционах на Госзаказ обращаться по телефону (812) 331 88 88
Период оказания услуги по очно-заочной форме с 2 по 12 декабря 2013 года (очная часть - с 9 по 12 декабря 2013 года)

Для участников семинара:
обучение по программе с выдачей Удостоверения;
комплект информационно-справочных материалов; 
экскурсионная программа;
ежедневные обеды и кофе-брейки.

ВНИМАНИЕ! 
По вопросам участия нашей организации в электронных аукционах на Госзаказ обращаться по телефону (812) 331 88 88
Период оказания услуги по очно-заочной форме с 2 по 12 декабря 2013 года (очная часть - с 9 по 12 декабря 2013 года)

1. Задачи и функции корпоративного секретаря в сфере корпоративного управления.Квалификационные и иные требования к корпоративному секретарю, его назначение и прекращение полномочий.

2. Правовая основа деятельности корпоративного секретаря: федеральные законы, подзаконные акты и внутренние документы общества. Положение о корпоративном секретаре.

3. Корпоративные процедуры: понятие, сроки проведения, взаимодействия заинтересованных лиц. Календарь корпоративных событий.

4. Деятельность корпоративного секретаря по обеспечению подготовки и проведения общих собраний акционеров общества.

 Оформление решения о проведении общего собрания акционеров.

Обеспечение подготовки списка лиц, имеющих право участвовать в общем собрании акционеров.

Уведомление лиц, имеющих право участвовать в общем собрании акционеров, о проведении общего собрания.

Формирование материалов, которые должны предоставляться к общему собранию акционеров, обеспечение доступа к ним, предоставление их копий.

Осуществление сбора поступивших в общество заполненных бюллетеней для голосования.

Обеспечение соблюдение процедур регистрации участников общего собрания акционеров, организация ведения протокола общего собрания и составление протокола об итогах голосования на общем собрании, а также проведение иных процедур установленных действующим законодательством, уставом и внутренними документами общества.

Протокол годового и внеочередного общего собрания акционеров.

5. Особенности проведения годового общего собрания акционеров: корпоративные процедуры по подготовке годового отчета общества, избранию Совета директоров, ревизионной комиссии (ревизора) общества, утверждению аудитора общества.

6. Годовой отчет: взаимодействия с финансовыми и другими подразделениями общества, требования к содержанию отчета, стандарты оформления.

7. Деятельность корпоративного секретаря по обеспечению подготовки и проведения Совета директоров общества.

Оформление решения о проведении Совета директоров общества.

Формирование повестки дня и уведомление членов Совета директоров о проведении заседания Совета директоров.

Обеспечение соблюдения процедуры проведения заседания Совета директоров, ведение и оформление протокола.

8. Деятельность корпоративного секретаря по консультированию и оказанию содействия акционерам и членам совета директоров общества в рамках осуществляемых корпоративных процедур, принятие корпоративным секретарем мер по предотвращению и разрешению корпоративных конфликтов.

9. Деятельность корпоративного секретаря общества по обеспечению раскрытия информации обществом и хранению документов общества.

Обеспечение соблюдения требований к порядку хранения документов общества и предоставления информации об обществе.

Контроль секретаря общества за раскрытием информации в системе корпоративного управления.

Курс составлен практикующими юристами: включает новейшую теоретическую базу, судебную практику и методы организации работы.

Своим опытом поделятся представители холдинга ОАО "РЖД", крупных юридических компаний.

Для участников семинара:
- обучение по программе семинара с выдачей Удостоверения;
- сборник информационно-методических материалов;
- экскурсионная программа;
- ежедневные обеды и кофе-брейки.

ВНИМАНИЕ! По вопросам участия нашей организации в электронных аукционах на Госзаказ обращаться по телефону (812) 327 74 10
Период оказания услуги по очно-заочной форме с 2 по 12 декабря 2013 года (очная часть с 9 по 12 декабря 2013 года)

Для участников семинара:
- обучение по программе семинара с выдачей Удостоверения;
- сборник информационно-методических материалов;
- экскурсионная программа;
- ежедневные обеды и кофе-брейки.

ВНИМАНИЕ! По вопросам участия нашей организации в электронных аукционах на Госзаказ обращаться по телефону (812) 327 74 10
Период оказания услуги по очно-заочной форме с 2 по 12 декабря 2013 года (очная часть с 9 по 12 декабря 2013 года)

1. Правовые основы трудового законодательства и их влияние на расчеты с персоналом. Законодательная база. Нормативные акты, регулирующие оплату труда и социальные гарантии. Районы, относящиеся к Крайнему северу и приравненные к ним местности. Отраслевые особенности районных коэффициентов. Внутренние нормативные документы. Правила оформления расчетных листков. Порядок выплаты компенсаций. Предоставления гарантий работникам.

2. Оплата труда: МРОТ. Территориальная дифференциация заработной платы. Районный коэффициент. Северная надбавка. Оплата труда совместителей.

3. Режим труда и отдыха: рабочее время и его учет. Продолжительность работы в холодное время года. Сокращенное рабочее время. Перерывы для обогрева. Вахтовый метод работы. Продолжительность вахты и учет рабочего времени. Дополнительный отдых и выходные дни.

4. Заработная плата: общие и специальные правила выплаты. Системы оплаты труда. Доплаты, надбавки и индексация. Начисление заработной платы при работе в условиях, отклоняющихся от нормальных. Последствия несвоевременной выплаты заработной платы. Денежная компенсация за задержку причитающихся работнику выплат. Порядок выплаты премии при увольнении. Удержания из заработной платы. Отражение в первичных документах бухгалтерского учета.

5. Гарантии и компенсации: виды гарантий и компенсаций. Расчет стажа, дающего право для получения гарантий и компенсаций. Гарантии медицинского обслуживания. Компенсация расходов, связанных с переездом и проездом к месту отдыха.

6. Трудовой договор - основа расчетов по оплате труда. Состав предъявляемых документов. Обязательное и дополнительное содержание трудового договора. Персональные данные. Условия оплаты труда в трудовом договоре. Дополнительные льготы при расторжении трудового договора. Дополнительные гарантии при сокращении штата или численности работников. Подмена трудового договора гражданско-правовым. Ошибки, на которые обращает внимание трудовая инспекция. Санкции за нарушение трудового законодательства.

7. Расчет среднего заработка: при вахтовом методе, при направлении в командировку, для оплаты отпусков; в иных случаях, предусмотренных ТК РФ. Определение расчетного периода. Учет премий и вознаграждений. Учет повышения размеров оплаты труда. Сложные случаи.

8. Отпуска: ежегодные, дополнительные, учебные. Продолжительность и график отпусков. Определение отпускного стажа. Разделение ежегодного отпуска на части. Отзыв из отпуска. Отпуск за свой счет. Оплата отпуска, компенсации. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск. Порядок его предоставления. Дополнительный отпуск совместителям.

9. Правила расчета пособий по социальному страхованию. Изменения в порядке расчета больничных, декретных и детских пособий. Уточненная форма справки о сумме выплат за два предшествующих года. Предельный заработок для расчета пособий. Особенности исчисления для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Практический пример "Особенности исчисления пособий работникам со страховым стажем менее 6 месяцев, работникам с неполным рабочим временем; с применением значения районного коэффициента".

10. Удержания и вычеты из заработной платы: порядок, законодательные ограничения размеров и сроков. Сложные случаи возврата незаконно или неправильно выплаченных сумм: нюансы и проблемы применения законодательства.

11. НДФЛ: комментарии к основным изменениям. Определение налогового статуса плательщика НДФЛ. Удержание НДФЛ с доходов сотрудников-нерезидентов. Льготы и необлагаемые доходы. Налогообложение отдельных видов доходов. Предоставление стандартных, социальных, имущественных, профессиональных вычетов: кому, когда и сколько. Льготы на НДФЛ, предоставляемые лицам, работающим в регионах КС. Порядок обложения выплат. 

Практикум "Расчет сумм НДФЛ, подлежащих уплате".

12. Страховые взносы и отчетность по ним. Особенности формирования объекта обложения и базы для исчисления взносов. Облагаемые и необлагаемые выплаты. Льготы для отдельных категорий плательщиков. Отчетность по страховым взносам. Рекомендации по расчету и уплате взносов в Пенсионный фонд и ФСС. Особенности полномочий органов ПФ РФ и ФСС Ответственность за нарушение законодательства и несвоевременное предоставление отчетности. 

Практикум "Расчет величины страховых взносов".

13. Персонифицированная отчетность. Рекомендации по заполнению форм персонифицированного учета. Подача корректирующих сведений. Финансовые санкции в системе персонифицированного учета. 

14. Ответственность должностных лиц за своевременность и полноту выплат по заработной плате и предоставления отчетности: административная, финансовая, уголовно-правовая. 

Практикум "Тест по ответственности за невыплату заработной платы".

Обращаем внимание,что в расписании семинара вопросам оплаты труда на Крайнем Севере и приравненных к нему местностях будет посвящен отдельный день.

По окончании семинара слушателям выдается Сертификат об участии в семинаре.

Профессиональные бухгалтеры и финансовые менеджеры - члены ИПБР могут получитьСертификат о 40-часовом ежегодном повышении квалификации.

Для получения Сертификата ИПБ необходимо предоставить:
- копию паспорта, аттестата, членского билета и документов, подтверждающих оплату ежегодных членских взносов в ИПБ за последние два года, включая текущий.

Стоимость обучения с получением Сертификата ИПБ составляет: 35 870 руб.

Все документы необходимо выслать не позднее, чем за 3 рабочих дня до начала семинара на адрес document@msk.cntiprogress.ru

Для участников семинара:
- обучение по программе;
- комплект информационно-справочных материалов;
- экскурсионная программа;
- ежедневные обеды и кофе-брейки.

1. Федеральный закон № 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд" от 5 апреля 2013 г.Причины принятия нового федерального законодательства в сфере государственных и муниципальных закупок. Основные понятия.

2. Действие нового законодательства в отношении органов государственной власти (органов местного самоуправления) и государственных (муниципальных) учреждений.Изменение и уточнение понятий и терминов, применяемых при государственных и муниципальных закупках. Переходные положения. Ответственность за результативность осуществления закупок и эффективность расходования бюджетных средств.

3. Закупки бюджетных учреждений. Принципы закупок. Нормирование, планирование и обоснование закупок как отдельные этапы и элементы осуществления закупок. Прогнозирование и планирование государственных и муниципальных нужд.

4. Обоснование закупки и цена контракта. Определение начальной (максимальной) цены контракта.

5. Функционирование в сети Интернет открытой единой информационной системы закупок.

6. Введение процедуры обязательного общественного обсуждения закупок. Создание института контрактной службы и контрактных управляющих. Закрепление процедуры привлечения экспертов и экспертных организаций при осуществлении закупок.

7. Введение новых способов размещения заказов (способов определения поставщиков) – конкурс с ограниченным участием, двухэтапный конкурс, запрос предложений. Совместные процедуры закупок. Соглашение.

8. Изменения в осуществлении электронных закупок.

9. Централизованные закупки. Новые варианты централизации осуществления закупок.

10. Новые требования к участникам процедур закупок и критерии оценки заявок. Правила описания объекта закупок и условий контракта.

11. Введение антидемпинговых мер, изменение в преференциях при осуществлении закупок для отдельных видов поставщиков. Изменение требований к составу комиссий по осуществлению закупок. Контрактная служба заказчика. Функции и полномочия. Изменения в правилах закупки без указания объема.

12. Порядок подачи конкурсных заявок. Изменение требований по обеспечению заявок. Оформление конкурсной документации.

13. Изменения в критериях оценки заявок. Изменения в правилах осуществления запроса котировок. Изменения в правилах осуществления закупки у единственного поставщика.

14. Обжалование результатов закупки. Мониторинг и аудит как отдельные элементы процесса закупок.

15. Новые требования к контрактам, применение при размещении заказов библиотеки типовых контрактов. Изменение требований по обеспечению контрактов. Банковское сопровождение контрактов.

16. Изменения в правилах ведения реестра недобросовестных поставщиков (подрядчиков, исполнителей) и недобросовестных заказчиков. Изменения в правилах ведения реестра контрактов.

Занятия проводят высококвалифицированные специалисты Фонда «Институт экономики города» (г. Москва)

Для участников:
обучение по заявленной программе с выдачей Удостоверения;
комплект информационно-справочных материалов;
экскурсионная программа;
ежедневные обеды и кофе-брейки.

ВНИМАНИЕ!
По вопросам участия нашей организации в электронных аукционах на Госзаказ обращаться по телефону (921) 878 45 93
Период оказания услуги по очно-заочной форме с 2 по 12 декабря 2013 года (очная часть - с 9 по 12 декабря 2013 года)

Для участников:
обучение по заявленной программе с выдачей Удостоверения;
комплект информационно-справочных материалов;
экскурсионная программа;
ежедневные обеды и кофе-брейки.

ВНИМАНИЕ!
По вопросам участия нашей организации в электронных аукционах на Госзаказ обращаться по телефону (921) 878 45 93
Период оказания услуги по очно-заочной форме с 2 по 12 декабря 2013 года (очная часть - с 9 по 12 декабря 2013 года)